Развитие информационных коммуникаций, в частности через появление Интернета, не может оставаться незамеченным в государственном управлении. К сожалению, в России очень многие, продолжают относиться к данным явлениям не более чем как "приложению реального мира", "справочного бюро" и т.п. К сожалению, отсутствует понимание, что сам факт их наличия навсегда изменил "реальный мир", в котором они стали его неотъемлемой частью. Отсутствие этого понимания уже жестко проявилось провалом по Украине, а на сегодня рубикон встает уже перед государственностью России.
Подходы к управлению в России сегодня строятся на постулате, что имеется пирамидальная структура власти, где позиция в пирамиде привязана к его статусу в обществе. В реальности, наличие сетевых коммуникаций, создало условия, в которых поверх стандартной пирамиды, формируется множество, пересекающихся между собой общественных ячеек (сообщества в соцсетях, аудитории различных интернет-площадок, неформальные организации, группы поклонников кого-либо, фанаты и т.п.) Безусловно, отдельные проявления этого были и в эпоху до Интернета, но то были больше изолированные ячейки и при желании их можно было контролировать методами банальной цензуры, наложения физических ограничений, силового давления на лидеров. Сегодня эти ячейки являются частью целостного информационного пространства, где стандартное давление на отдельную ячейку, во-первых, не всегда возможно технически (например, бессмысленна цензура), во-вторых, неизбежно спровоцирует реакцию со стороны других связанных ячеек. Нами же предлагается подход, когда внешнее вмешательство сведено к минимуму, а управление осуществляется тестирование и отбор адекватных представителей этих ячеек через социальные лифты. В дальнейшем управление уже идет не напрямую, а изнутри системы. Например, есть государственные организации, частный фонд, несколько крупных корпораций, некий "институт прикладной социологии", имеющие взаимосвязи на уровне представителей. И некоторая общественная организация (политическая, религиозная, спортивная, молодежная - не имеет значения). Институт социологии оценивает деятельность организации как перспективной для их системы. Эти корпорации через частный фонд оказывают финансовую поддержку организации. В свою очередь государство, дает этим компаниям определенные преференции в деятельности на своей территории. В реальности, такая работа идет не с одной организацией, а с многими тысячами различных объектов влияния. И не всегда напрямую (как, например, сейчас провоцируют Россию на военное вмешательство на Украине). Просто, обладая определенными знаниями, они могут прогнозировать как в тех или иных условиях поведет та или иная сила. Из огромного поля вероятных сценариев, выбираются те, что соответствуют Цели.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Царь без горы. Почему в России не работает социальный лифт
Общественная апатия, низкий уровень жизни, рост радикальных настроений... Все эти взаимосвязанные проблемы имеют одну общую причину - неработающий социальный лифт. Социальная мобильность, или социальный лифт, в самом общем смысле это кровеносная система современного общества, посредством которой его члены перемещаются из одной социальной группы (сословия, класса) в другую. Без эффективного социального лифта, без четкой системы стимулов, поощряющих позитивное, ответственное поведение и карающих за антисоциальные проявления, невозможно ни выстроить современное общество, ни запустить механизмы экономического роста. Как бы остро общество ни нуждалось в ученых, квалифицированных рабочих, врачах, педагогах, оно не будет их производить, если их социальный статус (совокупность репутации, материальных стимулов, социальной значимости) значительно ниже, чем у наркодилера, работника ГИБДД или чиновника. Отсутствие работающих социально-экономических механизмов, с помощью которых общество могло бы удовлетворять свои потребности в тех или иных специалистах, очевидно, приведет к его деградации через весьма короткий срок.
Не случайно, отмечает кандидат психологических наук, консультант по карьере сайта Jobsmarket.ru Михаил Бендюков, социальный лифт как феномен возник в индустриальной экономике. Без системы массового воспроизводства квалифицированных рабочих, учителей, инженеров, юристов, врачей она не могла, по сути, функционировать. "Конечно, и в феодальных обществах люди могли перебираться из одного имущественного страта в другой, приобретать известность и славу, - добавляет Михаил, - но все-таки Жанна д'Арк, став национальной героиней Франции, продолжала оставаться крестьянской дочерью, а король Лир и в скитаниях оставался королем". В отличие от феодального строя, где основную роль в социальной судьбе человека играло его сословное происхождение, в индустриальной экономике приоритет отдавался индивидуальным характеристикам человека: уму, характеру, знаниям и навыкам.
Если в обществе существуют социальные лифты, то каждый из его членов уверен, что при определенных условиях он может добиться своего; общество становится открытым, социальное самочувствие - позитивным. "Человек, живущий в открытом обществе, думает: "Если я захочу, то я смогу..." Человек, живущий в противоположной реальности, мыслит: "Как ни бейся, там свой мир, наверх попадают только свои - мы никто, нам путь закрыт". Знакомо, да?" - не спрашивает, но констатирует Юлия Верлина, руководитель управления исследований человеческих ресурсов ВЦИОМа. По ее мнению, именно отсутствие социальных лифтов приводит к росту социального напряжения, а зачастую и к взрывам, волнам протестов. При этом реальные социальные лифты частично подменяются их иллюзией. "Особенно это хорошо работает с молодежью, - сетует Юлия. - Вспомним хотя бы российские реалити-шоу, где можно стать звездой или топ-менеджером компании или, например, победив на конкурсе в молодежном лагере, стать "настоящим" политиком".
Правильно работающий социальный лифт - непременное условие существования сбалансированного рынка труда. Только такой рынок способен быстро реагировать на изменение кадровой конъюнктуры, и лишь тогда экономика получает именно тех специалистов, которые наиболее востребованы ею в данный момент. Однако социальный лифт должен перевозить не только трудоспособное население. Одна из важнейших его задач - обеспечение гарантий того, что человек, вышедший на пенсию, не окажется на обочине жизни.
Впрочем, на обочине жизни при неработающих социальных лифтах оказываются не только пенсионеры, но и большинство населения страны. Отсутствие в обществе уверенности в том, что профессионализм, социально ответственное поведение будут вознаграждены, ведет к социальной апатии населения, озлобленности против богатых и недоверию к властям. Результат неработающего социального лифта - безразличие к выборам, появление радикальных группировок (скинхеды, нацболы), обострение межнациональных отношений. В экономической жизни "сломанный" социальный лифт вызывает стагнацию производительности труда, отсутствие инноваций и низкую активность малого и среднего бизнеса. Эта симптоматика весьма характерна для современной России. Программа лечения - запуск механизма социального лифта в кратчайшие сроки.
Пусковой механизм
Социальные лифты в обществе не могут возникнуть сами по себе. Для их появления необходимы как объективные предпосылки, так и социальная и государственная поддержка мобильности населения и понимание населением правил социальной мобильности и критериев отбора. К первым Михаил Бендюков относит увеличение сложности экономики как системы. "Например, если в стране существует лишь "отверточная" сборка автомобилей, экономика в части автомобильной промышленности проста, как угол дома", - отмечает он. И здесь главным ресурсом продвижения становятся семейные и личные связи. Какие уж тут карьерные лифты для работоспособных, умных, амбициозных людей и уникальных специалистов! И совсем другое дело - полный цикл разработки, создания и производства конкурентоспособного автомобиля. "Вот тут становятся востребованными не "родственники", а специалисты: конструкторы, производственники, менеджеры, - отмечает Михаил, - и социальный лифт будет работать для них на полную мощность".
Социальный лифт особенно активен в том случае, когда политическая элита в силу разных причин теряет рычаги управления. "Вспомните 1991 год, - говорит Михаил Бендюков. - После провала ГКЧП, собственно, и началось "время завлабов". Вот когда карьерный лифт заработал вверх на полную мощность. Важными стали не образование, не связи и социальный статус родителей, не престижность вуза, а "личная годность". Разделяешь ли основные идеи разрушения советского строя и "личного обогащения", оказался ли в нужном месте, понравился ли, и пошло-поехало".
Принцип действия социальных лифтов обладает сильной страновой спецификой. Дискуссия о сравнении системы социальных лифтов в России и развитых странах ведется давно, и в ней редко можно услышать утешительные для нашей страны выводы. Впрочем, как ни странно, ключевые западные сообщества далеко не всегда демонстрируют наилучшие показатели. "Есть очень интересные данные западных исследований о социальном лифте", - рассказывает Юлия Верлина. Например, в Великобритании и США доходы детей были связаны с доходами родителей примерно в 2 раза сильнее, чем в Дании, Канаде, Норвегии, Финляндии и Швеции (см. таблицу "Социальная мобильность в мире"). 31% британцев 1958 года рождения, которым не повезло появиться на свет в нижней (по уровню доходов) четверти семей, так и не выбрались из бедности. В поколении 1970 года рождения дела ухудшились - потомственных бедняков было уже 37%. Аналогичное падение мобильности, хотя и не в таких масштабах, наблюдалось и в США. Результат - Соединенное Королевство и США разделили в рейтинге социальной мобильности последнее место.
По словам Михаила Бендюкова, США стремятся фиксировать мировую ситуацию, в которой они являются лидерами, поэтому их политическая элита плотно закукливается. "Контроль над Федеральной резервной системой и фондовым рынком США клановый и родственный - какие уж тут лифты", - комментирует Михаил. По сути, в ключевых странах "золотого миллиарда" сегодня происходит процесс, названный "смертью среднего класса". Социальная структура в них упрощается, однако на потенциальный уровень этого упрощения наложены весьма серьезные ограничения. Прежде всего они связаны с внутренней сложной структурой их экономик, потребности которых пока не позволяют "упрощать" общество сверх меры.
Рядовые, необученные
В России на проблему неэффективности социального лифта, угнетающего как социальную, так и экономическую активность, накладывается дополнительно проблема дефицита трудовых ресурсов. Работники в российской экономике не хотят учится и изобретать, потому что не верят в свои перспективы, не видят никаких реальных стимулов к этому. Фрагментарно положительные примеры присутствуют, но ситуация в целом такова, что на первое место в качестве гарантов успешности выходит не профессионализм, а нужные связи, умение подстраиваться под начальство и т.д. Это существенно тормозит интенсивный экономический рост. Как результат - практически поголовная работа спустя рукава, что вызывает рост текущих издержек. Кроме того, даже таких работников в стране катастрофически не хватает, и предложение на рынке труда не соответствует спросу, а это является тормозом экстенсивного экономического роста. Исправить ситуацию помогли бы все те же работающие социальные лифты, которые во многом формируют рынок труда.
Сергей Мацоцкий, генеральный директор компании IBS, видит несколько объективных причин увеличения разрыва между спросом и предложением на рынке труда. Во-первых, это снижение числа молодого трудоспособного населения: приток новых кадров не соответствует растущим потребностям экономики нашей страны. Во-вторых, некоторые отрасли недополучают специалистов отдельных профессий и квалификаций, потому что их выпуск сократился. Это особенно заметно в реальной экономике, где, по оценке экспертов РАН, выпуск специалистов уменьшился более чем на 40%. Нехватка кадров усугубляется и тем, что только около половины выпускников после окончания вуза работают по специальности. "И в серьезной степени решению кадровой проблемы препятствует слабая связь высшей школы с бизнесом, - отмечает Сергей. - Только этим можно объяснить тот факт, что в области IT, например, вузы до сих пор не готовят специалистов по самым востребованным специальностям".
Идеальная модель работы такого механизма социального лифта, как образование, - это когда благодаря системе бесплатного образования талантливые дети (даже если они представители самых низших слоев общества) получают возможность занять более привилегированное положение, чем их родители. "Формально это является реальностью в нашей стране, однако на деле практически не работает", - отмечает Юлия Верлина. При кажущейся общедоступности образования тестом на действенность можно считать ответ почти любого родителя ребенка старшего школьного возраста на вопрос: что нужно для того, чтобы ребенок достиг высокого статуса в обществе? Цепочка, по словам Юлии Верлиной, искаженная: деньги (для обучения в профильном классе, для поступления в вуз и пр.), потом образование, затем доходная профессия. "На самом деле во всех обществах поступление в престижные учебные заведения - это серьезный фильтр, отсеивающий по принципу происхождения, статуса, знаний, - отмечает Юлия. - Но сейчас у нас многие учебные заведения, в том числе высшие из числа наиболее престижных, стали платными социальными лифтами, в которые за деньги может попасть почти любой..."
Еще одна проблема современного российского рынка труда, связанная с дисфункцией социального лифта, - пропасть между уважением к профессии и ее привлекательностью для человека. По словам Юлии Верлиной, в российском сознании это порой абсолютно несовместимые вещи. "Все наши исследования показывают, что привлекательность профессии практически тождественна доходности, поэтому и выбирают россияне те сферы, которые, по их представлению, дают наибольшие возможности для заработка", - отмечает Юлия. А что касается уважения профессий - это уже оценка "не применительно к себе". Часто в отношении учителей и врачей логика бывает такой: "Я уважаю этих людей за то, что они работают за копейки, но из профессии не уходят".
Всеобщее упрощение
В России упрощение социальных структур является следствием упрощения (а лучше сказать - деградации) экономики. "Экономика трубы, экономика "низких переделов", "отверточная" экономика не требует сложной социальной структуры", - говорит Михаил Бендюков. Он полагает, что сегодня в стране нет объективных препятствий для перехода к примитивным формам общественной жизни. "Что мы и наблюдаем, в частности, в виде резкого ослабления социальных лифтов и гипертрофированного значения родственных и клановых связей в карьерном продвижении, а также примитивного вымогательства взяток за помощь в занятии той или иной должности", - заключает Михаил.
"В нашей нестабильной системе образ лифта сам по себе очень показателен - наверху есть то, к чему стремятся почти все молодые люди: власть, деньги, высокие должности", - говорит Юлия Верлина. Для того чтобы подняться туда, нужен тот механизм, который в настоящий момент кажется социальным лифтом. "Здесь важно подчеркнуть актуальные для России слова - "в настоящий момент" и "кажется", - отмечает Юлия. В зависимости от периода видение того, что может служить лифтом, меняется. Вчера родители массово отдавали детей на экономические и юридические факультеты - именно это считалось способом "подняться". По результатам опросов ВЦИОМа, именно такого будущего хотели бы большинство родителей своим детям. И переизбыток юристов и экономистов, а также продолжающийся бум на некоторые специальности в вузах - это последствия инерционности общественного сознания, полагает Юлия. В то же время какие-то механизмы, напротив, утрачивают в массовом сознании свою действенность. Например, если 10 лет назад приобретение научной степени определенно давало принадлежность к другому слою, то сейчас это уже не столь очевидно.
Четкой системы исследования социальной мобильности в России нет. "Можно предположить, что процент тех, кто, будучи рожден в нижней (по уровню доходов) четверти семей, смог выбраться из бедности, крайне мал. И причина именно в том, что реально действующих социальных лифтов в нашей стране, увы, практически нет", - констатирует Юлия Верлина. Впрочем, западные ученые проводили исследование социальной мобильности россиян в период с 1988 по 2000 год. Некоторые результаты этого исследования (см. таблицу "Социальная мобильность в России с 1988 по 2000 год") свидетельствуют о том, что россияне стали более мобильны. Вот только эта мобильность - нисходящая. Вместо того чтобы поднимать свой социальный статус, человек скатывается на нижние ступени социальной иерархии.
Что делать?
Отношение российского общества к проблематике социального лифта Михаил Бендюков с горечью определил словами Пушкина из финальной сцены "Бориса Годунова": "Народ безмолвствует!" Государство, декларирующее стремление к равным стартовым возможностям для всех граждан страны, на практике проводит политику, направленную на стимулирование экономики "низких переделов" (имеется в виду деятельность ЦБ, Минфина и МЭРТ), хотя вроде есть какие-то подвижки к лучшему. "Что особенно скверно, проводится политика ухудшения качества образования, как общего, так и профессионального, - сетует Михаил, - это лишает нас будущего". Со стороны государства, по мнению Сергея Мацоцкого, серьезной помощью стало бы снижение налогов на образовательные затраты. Таким образом будет выделен приоритет национального развития и сделан реальный шаг в сторону от сырьевой экономики.
Бизнес-сообщество, казалось бы, наиболее заинтересованное в активной работе социальных лифтов, поставляющих ему необходимую рабочую силу, на деле проявляет удивительную узколобость. Бизнес мелкий и средний озабочен совершенно иными проблемами, нежели проблема сегодняшней и будущей нехватки кадров. "В случае, если этот бизнес крупный, развивающийся и достаточно сложный технологически ("РусАл", "Норникель" и пр.), он просто отстраивается от вышеописанных процессов", - отмечает Михаил Бендюков. В частности, корпорации создают собственную систему подготовки кадров. Кроме того, они проводят серьезную селекцию в ведущих профильных вузах (в частности, корпоративные стипендии для отобранных студентов, практики, обучение за границей). "Теперь этим корпоративным университетам осталось лицензироваться как полнокровные вузы, лицеи и ПТУ и тем самым отстроиться от системы государственного профессионального образования полностью, - отмечает Михаил, - а потом и школы свои собственные заведут". Эти компании, по его словам, уже остро чувствуют демографический кризис и социально-профессиональную дезориентацию молодежи. Пока они обходятся селекцией, но на каком-то этапе выбирать будет особо не из кого. Значит, будут растить работников "с младых ногтей". "В результате выпускники будут делать корпоративную карьеру, но это нельзя назвать социальным лифтом", - заключает Михаил.
Создание программ подготовки персонала для крупного бизнеса - требование времени, возражает Сергей Мацоцкий. Конечно, в первую очередь при этом бизнес ориентирован на решение собственных кадровых проблем. И только единицы могут выстраивать стратегические схемы решения кадровых проблем национального масштаба в силу специфики своей деятельности. Очевидное решение этой глобальной проблемы, по мнению Сергея Мацоцкого, - ориентация высшего образования на требования бизнеса. "Вот почему к разработке новых профессиональных стандартов высшего технического образования подключились крупнейшие IT-компании России", - заключает Сергей. Однако это стратегический проект, а ситуация требует оперативного реагирования. "В этих условиях роль коммерческих структур как заказчиков образовательных программ меняется: они становятся инвесторами и партнерами в проектах модернизации обучения, - отмечает Сергей. - Фактически речь идет о частно-государственном партнерстве".
Бизнесу необходимо как можно более активно участвовать в подготовке кадров. "Мне видится, что заинтересованные компании должны помогать формировать программы подготовки специалистов вместе с вузами, - говорит Сергей. - Это единственно возможный способ получить квалифицированный персонал с актуальными знаниями и навыками". Бизнес всегда будет преследовать свои интересы. В определенных условиях эти интересы могут стимулировать бизнес к частичному, локальному созданию механизмов социального лифта. Однако решить проблему построения полноценного социального лифта в стране бизнес не сможет, даже если направит на это все свои усилия. Для решения этой важнейшей социально-экономической проблемы в стране необходимы скоординированные усилия бизнеса, государства и общества. http://xn--80apbdjbme0asvq3em.xn--p1ai/tzar.html
» #10 написал: Swarm (15 мая 2014 12:37) Статус: |
Группа: Редакция публикации 12002 комментария 7832 Рейтинг поста:
0
Цитата: alex-sotkin
Sarkey То о чем Вы пишите есть концепция открытого общества. Но увы в данный момент её невозможно реализовать, элиты не позволят, так как управление обществом есть монополия и она выгодна тем кто входит в эту монополию.
Чего элиты не позволят? Они часть процесса, а не Боги)) Причем не элиты, которые забывают об этом быстро уходят на помойку историю, к сожалению, утягивают при этом в болото все общество. Причем на Западе элиты давно используют описываемые нами методы. Так что мимо.
» #9 написал: alex-sotkin (15 мая 2014 11:50) Статус: |
Sarkey То о чем Вы пишите есть концепция открытого общества. Но увы в данный момент её невозможно реализовать, элиты не позволят, так как управление обществом есть монополия и она выгодна тем кто входит в эту монополию. От Алекс Зес: Открытое общество тут совсем не причем. Для элиты стоит угроза потери активов, пример Украины благо для России в том смысле что заставляет задуматься элиту о своей заднице. А это всегда очень хороший стимул для мозгов, вопрос состоит в том чтобы лишь подсказать верное решение и донести до нее. Это и пробуем сделать.
Вы еще не поняли - это теория без примеров. В реальной жизни как я понял составители этой теории пользуются старыми проверенными способами - не вписался в коллектив - где выход ты знаешь.
На данный момент кроме обтекаемых фраз которые сводятся к одному - все пропало если ничего не изменить и коронного - кто хотел - тот понял, нет ничего.
Конкретных схем реального взаимодействия хотя бы на уровне отдельно взятого региона даже не предложено. Ах да, по теории предполагается что это не территориально, этож сет, информация...
Сейчас опять назовут мой пост потоком сознания, хорошо если не ...
Мда. От Алекс Зес: Действительно мда, очень печально когда лицо читает книгу, а видит только .. Созданы не только основы управления, но и структуры, как в социальных сферах так и бизнесе. Иное дело что вам не с руки думать над написанным и хочется все на блюде получить без усилий , при этом лишь бы по орать по глазьевски "я не понимаю". Это не удивительно. Потому и самое глубокая мысль у вас на фоне отрицания - мда . Как говорится кому и кобыла невеста, кому и мда мысль))
» #7 написал: vladek64 (15 мая 2014 11:21) Статус: |
Нами же предлагается подход, когда внешнее вмешательство сведено к минимуму, а управление осуществляется тестирование и отбор адекватных представителей этих ячеек через социальные лифты
А кому вы предлагаете этот подход? И как можно сесть в этот "социальный лифт"? Давайте попробуем перейти к практике. Что надо для это сделать?
Мне понравилась мысль sergowech о маленьких пирамидах. Я бы развил мысль так. На каждом уровне малых пирамид, слагающих большую, они имеют одно общее объединяющее их внутреннее идеологическое качество, но внешне оно прикрыто тонкой оболочкой маскирующей риторики, как правило на уровне эмоционального воздействия на социум. Это позволяет на каждом уровне глобальной пирамиды перемещать эти малые пирамиды, создавая эффект их независимости друг от друга. Фактически реализуется сетевой принцип управления - не важно в каком месте стоит маленькая пирамидка, главное опустить на нижележащий уровень соответствующее управляющее воздействие нижележащим пирамидкам. И чем больше горизонтальная подвижка на уровне, тем больше попыток передачи управления вниз можно осуществить. Т.е. большее количество нижележащих пирамидок "заразить" необходимым управляющим воздействием. Интересно, что это движение, премещение пирамидок в одном горизонте может восприниматься внешним наблюдателем, как хаос. На самом же деле это работа крепко скроенной системы управления.
От Алекс Зес: К сожалению эта мысль наивность и соответствует развитию общества 50х годов прошлого века.У нас уже давно иные условия. Читайте мою заметку как ответ sergowech здесь: Ответ читателю к статье о прирамиде управления
Группа: Главные редакторы публикации 32764 комментариев 24112 Рейтинг поста:
0
sergowech нет это не так. Смысл любой структуры - слоя пирамиды управления ограничение нижних слоев против верхних. Ограничение права, ограничение знания, ограничение функций. Пирамиде управления уже тысячелетия и смысл ее именно в ограничениях позволяющих организовать управления на основе разделения в рамках общественного договора. Именно ограничения позволили сформировать ответственность являющуюся основой пирамиды. До эпохи коммуникативных связей, это позволяло достаточно эффективно управлять системой. Проблемы возникали лишь тогда , когда верхние слои оказывались неспособны в силу своих не\талантов найти решение.
Это были исключительно личностные проблемы сменены тех или иных правителей по факту их адекватности или неадекватности условиям. В целом пирамида работала и революции возникающие при неадекватности тех или иных кадров лишь сменяли их не меняя саму пирамиду в сути ее организации. Так было до того момента когда развитие коммуникативных связей не изменило всю картину в принципе. Возникли обратные связи между слоями общества, они перехлестом перекрывают все ее социальные слои и функциональные ниши. В системе стали проходить обратные сигналы нового уровня, ограничения, как основа организации структуры управления перестали работать в рамках глобальной пирамиды.
Это главная причина имеющая природный, а не личностный характер полностью изменила требования к адекватному управлению в такой системе. Она создала новые явления и новые возможности. Именно поэтому стала возможной практика управляемого хаоса в рамках цветных революций где социальные сети выполняют роль новых модулей управления. Это отражение новой природной структуры общества возникшей с формированием новых условий. Беда российской элиты непонимание этого факта и попытки создания старой привычной системы управления. Именно в этом сейчас проблемы путинской команды. После того как Путин создал базис, сформировал экономические и социальные институты, развил коммуникативные связи необходим был качественный переход на иные формы формы управления. Как мы их называем облачного типа или корневые структуры, чтобы они смогли будучи частью нового формата коммуникативных связей сформировать паутину управления в новых условиях.
Это сделано не было, так как нет глубокого понимания современной природы этих процессов. В итоге так как природа требует адекватности подсистем по отношению к своим законам (Триада управления) возникают волны нелинейные деструкта и потери управляемости системы. На всем этом фоне действует западный внешний адепт, последнее столетие интенсивно изучавший проблему управления, в то время как мы прибывали в коммунистической прострации, и потому ушедший намного дальше в своем понимании природы процессов. Это позволяет ему методом цветных революций применяя теорию управляемого хаоса, которая по сути есть использование облачных структур и возникающих обратных связей с целью дезорганизации общества, добиваться своих целей, дабы оставаться единственным центром силы и островком стабильности.
Парадокс в том что применяемые им методы могут использоваться как для дестабилизации так и для стабилизации общества, что они и делают внутри своей системы. Вопрос тут не в предпочтении или каких либо личных интересов, вопрос стоит в не\понимании природных процессов определяющих возможности управления системой в современных условиях. Без понимания природы этих процессов, без осознания необходимой методологии нет возможности удержать базис, потому как природные процессы в этом случае разрушат неадекватную им систему управления, разрушат через потерю базиса.
Именно этим и пользуется западный адепт приходя забирать наш мед. Он пользуется нашей банальной безграмотностью и не знанием. Казалось бы все просто изучи книги и вперед. ан нет тут не так все просто. Из за возникновения обратных связей определенных коммуникативной средой система приобрела функциональные свойства нелинейности , что привело к нелинейности системы и проявления свойств стохастики, синергетичности системы. Работа с этими новыми свойствами требует качественного иного типа мышления позволяющего охватывать процессы в целом. Мышления от общего к частному.
Таким образом у нас вырисовываются две большие проблемы в путинской системе управления на данный момент. Отсутствие необходимых знаний и отсутствие в его системе необходимых кадров адекватных сформировавшимся условиям. Оба этих ключевых вопроса, по мере развития условий, приводят к потере управляемости процессами в результате провала аналитики и непонимания всей полноты условий. Как вы видите причины этого носят фундаментальный характер и при отсутствии необходимого решения ведут к развалу системы в силу ее стремления к восстановления адекватности путем сброса на нижний уровень адекватный способам управления. А это прямая угроза для страны.
Путин подсознательно осознает наличие проблемы. 2011 году он выступает с знаменитой майской речью где ставит вопросы о социальных лифтах и синергии процессов. Однако его консервативное окружение не понимает всех аспектов и в итоге защищаюсь от нововведений оно формирует информационные потоки так чтобы нивелировать эти начинания. Путин забывает о своих же тезисах под тяжестью текучки событий. Созданные ОНФ и АСИ превращаются в профанацию деградировавшую первое в народный контроль второе в бизнес структуру личных интересов. Роль социальных лифтов забыта.
Система начинает давать сбои. Первый сбой в внешней политике, когда целая социальная структура государства соседа Украины находящееся в поле прямых и важных интересов России оказывается деструктуировано против России, охвачено гражданской войной и бьет напрямую по интересам России, при этом создавая крайне опасный негативный тренд все аспекты которого я не буду описывать в формате данного поста. Это провал следствие описанных выше структурных проблем системы.
Если не осознать всю его фундаментальную глубину кризис управления неминуем и может носить фатальный характер. Нам следует понять,что человек и его общество, со всеми своими связями и структурами есть лишь часть Природы и подчинен ее законам как подсистема, без знания которых мы не сможем перейти на новый уровень собственного общественного развития.
» #4 написал: ПравдоЛюб (15 мая 2014 09:57) Статус: |
Дельно. Остается за немногим - выработать решения и донести это до власти. Хотя больше ИМХО пользы было бы устроить зачистку всей пирамиды управления. Для этого тоже нужна политическая воля и адекватный механизм тестирования уже работающего персонала. Некоторые подвижки в этом направлении есть, но власть не доросла, а скорее всего кровно не заинтересована в этом. Есть 100% метод, но он все еще в стадии разработки. Но за ним будущее.
Эффект Кирлиана, эффект Кирлиан, Кирлианова аура — плазменное свечение электроразряда на поверхности предметов, которые предварительно помещаются в переменное электрическое поле высокой частоты 10-100 кГц, при котором возникает поверхностное напряжение между электродом и исследуемым объектом от 5 до 30 кВ. Эффект, подобно статическому разряду или молниям, наблюдается на любых биологических объектах, а также на неорганических образцах разного характера. Эффект Кирлиана открыт в 1939 году (запатентовано в 1949) краснодарским физиотерапевтом С. Д. Кирлианом (совместно с супругой В. Х. Кирлиан). Метод был назван в честь учёных, разработавших новый способ фотографирования объектов, хотя подобные опыты проводились раньше (Наркевич-Йодко, Никола Тесла). Для живых объектов интенсивность и конфигурация излучения зависит от электропроводимости организма, что обуславливается многими параметрами — в том числе и психоэмоциональным состоянием испытуемого или работой сердечно-сосудистой системы и т. д. Однако результаты фотографирования изменчивы и при увеличении частоты повторяемого эксперимента свечение становится всё более плотным, ярким и интенсивным, что не даёт возможности интерпретации снимков.
От Алекс Зес: Сама по себе чистка не выход, смена шила на мыло ничего не решает. Необходим иной методологический подход иначе ситуация не изменится, а только ухудшится. Кратко об этом в моей заметке: Ответ читателю к статье о пирамиде управления
--------------------
Не так горько видеть горе от ума, как радость от глупости.
» #3 написал: Vita.k.17 (15 мая 2014 09:13) Статус: |
Действительно сейчас Интернет оказывает существенное влияние и на политику и на экономику, особенно поисковики и соцсети. И это очень важно. Потому что у политиков все меньше возможности для дезинформации своего народа и развязывание войн для получения военных заказов и свехприбыли по выдуманным угрозам. Но политическая цензура в Интернете на уровне провайдеров разных стран безусловно есть.
» #2 написал: sergowech (15 мая 2014 08:32) Статус: |
Sarkey, я же вижу ситуацию совсем иначе. Появление интернет не только не сделало пирамиду разветвлённой, но наоборот - сделало её более чёткой и иерархичной. А те структуры, про которые Вы говорите, это всего лишь проявление очертаний истиной пирамиды - все маленькие пирамиды оказались внутри одной большой, что и даёт иллюзию появления множества дополнительных структур, потому как появились пересечения с другими маленькими пирамидами и пирамидками внутри одной большой пирамиды. И множество этих структур говорит не о том, что что-то изменилось, а о том, на какой уровень иерархии в одной большой пирамиде мы опустились. Другой вопрос, что пока что эта самая большая пирамида не до конца "зацементирована", а значит ещё есть возможность вырваться из неё, хотя это и представляется сегодня сомнительным...
» #1 написал: Galaxycon (15 мая 2014 08:15) Статус: |
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментариев 28
Рейтинг поста:
Статус: |
Группа: Редакция
публикации 12002
комментария 7832
Рейтинг поста:
Чего элиты не позволят? Они часть процесса, а не Боги)) Причем не элиты, которые забывают об этом быстро уходят на помойку историю, к сожалению, утягивают при этом в болото все общество.
Причем на Западе элиты давно используют описываемые нами методы. Так что мимо.
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментариев 67
Рейтинг поста:
От Алекс Зес:
Открытое общество тут совсем не причем. Для элиты стоит угроза потери активов, пример Украины благо для России в том смысле что заставляет задуматься элиту о своей заднице. А это всегда очень хороший стимул для мозгов, вопрос состоит в том чтобы лишь подсказать верное решение и донести до нее. Это и пробуем сделать.
Статус: |
Группа: Гости
публикаций 0
комментариев 0
Рейтинг поста:
Вы еще не поняли - это теория без примеров. В реальной жизни как я понял составители этой теории пользуются старыми проверенными способами - не вписался в коллектив - где выход ты знаешь.
На данный момент кроме обтекаемых фраз которые сводятся к одному - все пропало если ничего не изменить и коронного - кто хотел - тот понял, нет ничего.
Конкретных схем реального взаимодействия хотя бы на уровне отдельно взятого региона даже не предложено. Ах да, по теории предполагается что это не территориально, этож сет, информация...
Сейчас опять назовут мой пост потоком сознания, хорошо если не ...
Мда.
От Алекс Зес:
Действительно мда, очень печально когда лицо читает книгу, а видит только .. Созданы не только основы управления, но и структуры, как в социальных сферах так и бизнесе. Иное дело что вам не с руки думать над написанным и хочется все на блюде получить без усилий , при этом лишь бы по орать по глазьевски "я не понимаю". Это не удивительно. Потому и самое глубокая мысль у вас на фоне отрицания - мда . Как говорится кому и кобыла невеста, кому и мда мысль))
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментариев 698
Рейтинг поста:
А кому вы предлагаете этот подход? И как можно сесть в этот "социальный лифт"?
Давайте попробуем перейти к практике. Что надо для это сделать?
от озорника: читайте мои комментарии №12 и 15 в ветке Около 40 человек с битами напали на пиццерию в Краснодаре должно быть понятно
Статус: |
Группа: Гости
публикаций 0
комментариев 0
Рейтинг поста:
тонкой оболочкой маскирующей риторики, как правило на уровне эмоционального воздействия на социум. Это позволяет на каждом уровне глобальной пирамиды перемещать эти малые пирамиды, создавая эффект их независимости друг от друга. Фактически реализуется сетевой принцип управления - не важно в каком месте стоит маленькая пирамидка, главное опустить на нижележащий уровень соответствующее управляющее воздействие нижележащим пирамидкам. И чем больше горизонтальная подвижка на уровне, тем больше попыток передачи управления вниз можно осуществить. Т.е. большее количество нижележащих пирамидок "заразить" необходимым управляющим воздействием. Интересно, что это движение, премещение пирамидок в одном горизонте может восприниматься внешним наблюдателем, как хаос. На самом же деле это работа крепко скроенной системы управления.
От Алекс Зес:
К сожалению эта мысль наивность и соответствует развитию общества 50х годов прошлого века.У нас уже давно иные условия. Читайте мою заметку как ответ sergowech здесь: Ответ читателю к статье о прирамиде управления
Статус: |
Группа: Главные редакторы
публикации 32764
комментариев 24112
Рейтинг поста:
Это были исключительно личностные проблемы сменены тех или иных правителей по факту их адекватности или неадекватности условиям. В целом пирамида работала и революции возникающие при неадекватности тех или иных кадров лишь сменяли их не меняя саму пирамиду в сути ее организации. Так было до того момента когда развитие коммуникативных связей не изменило всю картину в принципе. Возникли обратные связи между слоями общества, они перехлестом перекрывают все ее социальные слои и функциональные ниши. В системе стали проходить обратные сигналы нового уровня, ограничения, как основа организации структуры управления перестали работать в рамках глобальной пирамиды.
Это главная причина имеющая природный, а не личностный характер полностью изменила требования к адекватному управлению в такой системе. Она создала новые явления и новые возможности. Именно поэтому стала возможной практика управляемого хаоса в рамках цветных революций где социальные сети выполняют роль новых модулей управления. Это отражение новой природной структуры общества возникшей с формированием новых условий. Беда российской элиты непонимание этого факта и попытки создания старой привычной системы управления. Именно в этом сейчас проблемы путинской команды. После того как Путин создал базис, сформировал экономические и социальные институты, развил коммуникативные связи необходим был качественный переход на иные формы формы управления. Как мы их называем облачного типа или корневые структуры, чтобы они смогли будучи частью нового формата коммуникативных связей сформировать паутину управления в новых условиях.
Это сделано не было, так как нет глубокого понимания современной природы этих процессов. В итоге так как природа требует адекватности подсистем по отношению к своим законам (Триада управления) возникают волны нелинейные деструкта и потери управляемости системы. На всем этом фоне действует западный внешний адепт, последнее столетие интенсивно изучавший проблему управления, в то время как мы прибывали в коммунистической прострации, и потому ушедший намного дальше в своем понимании природы процессов. Это позволяет ему методом цветных революций применяя теорию управляемого хаоса, которая по сути есть использование облачных структур и возникающих обратных связей с целью дезорганизации общества, добиваться своих целей, дабы оставаться единственным центром силы и островком стабильности.
Парадокс в том что применяемые им методы могут использоваться как для дестабилизации так и для стабилизации общества, что они и делают внутри своей системы. Вопрос тут не в предпочтении или каких либо личных интересов, вопрос стоит в не\понимании природных процессов определяющих возможности управления системой в современных условиях. Без понимания природы этих процессов, без осознания необходимой методологии нет возможности удержать базис, потому как природные процессы в этом случае разрушат неадекватную им систему управления, разрушат через потерю базиса.
Именно этим и пользуется западный адепт приходя забирать наш мед. Он пользуется нашей банальной безграмотностью и не знанием. Казалось бы все просто изучи книги и вперед. ан нет тут не так все просто. Из за возникновения обратных связей определенных коммуникативной средой система приобрела функциональные свойства нелинейности , что привело к нелинейности системы и проявления свойств стохастики, синергетичности системы. Работа с этими новыми свойствами требует качественного иного типа мышления позволяющего охватывать процессы в целом. Мышления от общего к частному.
Таким образом у нас вырисовываются две большие проблемы в путинской системе управления на данный момент. Отсутствие необходимых знаний и отсутствие в его системе необходимых кадров адекватных сформировавшимся условиям. Оба этих ключевых вопроса, по мере развития условий, приводят к потере управляемости процессами в результате провала аналитики и непонимания всей полноты условий. Как вы видите причины этого носят фундаментальный характер и при отсутствии необходимого решения ведут к развалу системы в силу ее стремления к восстановления адекватности путем сброса на нижний уровень адекватный способам управления. А это прямая угроза для страны.
Путин подсознательно осознает наличие проблемы. 2011 году он выступает с знаменитой майской речью где ставит вопросы о социальных лифтах и синергии процессов. Однако его консервативное окружение не понимает всех аспектов и в итоге защищаюсь от нововведений оно формирует информационные потоки так чтобы нивелировать эти начинания. Путин забывает о своих же тезисах под тяжестью текучки событий. Созданные ОНФ и АСИ превращаются в профанацию деградировавшую первое в народный контроль второе в бизнес структуру личных интересов. Роль социальных лифтов забыта.
Система начинает давать сбои. Первый сбой в внешней политике, когда целая социальная структура государства соседа Украины находящееся в поле прямых и важных интересов России оказывается деструктуировано против России, охвачено гражданской войной и бьет напрямую по интересам России, при этом создавая крайне опасный негативный тренд все аспекты которого я не буду описывать в формате данного поста. Это провал следствие описанных выше структурных проблем системы.
Если не осознать всю его фундаментальную глубину кризис управления неминуем и может носить фатальный характер. Нам следует понять,что человек и его общество, со всеми своими связями и структурами есть лишь часть Природы и подчинен ее законам как подсистема, без знания которых мы не сможем перейти на новый уровень собственного общественного развития.
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментария 2253
Рейтинг поста:
Хотя больше ИМХО пользы было бы устроить зачистку всей пирамиды управления. Для этого тоже нужна политическая воля и адекватный механизм тестирования уже работающего персонала. Некоторые подвижки в этом направлении есть, но власть не доросла, а скорее всего кровно не заинтересована в этом.
Есть 100% метод, но он все еще в стадии разработки. Но за ним будущее.
Рекомендую ознакомиться, т.к. здесь не просто фото, а выборки: Фотографии по методу Кирлиан.
От Алекс Зес:
Сама по себе чистка не выход, смена шила на мыло ничего не решает. Необходим иной методологический подход иначе ситуация не изменится, а только ухудшится. Кратко об этом в моей заметке: Ответ читателю к статье о пирамиде управления
--------------------
Статус: |
Группа: Эксперт
публикаций 0
комментариев 68
Рейтинг поста:
Статус: |
Группа: Эксперт
публикаций 0
комментарий 971
Рейтинг поста:
Другой вопрос, что пока что эта самая большая пирамида не до конца "зацементирована", а значит ещё есть возможность вырваться из неё, хотя это и представляется сегодня сомнительным...
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментария 1433
Рейтинг поста: