Кадровый проект «Команда Подмосковья».

В Московской области создана система поиска, подбора и обучения кадров, претендующих на руководящие должности муниципальных образований, в рамках реализации проекта «Команда Подмосковья».

Основная цель проекта - привлечение управленцев, обладающих высоким профессионализмом, инновационным мышлением и активной жизненной позицией, к работе в органах местного самоуправления Московской области. Развитие кадрового потенциала, внедрение лучших управленческих практик, передового  управленческого опыта позволит решать задачи развития Подмосковья как единого механизма взаимодействия региональных и местных властей.

Основные критерии отбора кандидатов:

·     возраст от 30 до 55 лет.

·     наличие высшего образования.

·    опыт работы на управленческих должностях государственной или муниципальной службы не менее трех лет либо на руководящих должностях в бизнесе или общественных организациях – не менее пяти лет.

·     опыт руководства коллективом от 30 человек.

·    приветствуется участие в выборных органах (Государственная Дума РФ, Совет Федерации РФ, региональные парламенты, местные советы).

· кандидаты должны обладать аналитическими навыками, способностью к критическому и инновационному мышлению, стремлением к обучению и развитию (регулярное повышение квалификации, прохождение стажировок и т.д.).

·   наличие опыта разработки и успешной реализации под личным руководством проектов муниципального и регионального уровня.

·    коммуникативные навыки, широкий кругозор, активная гражданская позиция, умение создавать команду и работать в ней, лидерские качества, стрессоустойчивость и высокая работоспособность.

           Для регистрации кандидатам необходимо заполнить специальную анкету на сайте www.mosregcom.ru, где можно ознакомиться с полной информацией о требованиях к кандидатам и необходимых документах.

Участники проекта будут определены на основании представленных документов и собеседования. О дате и порядке прохождения собеседования будет сообщено дополнительно.