Сделать стартовой  |  Добавить в избранное  |  RSS 2.0  |  Информация авторам
           Telegram канал ОКО ПЛАНЕТЫ                Регистрация  |  Технические вопросы  |  Помощь  |  Статистика  |  Обратная связь
ОКО ПЛАНЕТЫ
Поиск по сайту:
Тендеры и госзакупки Маркетинговые исследования Бизнес планы Авиабилеты и отели
Регистрация на сайте
Авторизация

 
 
 
 
  Напомнить пароль?



Дед, я тебя помню…


Навигация

Реклама


Загрузка...

Важные темы
Работа Дмитрия Медведева над «ошибками» страны...
Управление, как реальность: кое-что о Фурсенко, образовании...
Новые реалии методологии управления
Алекс Зес: Тезисы управления
США:У нас мало времени! Час расплаты близок!
Л.Ларуш: Америка рухнет первой. "Мы входим в период бунтов"
Теоретическая география


Анализ системной информации

» » » Психологи советуют вынужденным трудоголикам сменить сферу деятельности

» Психологи советуют вынужденным трудоголикам сменить сферу деятельности
14-12-2012, 11:27 | Политика / Социальные явления | разместил: god | комментариев: (0) | просмотров: (970)

"Сейчас, к сожалению, происходит интенсификация труда, практически не соблюдаются заложенные в законодательстве нормы. Ни к чему хорошему это не приводит, потому что следствием этого является психическое выгорание человека", - считает профессор Андрей Демин.
Стресс на рабочем месте

Сотрудники компаний, которые вынужденно становятся трудоголиками из-за невысокой зарплаты, ненормированного рабочего дня и даже ходят больные на работу, должны поменять сферу деятельности, иначе не исключены неврозы и проблемы в семье. А те, кто с радостью готов работать 24 часа в сутки — нравятся начальству и имеют большие шансы подняться по карьерной лестнице, считают опрошенные РИА Новости психологи.

Вынужденные трудоголики

Президент Российской ассоциации общественного здоровья, советник ВОЗ, профессор Андрей Демин полагает, что сейчас большинство работников вынужденно становятся трудоголиками. "Сейчас, к сожалению, происходит интенсификация труда, практически не соблюдаются заложенные в законодательстве нормы. Ни к чему хорошему это не приводит, потому что следствием этого является психическое выгорание человека", — сказал он РИА Новости.

Раньше трудоголиками называли людей, которым нравилась их работа, а сейчас трудоголизм во многом навязан сложившейся ситуацией: низкой оплатой труда, несоблюдением гигиенических норм и правил, поэтому люди сегодня вынуждены быть трудоголиками, полагает Демин.

"Раньше оплата сверхурочной работы, а также в выходные и праздничные дни шла в двойном размере — это было обоснованно, поскольку такой труд приводит к общему ухудшению здоровья работников. В конечном счете, все это дорого обходится и государству, и обществу", — сообщил он.

Четверть россиян не спешат домой после окончания рабочего дня, при этом каждый второй опрошенный вынужденно задерживается на работе, свидетельствуют данные опроса компании HeadHunter.

Около 75% респондентов отмечают, что торопятся домой после работы, причем чаще всего спешат уйти с рабочего места вовремя те, кого ждут дома. Почти 50% холостяков, напротив, не торопятся покидать офис. "При этом каждый второй участник опроса из числа тех, кто торопиться домой, все равно вынужден задерживаться на работе на полчаса-час. В то время как те, кто домой не торопятся, позволяют себе засидеться на 1-2 часа (час — 35%, 2 часа — 21%)", — говорится в сообщении.

Демин также отметил, что сейчас население практически перестало обращаться в поликлинику за больничными листами — это тоже одно из проявлений трудоголизма.

"Люди не только работают, перерабатывают, они еще и больные ходят на работу. Сейчас мы тратим все силы, чтобы заработать деньги, а потом все деньги будем тратить на лечение. Особенно это касается работников крупных городов", — отметил профессор.

Путь к повышению

Но есть и такие люди, у которых зависимость от работы — это уже заболевание, отметила старший научный сотрудник лаборатории медико-психологической реабилитации МГППУ Виктория Аршинова.

"Если человек все свои силы, все свое время тратит на работу, то этот человек страдает от трудоголизма. Одним из проявлений этого заболевания является то, что работа такого человека не имеет результата", — сказала психолог. Например, в случае с ученым — это бесконечно тянущаяся тема, которая не имеет ни начала, ни конца, не имеет концепции и, как правило, такой труд не признается профессионалами.

Трудоголизм особенно характерен для людей с ненормированным рабочим днем. "Все, что нормировано, там трудоголизм не проявляется", — пояснила она.

Трудоголик не страдает от работы, а получает от нее удовольствие, считает руководитель группы по исследованию проблем лудомании (игровой зависимости) ГНЦ социальной и судебной психиатрии имени Сербского Наталья Шемчук. "Чем больше он работает, тем больше ему это нравится. Но у него начинаются проблемы в семье, страдают дети и вторая половина, поэтому нужно второй половине срочно принимать меры",- сказала она.

А что касается вынужденных трудоголиков, то человек сам должен выбрать для себя, что ему важнее. "Если ему тяжело работать, и он испытывает сильные нагрузки, которые не приносят радость, а только разрушают жизнь, то человек должен искать другую работу. Нельзя терпеть, иначе это выльется в невроз", — пояснила Шемчук.

Кроме того, трудоголизм у таких людей проявляется и дома, например, это бесконечные уборки и ремонты, отметила Аршинова.

Слова психолога подтверждают данные опроса HeadHunter. "Почти 37% респондентов признаются, что не могут уйти с работы вовремя, поскольку у них остаются незаконченные дела. Почти треть отвечают, что дома им скучно", — свидетельствуют результаты опроса.

Чаще всего, согласно исследованию, на работе задерживаются представители искусства и СМИ — журналисты, актеры, музыканты. Почти 33% респондентов данной области признались, что их рабочий день ненормирован. В таких же условиях находятся специалисты в области строительства, недвижимости и безопасность (32% респондентов).

Трудоголики чаще всего сами выбирают ту сферу, где рабочий день ненормирован, объясняет психолог.

"Чаще всего трудоголики нравятся начальству, которое их толкает вверх по карьерной лестнице, а потом они сами становятся начальниками", — сказала Аршинова. Опрошенные признались, что некоторые из них специально задерживаются на работе, чтобы получить повышение. Среди опрошенных таковых оказалось 27%.



Источник: РИА "Новости".

Рейтинг публикации:

Нравится5




Комментарии (0) | Распечатать

Добавить новость в:

 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

 


Загрузка...







» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
 


Новости по дням
«    Ноябрь 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Погода
Яндекс.Погода


Реклама


Загрузка...

Опрос
Как по вашему мнению Украина изменится при президенте Зеленском?




Реклама
Загрузка...

Облако тегов
Аварии и ЧП на АЭС, Акция: Пропаганда России, Америка настоящая, Арктика и Антарктика, Блокчейн и криптовалюты, Воспитание, Высшие ценности страны, Геополитика, Единая Россия, Импортозамещение, ИнфоФронт, Кипр и кризис Европы, Кризис Белоруссии, Кризис Британии Brexit, Кризис Европы, Кризис США, Кризис Турции, Кризис Украины, Кризис в России, Лекарственные растения, Любимая Россия, Навальный, Наука России, Неизвестный Путин, Новости Украины, Оружие России, Остров Крым, Правильные ленты, Россия, Сделано в России, Ситуация в Сирии, Ситуация вокруг Ирана, Скажем НЕТ Ура-пЭтриотам, Скажем НЕТ хомячей рЭволюции, Служение России, Солнце, Трагедия Фукусимы Япония, оппозиция, сша, украина

Показать все теги
Реклама


Популярные
статьи



Реклама одной строкой

    Главная страница  |  Регистрация  |  Сотрудничество  |  Статистика  |  Обратная связь  |  Реклама  |  Помощь порталу
    ©2003-2019 ОКО ПЛАНЕТЫ

    Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам.
    Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+


    Map