В Московской области создана система поиска, подбора и обучения кадров, претендующих на руководящие должности муниципальных образований, в рамках реализации проекта «Команда Подмосковья».
Основная цель проекта - привлечение управленцев, обладающих высоким профессионализмом, инновационным мышлением и активной жизненной позицией, к работе в органах местного самоуправления Московской области. Развитие кадрового потенциала, внедрение лучших управленческих практик, передового управленческого опыта позволит решать задачи развития Подмосковья как единого механизма взаимодействия региональных и местных властей.
Основные критерии отбора кандидатов:
· возраст от 30 до 55 лет.
· наличие высшего образования.
· опыт работы на управленческих должностях государственной или муниципальной службы не менее трех лет либо на руководящих должностях в бизнесе или общественных организациях – не менее пяти лет.
· опыт руководства коллективом от 30 человек.
· приветствуется участие в выборных органах (Государственная Дума РФ, Совет Федерации РФ, региональные парламенты, местные советы).
· кандидаты должны обладать аналитическими навыками, способностью к критическому и инновационному мышлению, стремлением к обучению и развитию (регулярное повышение квалификации, прохождение стажировок и т.д.).
· наличие опыта разработки и успешной реализации под личным руководством проектов муниципального и регионального уровня.
· коммуникативные навыки, широкий кругозор, активная гражданская позиция, умение создавать команду и работать в ней, лидерские качества, стрессоустойчивость и высокая работоспособность.
Для регистрации кандидатам необходимо заполнить специальную анкету на сайте www.mosregcom.ru, где можно ознакомиться с полной информацией о требованиях к кандидатам и необходимых документах.
Участники проекта будут определены на основании представленных документов и собеседования. О дате и порядке прохождения собеседования будет сообщено дополнительно.
Источник: admhimki.ru.
Рейтинг публикации:
|
