Коллектив на работе небольшой – весь отдел сидит в одной комнате. Пять мужиков от 31 до 68 лет. Рабочий день трудятся на ниве проектировки и, нет-нет, за чашечкой чая делятся мнением о спорте, семье и, конечно, политике.
В силу возраста и богатого жизненного опыта взгляды у коллег преимущественно лево-консервативные, за исключением увлекшегося на старости лет популизмом Навального Ивана Федоровича. Но с ним коллеги политику не обсуждают, поэтому удается сохранить «мир».
Какой-то "навальнист" с очередных московских митингов, фото взято из открытого источника - Яндекс.Картинки
Атмосфера сложилась дружная и теплая: друг друга поддерживают, радость и горе делят на всех, перед внешним врагом (заказчиком) стоят горой. Так и живем последние 8 лет моей трудовой практики в компании.
Идиллия продолжалась вплоть до прошлой недели, когда тихое «орочье» болото не разрезала молния «эльфийской» стрелы.
Еще месяца полтора назад стал замечать, что коллеги сторонятся нашего старого «гуру» - 68-летнего Ивана Федоровича. Обедать вместе с ним не ходят, да и кроме «дежурного привет – пока» разговоры не ведут. На резонный вопрос как непосредственного руководителя отвечают, что он сам начал их сторониться и отмалчиваться.
Работу Иван Федорович выполняет исправно, чуть меньше остальных, так как из-за причуд характера поссорился почти со всеми продавцами компании. Но все, что поручаю лично, Федорович выполняет. Поэтому решил оставить подчиненного в покое: захочет – сам подойдет, поговорим, проблемы уладим. Так и вышло.
После еженедельной «летучки» Иван Федорович молча положил на мой стол белый лист с вычислениями, результатом которых было 70%.
Так считать инфляцию неправильно, используйте "сложный процент"
— Это что? – среди свалившегося аврала разгадывать ребусы не хотел совершенно.
— Официальная статистика ЦБ РФ за последние 10 лет. – Федорович правильно истолковал удивленный взгляд и продолжил. – За последние 10 лет официальная инфляция в России была в районе 73%, я округлил до 70%. Моя зарплата за 10 лет уменьшилась на 70%, понимаешь?
— Она уменьшилась больше. - Времени у меня действительно было мало, но я никогда не проходил мимо грубейших ошибок. – Ты сложный процент не применил.
Десять лет назад Иван Федорович нанялся в компанию техническим директором с соответствующей, сильно выше средней по Москве, заработной платой. С возрастом политическая хватка ослабла, и место наверху заняли «молодые и зубастые», а Федоровича по старой дружбе приютил в своем отделе.
Сегодня его зарплата, с учетом незначительных повышений, все равно остается намного выше средней по коллективу и Москве. Поэтому претензию по достоинству не оценил.
— Неважно. Я прошу, нет, - требую! – компенсацию зарплаты за последние 10 лет.
— Федорович, тебе повышали в прошлом году, теперь – очередь Александра и Сережи.
Работа в коммерческой организации, повышения выбиваются с трудом. Поэтому составил очередь, исполнение которой приходится добывать с боем. Мои мужики привыкли к такой ситуации, вперед остальных не лезут. Знают, что не забуду их и не подведу.
— Нет! Я хочу говорить с Лаврентием.
— Кабинет направо. – С молодых ногтей не переношу ни ультиматумов, ни попыток «перепрыгнуть» через голову. – Дорогу знаешь.
Дальнейшую историю поведал за чашкой кофе уже мой руководитель – Лаврентий. Не знал бы, что Лаврентий в таких вещах никогда не врет, не поверил бы.
Иван Федорович забрал со стола листок и гордой походкой проследовал в направлении кабинета сместившего его на должности технического директора. Лаврентий принял бывшего начальника легко и с улыбкой, но история с листком и «требованием» повторилась.
— Максим уже подал все повышения в этом году, их утвердили. Других повышений не будет, тем более на 70%.
— Я неправильно объяснил. Я не прошу повышения зарплаты, я требую компенсации официальной инфляции!
— Иван Федорович, - терпению Лаврентия пришел конец. – Я могу обсуждать только повышение, по инфляции обращайся в ЦБ или Минфин.
— У меня есть законное право требовать! Я заслужил!
Есть у «гуру» плохая черта. Когда он «закусывает удила», то начинает кричать на окружающих.
Вдохновитель нашего 68-летнего "гуру" - Алексей Навальный
— Хорошо. Давай посмотрим, что ты заслужил. – Лаврентий – технократ, на каждого сотрудника имеет файл с параметрами выработки, заработной платы, временем посещения и другим. – За прошлый год твой KPI составил 80%, худший показатель отдела. Александр выполнил 100%, Сергей – 98%. Максим – вовсе 110%. Да тебя не повышать, тебя увольнять нужно!
— В каком смысле увольнять? – С Федоровича слетала спесь.
— Ты получаешь самую большую зарплату в отделе. Тебе в прошлом году ее еще и повысили, а работаешь меньше других.
— Заказов нет…
— У других есть. К ним продавцы с контрактами ломятся, а от тебя отказываются. Ты же приходишь и требуешь повысить тебе заработную плату на 70%.
— Не повысить, а компенсировать…
— Иди ты… в ЦБ! И позови Максима, - пусть решит вопрос с твоим увольнением.
А еще спрашивают: почему я не люблю подобных популистов
Увольнять Ивана Федоровича, конечно, никто не собирался. Руководство мне доверяет, и в кадровую политику отдела не лезет. Но думаю, в следующем году, когда очередь повышать зарплату выпадет нашему «гуру», Лаврентий не забудет эту «компенсацию».
Коллеги слышали наш с Фёдоровичем разговор. Догадались о продолжении. Поэтому, когда он уселся за компьютер, а я ушел к Лаврентию, набросились с расспросами.
— Ты чего ожидал?
— Все требуют. - Растеряно проговорил Иван Федорович. Он думал, что мы с Лаврентием обсуждаем увольнение и не понимал, как ситуация могла выйти из-под контроля. – Говорят, что нет оснований отказать. Ведь Путин обещал всем повысить доход.
— Так он о среднем доходе говорил, а не о твоем конкретном! – Рассмеялся Александр.
— Нет, раз обещал повысить средний доход, то и мой должен повыситься на официальную величину инфляции…
Не пойму одного: как в голове у опытного мужика могла поселиться такая глупая идея? Федорович – все же не школьник. Требовать на повышенных тонах в частной компании «компенсацию инфляции» при наличии немаленькой зарплаты и без «козырей в рукаве» в виде эксклюзивной компетенции и незаменимости, - верх абсурда. Тем более в его возрасте, когда на «рынке» он уже никому не нужен.
https://zen.yandex.ru/media/id...
Рейтинг публикации:
|
