Минтруд: работодатели могут вводить сокращенную рабочую неделю

Такой эффект имеется при переходе серых зарплат на белые, но когда в поле закона переходят чёрные зарплаты (особенно в серые) эффект обратный.

Неужели з/плата растёт по всей России? У нас она растёт путём перевода части "чёрной" в "белую".Так она растёт у многих и не придерешься. По налоговой
рост наблюдается.

Я не понял как так получается что человек себя сам загнал в уязвимую позицию, а вина работодателя.

А кто то про зарплаты говорил? я просто пример привёл что есть конторы, где директоры жлобы, но людям оттуда не вылезти, так как все в долгах, у кого что, предпенисонный, кредиты итп.. Всегда если возможность можно свалить на более оплачиваемою. Если есть возможности.

Ну надо-же, говорить можно сколько угодно, а зарплаты в целом всё равно растут. Или вы полагаете что все предприятия и директорши все всегда находятся на одинаковом уровне и всегда говорят правду не прикрашивая?

Про кризис, это слова директорши одной из Питерских компаний по продажи Фурнитуры. Отец её один из акционеров.

Интеллектуальный труд, да. Вполне может быть.
А производственный Вряд-ли. Это скорее врачей надо спрашивать как восстанавливается организм.

Несмотря на все перепалки зарплаты в России в общем растут как и в золоте так и в бензине и в реальных цифрах после вычисления инфляции. Ведь не только в кризисах живём.

Поживём увидим, как по мне будет как с переиндексацией зп.. Вроде надо, но не обязательно и типа у нас кризис радуйтесь что не уволили.. Это из ближайшего окружения пример. Не везде вообщем прокатит.



p.s. А вообще надо искать 3 через 3 и будет счастье.

В Совфеде назвали преждевременной идею сокращения рабочей недели


«Это заманчивый горизонт, но достичь его можно только очень высокой производительностью, высокими заработными платами. Говорить о том, что это близкая реальность, очень преждевременно», — отметил Рязанский.

Сенатор добавил, что режим работы на предприятиях частного сектора определяется, как правило, самими руководителями.

«Серьёзно социально ориентированный руководитель делает это всегда с участием трудового коллектива или профсоюза. Там можно определять любые графики работы: скользящие, дистанционные, сменные. Главное, чтобы в итоге это устраивало и самих работников, и работодателей, чтобы не страдала и заработная плата. Просто на сегодняшний день об этом (предложении. — RT) говорить рано», — заключил Рязанский.

Ранее ФНПР предложила перевести россиян на четырёхдневную рабочую неделю.

Предполагается, что переход должен быть осуществлён с сохранением прежнего размера заработной платы.

По словам заместителя руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства аппарата ФНПР Елены Косаковской, все европейские страны, находящиеся в первой десятке по наименьшей продолжительности рабочего времени, находятся на высоком уровне социально-экономического развития.

https://russian.rt.com/russia/news/658479-sovfed-profsoyuzy-rabochaya-nedelya

Почему не будут? Если прибыльно то будут, почти все.

Главное что это общение уже дошло до законодательной составляющей. А это, вместе с материнским капиталом, альтернатива Западной модели вымирания "ненужных" людей. Вот эта инициатива намного намного важнее чем вам кажется.

Особенно вы видимо не додумались что 4:х-дневную неделю можно сделать более выгодной.

Ключевое слово, МОГУТ! Но не будут...