Банки в США очень любят хвастаться тем, что капитал у них в полном порядке, но мы то знаем, что это по существу фиктивный капитал, который был увеличен в 2008 году путем достаточно хитрых операций через Казначейство США и ФРС. Не будь помощи, то Citi стал бы банкротом - это однозначно. Чтобы понять, эффект обмана зрения, то попробуем исключить этот фиктивный капитал и посмотреть, что будет.
А будет вот что. Красная линия действительно показывает рост – это официальные данные. Синяя линия – это мои расчетные, к сожалению условные, т.к. точно оценить масштаб манипуляций не представляется возможным. Но чтобы хоть как то приблизиться к истине, то из отчетов Citi в подразделе капитал я исключил Preferred Stock, Common Stock, Additional paid-in capital и Treasury stock – именно в этих разделах производились манипуляции, а оставил Retained earnings + Accumulated other comprehensive income (loss).
Капитал Citi сейчас растет, но уровни совершенно иные. Если официальные данные рапортуют об новых максимумах, то расчетные свидетельствуют лишь о незначительной коррекции. Однако важно то, что расчетный капитал упал более, чем в 2 раза в момент кризиса и сейчас находится на 37% ниже максимума 2007 года.
А это реальная динамика кредитов и депозитов у Citi.
Вновь пришлось корректировать, т.к. в начале 2010 было изменение в правилах бухучета из-за чего многие активы попали в кредиты. Но не будем вдаваться в подробности, а просто посмотрим на динамику. Депозиты растут, кредиты, по крайней мере, перестали сокращаться, что в текущих условиях можно назвать даже позитивом. Однако уровни 2004-2005 года. Реального спроса все равно нет. Теперь ответ на вопрос, а за счет чего кредиты стабилизировались.
Потребительские кредиты продолжают снижаться, хотя более медленными темпами, чем раньше. Тем не менее, номинальные уровни где-то возле конца 90-х годов, т.е. за 12 лет прироста по потребкредитам в Citi никакого нет. Корпоративные немного отрасли, но речь идет о 40-50 млрд. По текущим меркам неплохо, конечно. Особо обращаю внимание на то, что во время кризиса сокращение кредитов шло именно потребительских – автокредиты, по кредитным картам, на мелкие покупки, чуть позже начали сокращаться ипотечные. Сейчас сокращение идет за счет ипотечных кредитов.
И последнее. Отношение резервов на кредитные потери к общему количеству кредитов в %.
Сейчас чуть более 4% - это значит, что 4% всего кредитного портфеля имеет ликвидные резервы на случай списаний.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Сопли и слезы бангстеров о нищебродских доходах не соотносятся с действительностью. Банкиров стало меньше, но они не стали беднее, если судить из отчетов Citi. Собственно расчет простой. Среднее количество сотрудников за год поделить на годовые выплаты по статье (зарплаты и бонусы). В 2007 получали около 90-95 штук баксов в среднем за год на одного человека без учета выплаты налогов. Это с учетом руководства и соответственно в обратную сторону, т.е. с учетом кассиров, курьеров, уборщиц. В разгар кризиса и сокращений падали зарплаты до 85 штук, сейчас восстановились до 95-98, т.е. выше, чем до кризиса. Руководство же (5 человек) в 2011 получили 57.8 млн баксов против 85 млн в 2007. Самые низкие доходы у них были в 2010 - примерно 32.4 млн на 5 человек. Убытки банка остаются убытками и на плечах государства, а бонусы, как говорится, распишитесь и получите.
Но правда в том, что конкуренция возросла. Citi порезали 110 тыс сотрудников с 2007 или более 30% персонала. Конкуренция, нагрузки, объем работы и количество проблем однозначно возросли. Инвестиционные, трейдинговые подразделения резали с особым азартом и рвением.Там зарплаты прямо зависят от результатов. Показатели упали, там действительно стали получать меньше, чем до кризиса. Некоторых особо одаренных даже наказали долларом за их убытки. Но например, подразделение по управлению долговыми бумагами или по выдачи и управлению кредитами – здесь все неплохо в плане бонусов и персонала. Их почти не трогали.
Больше всех пострадали трейдеры в Citi, но и им плакать не стоит. Раньше бывало забирали в год до миллиона баксов на человека на несколько порядков меньше. Ну и что, плохо разве? )) Пора затягивать пояса )
http://spydell.livejournal.com/451639.html
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
Статус: |
Группа: Гости
публикаций 0
комментариев 0
Рейтинг поста:
Сопли и слезы бангстеров о нищебродских доходах не соотносятся с действительностью. Банкиров стало меньше, но они не стали беднее, если судить из отчетов Citi. Собственно расчет простой. Среднее количество сотрудников за год поделить на годовые выплаты по статье (зарплаты и бонусы). В 2007 получали около 90-95 штук баксов в среднем за год на одного человека без учета выплаты налогов. Это с учетом руководства и соответственно в обратную сторону, т.е. с учетом кассиров, курьеров, уборщиц. В разгар кризиса и сокращений падали зарплаты до 85 штук, сейчас восстановились до 95-98, т.е. выше, чем до кризиса. Руководство же (5 человек) в 2011 получили 57.8 млн баксов против 85 млн в 2007. Самые низкие доходы у них были в 2010 - примерно 32.4 млн на 5 человек. Убытки банка остаются убытками и на плечах государства, а бонусы, как говорится, распишитесь и получите.
Но правда в том, что конкуренция возросла. Citi порезали 110 тыс сотрудников с 2007 или более 30% персонала. Конкуренция, нагрузки, объем работы и количество проблем однозначно возросли. Инвестиционные, трейдинговые подразделения резали с особым азартом и рвением.Там зарплаты прямо зависят от результатов. Показатели упали, там действительно стали получать меньше, чем до кризиса. Некоторых особо одаренных даже наказали долларом за их убытки. Но например, подразделение по управлению долговыми бумагами или по выдачи и управлению кредитами – здесь все неплохо в плане бонусов и персонала. Их почти не трогали.
Больше всех пострадали трейдеры в Citi, но и им плакать не стоит. Раньше бывало забирали в год до миллиона баксов на человека на несколько порядков меньше. Ну и что, плохо разве? )) Пора затягивать пояса )
http://spydell.livejournal.com/451639.html