Глава ВЦИОМа Валерий Федоров заявил об исчезновении людей для развития экономики. «Начну с факта — кончились люди в нашей экономике. Нехватка рабочих рук», — констатировал он.
Федоров отметил, что теперь соискатель может «торговаться и ставить условия» работодателям, которые вынуждены идти на уступки и придумывать бонусы, чтобы удержать персонал. В итоге зарплаты растут, но улучшения уровня жизни не происходит: значительную часть денег съедает инфляция, а кредиты становится недоступными из-за отмены льготных программ и роста ключевой ставки. «Получается, что у человека денег больше, работает он тоже больше, а ради чего? Жизнь лучше не становится. Квартиру купить не может, даже полечиться зачастую — врачей стало меньше», — подчеркнул глава ВЦИОМ.
Федоров выразил уверенность, что россияне не испытывают нужды только в еде. «У нас проблема в другом: пирамиде потребностей — холодильник забил, хочется чего-то большего. Знаете, сколько наш человек планирует в среднем на новый год истратить? 62 тысячи рублей!» — отметил он. На вопрос, «не пир ли это во время чумы», глава ВЦИОМ ответил отрицательно, заявив, что после начала войны с Украиной в России, напротив, наступило «время возможностей», когда можно легко сменить профессию, город и не нужно «работать за копейки», а людям остается только этим воспользоваться.
Усиленный набор в армию и вовлечение в оборонную промышленность оттягивает и без того ограниченный из-за демографической ямы персонал с гражданских предприятий, которые не могут соревноваться с постоянно растущими выплатами контрактникам и зарплатами на заводах ВПК. По данным ЦБ, кадровый голод испытывают 73% компаний. Опрос Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) показал цифру еще выше — 82,8%. Компании и регионы жалуются на нехватку инженеров, врачей, технологов, строителей, слесарей, электриков, механиков, водителей и машинистов. Совокупный спрос на рабочую силу с февраля 2022 года вырос на 3,2 млн человек.
О дефиците кадров как главной проблеме российской экономики говорят бизнес и чиновники всех уровней, включая президента Владимира Путина. Для описания ситуации на рынке труда нередко используются определения «катастрофа» и «коллапс», а эксперты предупреждают, что нехватка работников будет нарастать.
Обсуждаем околополитические темы на моем канале "Гражданин на диване", а интересную и познавательную информацию читаем на канале "Таблетка для головы", подписывайтесь. Кстати, у кого есть доступ до ТикТока подключайтесь к моему политическому каналу - @masterpolit.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Так это не только в России - ОАЭ и другие страны региона массово используют труд мигрантов. Только в отличие от России действуют умно, не давая им никаких льгот.
Это что? Поиск оправданий для привлечения чужих? Если что-то не получается - надо менять условия. Займитесь автоматизацией, сокращением, ростом производительности труда, поднимайте оплату труда, делайте льготную ипотеку, ну и так далее. Если ничего не делать, то само не сделается. А за привлечение мигрантов при наличии безработных нужно привлекать к уголовной ответственности с обязательной конфискацией. Хватит на народе наживаться - и на нашем и на чужом - создавайте условия труда.
В реальности, в России стал тормозиться процесс экстенсивного получения прибавочной стоимости за счет использование трудовых ресурсов с минимально возможной компетенцией. То есть, российский бизнес хочет работать как в начале ХХ века, привлекая в производственный процесс как можно менее компетентных работников. Тогда их вербовали из нищих российских деревень. Сейчас из таджикских, киргизских и т.д. кишлаков, поскольку нищие деревни в России кончились Именно минимальные зарплаты некомпетентным работникам и минимально затратный менеджмент - залог успешности многих бизнесов в России. Об этом и печалятся авторы подобных публикаций. Высшее и среднее специальное образование в России фактически уничтожено Болонской системой. И сейчас делается все возможное, чтобы не допустить восстановления компетенций работников России до уровня советских рабочих, техников и инженеров. Именно в этом смысл статьи
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментариев 1428
Рейтинг поста:
Статус: |
Группа: Эксперт
публикаций 8
комментариев 1897
Рейтинг поста:
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментариев 969
Рейтинг поста:
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментариев 1617
Рейтинг поста: