Описание этих семи классов основано на таблице 7, которая указывает на социально-демографические показатели этих скрытых классов (также основанных на национальном представительном исследовании GfK). Кроме того, описание основано на детализациях, обеспеченных опросом GBCS, что обеспечивает более подробную информацию о конкретных видах занятости и географическом распределении семи классов. 11 В таблице 8 отражены восемь профессий, наиболее характерных для каждого из семи классов, а также процент респондентов GBCS, включаемых в эти классы. Таблица 8 позволяет оценить профессиональные особенности каждого из семи классов.
Таблица 7. Социально-демографические показатели семи классов. Элита Обеспеченный Технический Новые Традиционный Новые Прекариат средний класс средний класс обеспеченные рабочий класс работники работники сферы услуг
Средний возраст 57 46 52 44 66 34 50
% женщин 50 54 59 43 62 55 57
% этнических 4 13 9 11 9 21 13 меньшинств
% имеющих 56 43 26 11 11 19 3 высшее образование
% работающих 63 51 35 22 31 20 9 профессионалов или руководителей
% происх. 52 41 40 19 17 22 5 из семей профессионалов или руководителей
Таблица 8. Наиболее характерные профессии представителей семи классов.
Элита 21,8 N Генеральные (исполнительные) директора 60,5 4 953 Директора IT и телекоммуникаций 56,7 270 Директора по маркетингу и продажам 48,5 899 Функциональные менеджеры и директора 46,0 782 Адвокаты и судьи 45,1 532 Финансовые менеджеры 44,6 1 167 Практикующие стоматологи 44,4 169 Директора по рекламе и PR 41,2 102
Обеспеченный средний класс 43,3 Инженеры-электронщики 60,2 128 Профессиональные терапевты 59,7 134 Акушерки 59,7 134 Профессионалы-экологи 58,2 249 Сотрудники полиции 56,8 470 Специалисты по контролю качества и управлению 56,2 438 Должностные лица в области градостроительства 55,7 262 Специалисты по обучению спец. дисциплинам 55,5 173
Технические работники среднего класса 9,46 Медики-рентгенологи 17,1 117 Пилоты 16,9 219 Фармацевты 16,2 278 Преподаватели высших учебных заведений 15,8 994 Специалисты естественных и социальных наук 15,6 1 413 Физики 14,8 540 Старшие специалисты в учебных заведениях 14,7 1 486 Бизнес, исследования и административные должности 14,6 1 051
Новые обеспеченные работники 5,8 Электрики и электрослесари 19,1 247 Почтовые работники 16,5 266 Розничные кассиры и проверяющие 17,6 307 Сантехники и инженеры отопления и вентиляции 17,2 116 Продажи и розничные торговцы 14,7 2 961 Работники отделов муниципального жилья 14,4 146 Кухонные работники 13,9 704 Контроль качества 14,4 111
Традиционный рабочий класс 1,63 Медицинские секретари 7,2 167 Правовые секретари 6,5 123 Электрические и электронные техники 5,7 123 Работа по уходу 5,6 769 Уборщики 5,3 340 Водители грузовиков 5,1 176 Электрики 4,8 210 Домашняя, дневная и медицинская помощь на дому 4,8 104
Новые работники сферы услуг 17,3 Персонал бара 35,7 821 Повара 35,4 234 Уход за детьми 35,3 281 Монтажники и обычные работники 34,1 135 Работа по уходу 33,9 769 Хранение 33,0 291 Служба поддержки 31,7 1 450 Музыканты 31,7 457
Прекариат 0,7 Уборщики 6,47 340 Водители грузовиков 5,11 176 Работа по уходу 4,03 769 Плотники и столяры 3,92 102 Сторожа 3,25 123 Сервисный персонал в области спорта туризма 2,97 101 Торговцы и владельцы 2,53 158 Розничные кассиры 2,28 307 Примечание. указаны только занятия, включающие более 100 респондентов. * - указан % респондентов в соответствии с опросом GBCS.
Полученные результаты позволяют провести подробный и детальный анализ ключевых характеристик этих классов. Особенно важна возможность выйти за рамки простого очерчивания границ между классами и описать выявленные социологические процессы. Чтобы продемонстрировать, что датентно-структурный анализ дает надежные результаты, необходимо рассмотреть социологически значимые классовые группы. Перед описанием этих семи классов необходимо подчеркнуть, что метод определения границ классов на основе количественной оценки культурного, социального и экономического капиталов очень сильно отличается от метода, используемого при создании классификатора NS-SEC и, следовательно, две схемы не конкурируют друг с другом напрямую. Однако, чтобы выявить отличительные особенности описанной здесь классовой модели, необходимо критически рассмотреть различные показатели классификации, используемые в обеих моделях, и затем определить, по каким причинам классификация общества в описанной модели отличаются от классификации NS-SEC.
Класс 1: Elite По всем меркам эта группа является наиболее привилегированной и находится в наиболее благоприятном положении в Великобритании. Она характеризуется высоким уровнем всех форм капитала. Средний доход домохозяйства составляет £ 89 000, почти вдвое больше, чем у следующего за ними класса, а средняя цена дома составляет £ 325 000, что значительно больше, чем для любого другого класса. Средний объем сбережений также исключительно высок, более чем вдвое больше, чем для любого другого класса. По сути, это класс богачей, обособленный от остальных шести классов за счет экономических преимуществ. Элиты имеют близкое к максимальному количество социальных контактов, и, хотя частично по этой причине средняя оценка статуса контактов не самая высокая из всех классов, но тем не менее они занимают по этому показателю второе место (так как, если имеются знакомства с большим количеством людей, вероятность того, что среди них окажутся люди с высоким и низким социальным статусом, повышается). Элита также занимает первое место по «высокому» культурному капиталу, хотя не с таким преимуществом, как по экономическому, а также имеет умеренно высокие показатели по «новому» культурному капиталу; таким образом, с этой точки зрения считать их культурной элитой некорректно. Таблица 7 также показывает, как принадлежность к элите связана с другими социальными преимуществами. В элите доля этнических меньшинств минимальна, максимальный процент людей с высшим образованием, и более половины происходят из семей, где основной кормилец был в топ-менеджером или профессионалом. Элита, очевидно, является относительно обособленным классом, с ограничением возможности вертикальных перемещений из других классов в ее ряды. Таблица 8 подчеркивает профессиональную узость этой группы. В ней наблюдается избыток генеральных (исполнительных) директоров, IT-директоров, директоров по маркетингу и продажам, финансовых менеджеров и консультантов по управлению, наряду с элитными профессиями стоматологов и адвокатов. В рядах элиты преобладают выпускники элитных университетов, особенно из Оксфорда, Сити, Лондонского Королевского колледжа, Лондонской школы экономики, Кембриджа, Бристоля, Лондонского южного банковского университета, Имперского колледжа и Тринити-колледжа в Дублине. 13 Примечательно, что шесть из этих университетов находятся в Лондоне, только три за пределами юга Англии. Элита преимущественно проживает на юго-востоке Англии, и особенно в районах недалеко от Лондона в графствах, окружающих Лондон (см. рис. 3). Полученные результаты ясно демонстрируют, таким образом, силу относительно небольшой, социально и пространственно обособленной группы, расположенной на вершине британского общества, экономическое богатство которой отличает ее от большинства населения. Этот результат позволяет возобновить изучение элиты как общественного класса, что в последние десятилетия не делалось;, модель EGP не рассматривает элиту как самостоятельный класс, хотя признает ее существование (Erikson и Goldthorpe, 1992: 40). Рисунок 3. Карта размещения класса элиты. Источник: GBSC.
Класс 2: Обеспеченный средний класс Это второй по благосостоянию класс имеет доходы домашних хозяйств в размере £ 47 000 в год, владеет относительно дорогой недвижимостью стоимостью £ 177 000 и имеет умеренно хорошие сбережения в размере £ 26 000. Показатели экономического капитала для этого класса весьма высоки, и он конкурирует с техническим средним классом, за второе место по уровню обеспеченности. Этот класс гораздо многочисленнее элиты и включает в себя четверть населения; он может рассматриваться как основа благосостояния британского общества, хотя и не может сравниться с элитой по уровню богатства. Этот класс может рассматриваться как включающий в себя часть того, что Goldthorpe (1982;. Goldthorpe и др., 1980) определяет как профессиональный и управленческий "класс обслуживания"; максимальная доля представителей этого класса (за исключением элиты) работает в области управления и деятельности, требующей высокой квалификации. Представители этого класса имеют больше социальных контактов (17), чем любого другого, и, как правило, показатель статуса этих контактов высок (третье место среди классов). Таким образом, этот класс выглядит самым общительным, особенно с представителями других высших классов (см. Erikson, 1996). Этот класс также имеет высокие показатели культурного капитала, как в части «высокой» культуры (второе место), так и «новой» (также второе место). Таким образом, эта группа культурно всеядна и зажиточна, обладает сильными социальными связями. Ее представители имеют высокие показатели в всех трех формах капитала, хотя по экономическому капиталу уступают элите. Таблица 7 показывает, что в этой группе также высокая доля лиц с высшим образованием, и большинство работает в сфере управления или занятий, требующих квалификации. Кроме того, они, как правило, также происходят из семей управленцев или специалистов. Тем не менее, в некоторых областях они более открыты, чем элита, что видно по более высокому проценту представителей этнических меньшинств. С точки зрения занятости для этого класса нет такого характерного узкого перечня профессий, как для элиты, хотя заметны умеренно высокие показатели для работающих на государственной службе и на некоторых руководящих должностях (см. таблицу 8). Тем не менее, эти виды занятости встречаются среди представителей класса чаще, чем в среднем по опросу, не более чем на 50 процентов, подтверждая, что этот класс представляет достаточно широкий диапазон профессий. Относительно большое число представителей класса имеют высшее образование. Место жительства представителей этой группы, как правило, находится за пределами юго-востока Англии, и в основном вдали от крупных городов или агломераций (см. рис. 4). Это «провинциальный» класс, который является значительным оплотом «средней Англии»: в достатке, безопасности и стабильности. Рисунок 4. Карта размещения обеспеченного среднего класса. Источник: GBSC.
Класс 3: Технический средний класс Этот класс является социологически более самобытным и оригинальным в предлагаемой классификации. Этот класс довольно небольшой, всего 6 процентов населения страны, но относительно благополучный, с хорошим уровнем среднего дохода (£ 38 000), высоким уровнем сбережений домохозяйств (£ 66 000) и высокой стоимостью недвижимости (£ 163 000). Он конкурирует с обеспеченным средним классом за второе место по уровню экономического капитала. Это явно процветающая группа с устойчивым экономическим положением в британском обществе. Однако, в социальном и культурном отношении эта группа гораздо более ограничена, чем обеспеченный средний класс. Он имеет наименьшее количество социальных контактов среди всех классов (удивительно низкое среднее количество контактов 4 из возможных 34, для сравнения – обеспеченный средний класс имеет в среднем 17 контактов), хотя контакты обладают высоким статусом. Круг общения этого класса гораздо более ограничен, чем у других классов, и предположительно ограничен в основном такими же профессиональными экспертами. Это интересный ответ тем, кто полагает, что ограниченность социальных связей является индикатором бедности и неблагополучия. На самом деле, эта особенность удобная для представителей технического среднего класса, на сегодняшний день наиболее замкнутого. Культурный капитал также относительно низок в части показателей «высокого», так и «нового» культурного капитала. Этот класс отличается своей относительной социальной изоляцией и культурной апатией. Таблица 7 показывает, что в этом классе доля лиц с высшим образованием, а также работающих в области управления относительно невысока, уровень концентрации представителей класса в определенном кругу профессий относительно невысок, в отличие от элиты. К примеру, пилоты самолетов в этом классе встречаются на 78 процентов чаще, чем в целом по опросу GBCS. Следовательно, представители этой группы добиваются экономических успехов часто без посторонней поддержки, либо занимая рабочие места, характерные для обеспеченного среднего класса. Характерно, что в этом классе высокий процент женщин (59%). Используя данные GBCS, возможно получить больше детальной информации об особенностях этого класса. В него включен значительный процент лиц, занимающихся исследовательской, научной и технической деятельностью (см. таблицу 8). Среди представителей класса, имеющих высшее образование, преобладают выпускники престижных университетов с сильной репутацией в области науки, в том числе Уорик, Кембридж, Университетский колледж Лондона, Саутгемптон и Имперский колледж Лондона. Также заметно большое количество выпускни ков в научно-технической области. Основное место жительства представителей этого класса - юго-восток, где легче найти работу в области науки и техники (рис. 5), но избегают центра Лондона и, как правило, проживают в пригородных районах (возможно, в связи с выявленной при опросе их социальной изоляцией). Таким образом, этот класс можно рассматривать как группу научно и технически ориентированных людей, использующих свои навыки для получения достаточно престижной и высокооплачиваемой работы, но которые не могут рассматриваться как часть обеспеченного среднего класса. Даже хотя они, как и представители обеспеченного среднего класса, часто происходят из семей среднего класса, заметен высокий уровень социального и культурного размежевания между этими классами. Наличие этой группы можно рассматривать как подтверждение положений, высказанных Savage (2010), что во второй половине 20-го века мы стали свидетелями появления обособленного технического класса, отличающегося от большей части среднего класса, больее ориентированного на искусство и гуманитарные науки. Рисунок 5. Карта размещения технического среднего класса. Источник: GBSC.
Класс 4: Новые обеспеченные работники Этот класс имеет высокие оценки «нового» культурного капитала, в части «высокого» культурного капитала оценки низки. В связи с этим можно утверждать, что представители этого класса избегают традиционных форм культуры, но не равнодушны к культурным увлечениям в целом. Доход домохозяйства является умеренным, стоимость недвижимости (£ 129 000) относительно высока, объем сбережений невелик. Поэтому этот класс можно назвать экономически обеспеченным, но не богатым. Его представители занимают второе место по количеству социальных контактов, хотя статус этих контактов, как правило, умеренный. В общем, этот класс имеет неплохие оценки по всем трем видам капитала, с определенной склонностью к «новому» культурному капиталу. Класс социально и культурно активен, его экономический капитал выше, чем для любого класса, кроме элиты и двух средних классов. Таблица 7 отражает некоторые интересные нюансы, касающиеся этой группы. Как правило, они происходят не из семей среднего класса, и лишь немногие имеют высшее образование. В этом классе процент мужчин максимален (57%). Людей с высшим образованием в этом классе относительно мало, среди последних преобладают выпускники некоторых новых университетов (таких, как Ливерпульский университет Хоуп, Болтон, или в Университет Западной Англии). Как и следовало ожидать, в этом классе велика доля молодых людей. Также характерно значительное количество белых и синих воротников, хотя в основном в частном секторе и в сфере обслуживания; однако, поскольку представител этого класса составляют только 5,4 процента от общего количества респондентов опроса GBCS, в этом классе представлена лишь небольшая часть представителей таких профессий ( электрики, почтовые работники). Основное место жительства этих представителей – старые промышленные центры Великобритании, находящиеся за пределами юго-востока страны (см. рис. 6). Представители этой группы не смогли пойти традиционным путем через образование в состав среднего класса, но, тем не менее достигли относительно неплохих экономических показателей, а также показателей социального и культурного капитала. Они достигли своего положения, не получив «по наследству» значимые запасы экономического и культурного капитала. Они составляют значительную часть населения, (15 процентов), но не могут быть отнесены среднему или рабочему классу. Использован термин «новые обеспеченные работники» в соответствии с известными исследованиями Goldthorpe и Lockwood, проведенными в 1960-х годах, чтобы понять ее сложную и противоречивую роль прийти к необходимости понимания этого изменчивого класса. Рисунок 6. Карта размещения класса новых обеспеченных работников. Источник: GBSC.
Класс 5: традиционный рабочий класс Далее будут рассмотрены менее благополучные классы. Традиционный рабочий класс умеренно беден, со средним доходом домохозяйства всего £ 13 000. Тем не менее, его представители преимущественно владеют собственной недвижимостью, средней ценой £ 127 000, но сумма сбережений весьма скромна. Спектр социальных контактов довольно ограничен (10), а средняя оценка статуса контактов умеренная. Уровень «высокого» культурного капитала умеренный, «нового» очень низок. У представителей этого класса показатели любого капитала низки, но не минимальны. Среди представителей этого класса мало лиц с высшим образованием, для них характерны традиционные рабочие профессии (например, водители грузовиков, уборщики, электрики), а также профессии низшего уровня белых воротников (например, юридические и медицинские секретари). Эти особенности занятости важны, но, поскольку в опросе GBCS выявлено только 2 процента представителей этого класса, абсолютные показатели низки и сведения о профессиях в таблице 7 являются лишь ориентировочными. В этом классе больше женщин, чем в любом другом. Представители этого класса в основном обучались в универститетах, набирающих преимущественно возрастных абитуриентов и студентов-заочников (таких, как Биркбек и Открытый университет). Основное место жительства - старые промышленные районы за пределами юго-востока Англии, особенно Шотландия, Уэльс и Северная Ирландия (см. рис. 7). Этот класс можно рассматривать как реликт ранних исторических периодов, как носителя характеристик традиционного рабочего класса. Его можно трактовать как взгляд назад в старые времена истории Англии, как часть предыдущего поколения. Рисунок 7. Карта размещения традиционного рабочего класса. Источник: GBSC.
Класс 6: Новые работники сферы обслуживания Этот класс имеет скромный доход в £ 21 000, живет в основном в съемном жилье и имеет ограниченные сбережения. Этот класс имеет значительное число социальных контактов, Оценка статуса контактов умеренная. Оценка «нового» культурного капитала у этого класса максимальная, что свидетельствует о высокой степени интереса к такой культурной деятельности - молодежной музыке, спорту и интернет, но «высокий» культурный капитал низок. Таким образом, этот класс маргинален с точки зрения его экономического капитала, но его социальный и культурный капиталы высоки. Этот класс относительно молод, средний возраст 34 лет. Существенную долю в нем составляют этнические меньшинства. Его члены в основном не имеют высшего образования или происходят из семей среднего класса, но они очень сильно отличаются от традиционного рабочего класса в части высокого интереса к «новой» культуре. Они работают в самых разных профессиях, как правило, в сфере услуг, таких как бармены, повара, обслуживание клиентов и работники колл-центров. Можно сказать, что этот класс имеет относительно слабую социальную защищенность. Представители класса, имеющие высшее образование, обучались в основном в известных университетах, специализирующихся в области искусств и гуманитарных наук, таких как Голдсмит, Йорк, 12 Биркбек и Школа восточных и африканских исследований. Эта группа весьма «урбанизрована», ее представители стремятся жить в дешевых местах в больших городах, особенно в центре Лондона, а также в университетских городах (таких, как Аберистуит или Йорк) (см. рис. 8). При выборе названия для этого класса был использован термин «новые работники сферы обслуживания», основа группы - молодые люди с высоким уровнем «нового» культурного капитала. Рисунок 8. Карта размещения класса новых работников сферы обслуживания. Источник: GBSC.
Класс 7: Прекариат Это самый бедный класс, с доходом домохозяйства всего £ 8 000, низким уровнем сбережений и съемным жильем. Количество социальных контактов невелико, в среднем семь контактов, статус этих контактов является самым низким среди всех классов. По уровню «высокого» культурного капитала они занимают последнее место, «нового» - предпоследнее. Это, безусловно, по всем меркам наиболее обездоленный класс, но весьма значительный - 15 процентов населения. Основное место жительства - старые промышленные районы, часто вдали от больших городов. Большое количество представителей живет в Сток-он-Тренте, в Лондоне и Юго-Восточной Англии их мало (см. рис. 9). Почти никто не имеет высшего образования. Основные профессии – водители грузовиков, уборщики, плотники, социальные работники, кассиры и работники почты, много безработных; также немало лавочников. Термин «Прекариат» использован в соответствии с последними комментариями (Standing, 2011). Он напоминает о существовании значительной группы в обществе, имеющую низкие показатели всех капиталов. Рисунок 9. Карта размещения класса прекариата. Источник: GBSC.
Заключение В этой статье описана разработка новой модели общественных классов в современной Великобритании. Следует подчеркнуть, что эта модель отличается от разработанной Goldthorpe и использованной в NS-SEC, так как по способу создания она является индуктивной, а не дедуктивной схемой. Эти две модели, таким образом, не конкурируют друг с другом, так при создании описанной модели не ставилась задача разработать наилучшую модель классов на основе вида занятости. Эта модель скорее предназначена для выявления культурных и социальных границ в британском обществе, новых видов классового разделения - вопрос, который NS-SEC не раскрывает. Проведенный анализ по необходимости основывался на количественных показателях, и можно рассчитывать, что на его основе могут быть начаты качественные исследования на основе многомерного подхода. Необходимо подчеркнуть тот очевидный факт, что проведенный анализ анализ основывается на количественных показателях, характеризующих виды капитала. Использованные показатели экономического капитала являются относительно простыми и не должны вызывать лишних вопросов, хотя нужно отметить, что использование показателей доходов в отношении домохозяйств не раскрывает неравенство внутри домохозяйств и, следовательно, соотношения между половым и классовым признаками на основе такого подхода полностью выявить невозможно. Использованные показатели социального капитала, основывающиеся на надежно подтвержденной Кембриджской шкале, можно считать бесспорными (Stewart и соавт., 1973). Что касается показателей культурного капитала, то использованный в настоящей работе подход на основе разделения «высокого» и «нового» капитала позволяет точнее понять культурные границы в британском обществе, по сравнению с традиционным подходом Bourdieu, ориентирующегося исключительно на «высокую» культуру. Вопрос о том, в какой степени такие «новые» виды культурной деятельности представляют собой надежную форму культурного капитала, который мог бы конкурировать с более традиционными его формами, требует дальнейшего изучения. Подвести итоги целесообразно путем сравнения полученных результатов с ранее полученными показателями общественных классов, с целью широкой оценки новой модели. Во-первых, как сказано выше, разделением по профессиональному признаку полученная модель не исчерпывается. В этом, с учетом способа построения модели, нет ничего удивительного. Тем не менее, с учетом полученных результатов следует критически отнестись к исследованиям Grusky и Weeden (2001, 2008), описавших микро-классы на основе детального разделения по профессиональному признаку. Если не учитывать частный случай генеральных (исполнительных) директоров, в основном сосредоточенных в «элите», обнаружено отсутствие явной взаимосвязи между профессиональной и классовой принадлежностью. Возможно, теперь, вместо классификации исключительно по профессиональному признаку, настало время для другой, многомерной классификации, в которой профессиональные сообщества «размыты» (хотя и неравномерно) между различными классами. Во-вторых, что примечательно, удалось выявить обособленный класс элиты, которая выделяется среди других классов исключительно за счет экономических преимуществ. По результатам выполненной работы эта группа впервые была выделена в рамках широкого анализа классовой структуры, в то время как обычно ее представители включаются в большую группу специалистов и руководителей. Наша находка является важным критическим аргументом против концепции «класса служащих», которая не выделяет в его составе обособленную элитную группу (см. Savage и Williams, 2008), хотя и признает разницу между высшим и низшим классом служащих. Факт выделения элитной группы указывает на углубление неравенства в верхней части британского общества. С другой стороны была выявлена значительная группа (15 процентов населения), которая характеризуется низкими уровнями экономического, культурного и социального капитала. Она была названа «Прекариат». Признание существования этой группы, наряду с элитой, является сигналом, что традиционный подход к общественной классификации препятствует признанию этих двух крайностей, занимающих особые места в британском обществе. В-четвертых, только два из выявленных семи классов соответствуют старой социологической модели - «средний» и «рабочий» классы. В этом можно видеть свидетельство размывания границ и распада обычных «среднего» и «рабочего» классов. О сущности границы между средним и рабочим классом много говорилось в предыдущих исследованиях, наряду с дискуссией о «рабочей аристократии» и «белых воротничках». Наш способ интерпретации этих границ предполагает, что «обеспеченный средний класс» соответствует «классу служащих», выявленному John Goldthorpe (1982). В соответствии с исследованиями Goldthorpe это большой класс, самый крупный в рамках разработанной классификации, к нему принадлежит четверть населения. С этой точки зрения устойчивый средний класс - действительно большая группа в британском обществе. По всем меркам этот класс является весьма обеспеченным. Традиционный рабочий класс может оказаться его противоположностью: он представляет собой остатки прежнего рабочего класса, составляет теперь только 14 процентов населения, и является относительно старым - средний возраст 65 лет. В этом смысле традиционный рабочий класс теряет позиции и, безусловно, является менее значительным, чем обеспеченный средний класс. Однако в эти классы, соответствующие старым социологическим представлениям, попадает только 39 процентов населения. Большинство населения попадает в классы, не учитываемые традиционными подходами к классификации, и для понимания перерисовки социальных и культурных границ в последние годы требуется более гибкий подход. Некоторые из этих классов в значительной степени относятся к белым или синие воротничкам. Цвет воротника имеет малое значение для трактовки этого распределения. В-пятых, некоторые из новых классов не имеют высокого уровня культурного или социального капитала, но при этом обладают умеренным уровнем экономического капитала. В этом случае общепринятый подход Bourdieu, акцентирующийся на реализации образовательных преимуществ, не дает объяснения, почему новые обеспеченные работники и новые работники сферы обслуживания приобрели определенный уровень экономического и социального капитала, не имея доступа к «высокой» культуре. Технический средний класс также являются показателем того, что далеко не все обладающие высоким экономическим капиталом имеют обширные социальные связи, неравномерным можно также назвать и класс новых обеспеченных работников. Таким образом, ставится под сомнение мнение о том, что проблема социального и культурного взаимодействия наиболее актуальна именно на низких уровнях классовой структуры. «Новые обеспеченные работники» и «новые работники сферы обслуживания» являются интересными образованиями. Они в значительной степени являются потомками представителей «традиционного рабочего класса», и они, таким образом, являются примером полного разрыва в преемственности культуры рабочего класса. Этот разрыв стал очевиден в результате деиндустриализации, массовой безработицы, иммиграции и реструктуризации городского пространства. Указанные новые классы имеют высокий уровень «нового» культурного капитала и имеют обширные социальные связи, что означает, что эти классы не являются изолированными в общепринятом смысле этого слова. В этом смысле новые социальные классы возникают как ростки из традиционного рабочего класса. Наконец, в заключение, новая модель классов позволяет постичь постоянство и вместе с тем изменчивость общественных классов в современной Великобритании. Проведенный многомерный анализ показывает углубление социального неравенства (выделение элиты и прекариата), распад традиционных среднего и рабочего классов на новые общественные группы. Удалось докопаться до необычных подробностей об образовательных и профессиональных особенностях представителей этих классов (в будущих публикациях исследование будет продолжено). Мы надеемся, что новая модель общественных классов окажется ценным ресурсом для будущих социальных исследователей при изучении сложной и многомерной природы социального и классового неравенства в Великобритании. Исследование позволит нам признать актуальность общественной классификации при стратификации британского общества.
Примечания 1 Иногда при построении схемы классов признавалось существование трех и одиннадцати вложенных в них классов. 2 В некоторых работах Goldthorpe отмечает, что промежуточные виды занятости находятся в «смешанном положении», но эта оговорка не отменяет его утверждений о первичной дифференциации между рабочими и служащими. 3 Есть некоторые исключения, которые изучают взаимосвязь между классовой принадлежностью и уровнем доходов, смертность, здоровье и процент новорожденных с недостаточным весом (см. Rose и Pevalin, 2003). 4 Лог-линейная модель описывает эффект(ы) или взаимодействие(я), которые необходимы для наилучшего описания возможного совместного распределения в двух-, трех- или многомерном пространстве признаков, а также широко используется при анализе динамических данных. Наличие в выборке случаев с высокими частотами может, однако, затруднить выбор оптимальной модели (см. Bishop и др., 1975;. Wickens, 1989). 5 Существует обширная дискуссия на тему теоретического описания классов, которую невозможно осветить в рамках настоящего исследования; см. Bennett и соавт. (2008), Devine (2010) и Savage (2000). 6 Строго говоря, они являются не классами в системе NS-SEC, а профессиональными категориями процедуры кодирования NS-SEC, что было использовано при проведении опроса GBCS. 7 MCA является одной из форм анализа категориальных данных, которая показывает результаты как облако точек в N-мерном пространстве и поэтому могут быть легко интерпретированы (см. Le Roux и Rouanet, 2010). 8 Существует обширная дискуссия по измерению и теоретизации культурного взаимодействия (например, Bennett и соавт., 2008). Здесь необходимо подчеркнуть, что культурное взаимодействие определяется только показателями, использованными в исследовании, и должно восприниматься как абсолютное определение. 9 Использованное в исследовании разграничение «высокого» и «нового» культурного капитала является провокационным, его обоснование требует дополнительных исследований. Нельзя утверждать, что нам точно известны преимущества исследований на основе такого подхода, и понимаем, что в рамках этих капиталов можно задать иные критерии оценки (Friedman, 2011). 10 Строго говоря, это означает, что мы использовали «латентный анализ показателей капиталов». 11 Здесь необходимо пояснение. Исследование GBCS указывает на малое различие различия между профессиями специалиста и менеджера, или между типами ВУЗов, и поэтому принятое в исследовании объединение этих видов профессий и различных университетов является оправданным. Однако, поскольку респонденты опроса GBCS, занятые однообразным и разнообразным видами деятельности, не являются вполне достоверной выборкой, экстраполяцию видов занятости низших социальных классов необходимо производить с осторожностью. Мы обращаем внимание на этот момент при прочтении изложенного далее. 12 Данные опроса GBCS включают в себя подробную информацию о конкретных университетах.В настоящем исследовании эти данные подробно не приведены, поскольку они будут предметом дальнейших исследований. 13 Необходимо с осторожностью подходить к интерпретации результатов по университету Йорка, поскольку средний возраст респондентов из него значительно ниже, чем для других университетов, и, следовательно, может вызвать эффект смещения выборки.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
