Я из Литвы. Когда первый раз устроился на более или менее постоянную работу, один из тех, кто постарше, рассказывал мне много интересного о том, как всё устроено. Один из таких моментов связан с тем, что если в магазине случается какой-то большой недостаток в товаре или что-то неприятное, за это платят все рабочие из магазина — неважно, виноваты они или их отдел или нет.

Одна история была связана с тем, что однажды случилась беда с одним грузовиком, который вёз товары в наш магазин. Товаров не осталось, но хозяин видимо не сильно растроился — а вот рабочие.... вся сумма утраченного товара была поделена между всеми работниками магазина и на несколько месяцев каждый получал урезанную зарплату. Причём делалось всё официально — тебе приносят бумажку, ты подписиваешь. Я по молодости своей от такой истории возмутился (у меня есть высшее образование, нам объясняли рабочее законодательство. В нем чётко сказано — есть закон в Литве, который запрещает штрафовать своих работников и самолично урезать их заработную плату. Это можно делать только в порядке суда.) Но старший только хитро улыбнулся и сказал, что зарплата у нас у всех, даже у управляющих — минимум. Всё остальное — надбавка в виде премии. Самое забавное, он мне сказал, что из молодых в том магазине никто дольше 6 месяцев не задерживается. Правда, благодаря всё тому же старшему, его советам и знаниям, я благополучно уехал в Голландию и живу сейчас хорошо, зарабатываю больше, чем раньше, даже матери денежку отсылаю.