Исследователи предупреждают: у людей осталось только 5 лет до того, как автоматизация и искусственный интеллект (ИИ) станут реальной угрозой рабочим местам и вынудят приобретать новые профессиональные навыки, чтобы не стать безработным. Компания PwC опросила 10 тысяч человек в разных странах и выяснила, что люди озабочены происходящей автоматизацией, но при этом демонстрируют готовность учиться.

Пришествие роботов угрожает рабочим местам

Исследование, опубликованное 4 октября компанией » Redwood Software and Sapio Research», показало: руководители в области информационных технологий (ИТ) полагают, что автоматизация повлияет на 60 процентов бизнеса в сфере ИТ, подвергая опасности рабочие места. Новый доклад компании PwC, крупнейшей в области консалтинга, предполагает сходный сценарий — работникам придётся осваивать новые области, или остаться позади по мере развития автоматизации.

Отчёт под названием «Трудовые ресурсы будущего» основан на результатах опроса 10 тысяч работников в Китае, Индии, Германии, Англии и США, цель которого — «лучше понять будущее занятости». 37 процентов принявших участие полагают, что ИИ и роботизация ставят под угрозу их рабочие места; в 2014 году такое опасение высказали 33 процента.

Отчёт даёт тревожный сценарий будущего, в котором «типичные» виды деятельности — обеспечивающие стабильное продвижение вверх по служебной лестнице — больше не существуют, что делает необходимым приобретение новых знаний и навыков. В интервью CNBC, сотрудник PwC Джеф Хесс признал, что автоматизация уже вытесняет людей, хотя и по разному в разных областях: «В отрасли это происходит по-разному, но видна необходимость в следующие 5 лет ускорить приобретение работниками новых профессий».

Если выводы доклада верны, люди готовы к переменам: 74 процента выразили желание «усовершенствоваться или приобрести новую специальность, чтобы остаться трудоспособным в будущем».

В марте 2017 «PwC» сообщила, что 38 процентов рабочих мест в США к началу 2030-х рискуют быть задетыми автоматизацией; в Германии это 35 процентов, в Англии — 39 процентов, в Японии — 21 процент.

Востребованные специальности и альтернативные доходы

В прошлом году сооснователь Микрософт Билл Гейтс сказал, что для выживания на технологичном рынке труда будет необходима квалификация в трёх областях: наука, инжиниринг и экономика. При этом не обязательно быть экспертом, но необходимо понимать, чем занимаются работающие в этих областях. В случае роботизации, возникнет большая потребность в умеющих управлять программным обеспечением автоматизации. Также Джеф Хесс полагает, что работникам следует выяснить, какие навыки вскоре потребуются в их области.

Нельзя обсуждать развитие робототехники и автоматизации не затронув вопроса о людях, неспособных или нежелающих осваивать новую специальность. 56% из опрошенных в исследовании PwC считают, что правительства должны сделать всё возможное для защиты рабочих мест, и тогда люди без технической квалификации продолжать работать и получать доход.

Как способ компенсации угрозы рабочим местам, которую представляет автоматизация, была предложена концепция всеобщего базового дохода. Эта идея получает всё бОльшую поддержку, хотя многие считают, что существуют лучшие решения. Билл Гейтс, например, считает эту идею работоспособной, но полагает, что в мире пока нет требуемых для её реализации ресурсов. Бывший вице-президент Джо Байден считает наилучшим для всех такое будущее, в котором занятость и напряженная работа являются приоритетом.

«Хотя я понимаю беспокойство людей из Кремниевой Долины относительно того, как их инновации могут повлиять на доходы американцев, всё же они недооценивают американских работников», — говорит Байден. «Все мы имеем возможность выбрать лучшее будущее. Наши рабочие, наш бизнес, наши сообщества и наша нация не заслуживают меньшего».

Автоматизация происходит медленнее, чем ожидалось, но это чётко обозначенная тенденция, и к этому надо быть готовыми. Будет ли решением выплаты от правительства, лучшая профессиональная подготовка, или нечто другое — нам необходимо принять решение сейчас, чтобы впоследствии не искать выход в ситуации цейтнота».