Бонусы работникам финансовой отрасли Уолл-стрит
по итогам 2016 года могут сократиться уже третий год подряд, что
отражает период сокращения сделок M&A, ограничения торговой
деятельности и сниженной доходности хедж-фондов.
EPA/ANDREW GOMBERT
Как
пишет The New York Times, выплаты, согласно прогнозам, сократятся на
5-10% по сравнению с прошлым годом. Доклад с соответствующей информацией
был составлен консалтинговой фирмой Johnson Associates. С 2014 г.
бонусы для работников Уолл-стрит снижались практически аналогичными
темпами.
Прогноз Johnson Associates подтверждается октябрьским
отчетом контрольно-финансового управления штата Нью-Йорк, согласно
которому компании с Уолл-стрит в первой половине текущего года сократили
бонусные выплаты на 7% по сравнению с прошлым годом.
В то время
как активность сделок по слиянию и поглощению только росла (был побит
рекорд 2015 г.), банкиры получают свои деньги только после закрытия
сделок. В текущем году антимонопольные чиновники уже сорвали несколько
крупных слияний, в том числе сделку между Halliburton и Baker Hughes на
$35 млрд, а также консолидацию крупных медстраховщиков Anthem, Cigna,
Aetna и Humana.
Pfizer и Allergan отказались от крупнейшей
сделки, после того как министерство финансов объявило о новых налоговых
правилах, тем самым лишив банкиров около $200 млн.
На ситуацию со
снижением бонусных выплат влияет и затишье в сфере биржевой торговли.
Многие компании не стремятся выйти на торги, а инвесторы отказывались от
услуг хедж-фондов из-за низкой доходности и высоких сборов.
Согласно
отчету Johnson Associates некоторые из самых глубоких сокращений в виде
премий в этом году будет среди инвестиционно-банковских услуг
андеррайтинга, хедж-фондов и профессионалов в области акций.
Бонусы
от андеррайтинга могут по итогам года оказаться снижены более чем на
20% по сравнению с прошлым годом. В сфере торговли, как отметили в
Johnson Associates, существуют более низкие уровни активности клиентов,
особенно в торговле акциями, а это означает, что могут сократиться от 5%
до 15%. Бонусы от консультаций по сделкам M&A сократятся на 10%.
Алан
Джонсон, основатель Johnson Associates, описывает эту картину как
"недомогание", которое вряд ли пройдет в ближайшее время. По словам
Джонсона, он не видит изменения тенденции в ближайшие год или два.
Давление в отрасли на прибыль будет оставаться, так что бонусные выплаты
будут снижаться и в 2017 г.
Банки в последнее время столкнулись с давлением со стороны
конкурентов и клиентов, что заставляло снижать жертвовать бонусами,
однако таким образом удалось понять, как компании могут пойти на встречу
своим клиентам.
Ранее в контрольно-финансовом управлении
подсчитали, что средний бонус для работников индустрии ценных бумаг в
районе Нью-Йорка в 2015 г. составил $146,2 тыс., в то время как средняя
зарплата составила $388 тыс. Обе цифры снизились с 2014 г., но
компенсация была еще намного выше, чем в любой другой отрасли в этой
области.
Подробнее: http://www.vestifinance.ru/articles/77239 Источник: vestifinance.ru.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
