1. В Школе Капитализма я рассказываю про одну популярную причину маленьких зарплат. Цитирую из статьи (ссылка):
…В Древней Греции, к примеру, наёмный труд отдавал позором: благородный человек должен был или воевать, или быть землевладельцем, но не стругать брёвна для кого-то другого за несколько монет в день.
Оставив плотника Карла и поднявшись на несколько уровней выше, мы обнаружим там, например, Владимира Путина — избранного нами президента — который использовал в качестве говорящего инструмента господина Ротенберга. Путин применил Ротенберга на Керченский пролив, подключил денежное питание и получил через оговоренный срок готовый Крымский мост. Ротенберг, в свою очередь, использовал в качестве инструментов своих подчинённых, те — своих, и так далее, вплоть до рабочих в жёлтых касках, которые закручивали ударными ключами огромные гайки на стальных конструкциях.
Таким образом, с точки зрения капиталистической экономики мы с вами — биологические элементы сложных структур типа тех, которые я перечислил в начале статьи.
Теперь, когда мы уселись в кресло и вчерне осмотрели игровое поле, можно обсудить тех, кто хронически зарабатывает мало и никак не может заработать больше. Одна из самых распространённых причин маленьких зарплат заключается в том, что их получатель… является негодным инструментом.
Вернёмся к бревну. Допустим, плотника Карла поблизости нет, и нам нужно обстругать бревно самостоятельно. Выбирая себе на базаре подходящий рубанок, мы можем заметить, что некоторые экземпляры хуже других: тупые, медленные, ненадёжные, бьются током, неудобны или испачканы в машинном масле. Платить много за такой инструмент мы захотим навряд ли, так как рынок тем и хорош, что у нас есть возможность выбирать…
2. Зарплаты курьеров в России продолжают расти быстрее инфляции. Как это ни забавно, одним из самых востребованных навыков в современном мире является навык прямохождения (ссылка):
Медианная заработная плата курьеров за январь-ноябрь выросла на 15%, до 115,6 тыс. руб. в месяц, к ноябрю они получали больше врачей (88,4 тыс. руб.), учителей (47 тыс. руб.), а также IТ-специалистов… следует из совместного обзора hh.ru и ПЭК (есть у РБК).
Кроме того, по уровню оплаты труда доставщики превзошли менеджеров по логистике и ВЭД (79,5 тыс. руб.), дизайнеров (70 тыс. руб.), бухгалтеров (62,3 тыс. руб.) и журналистов (50,4 тыс. руб.).
hh.ru и ПЭК связывают это с дефицитом работников служб доставки: за январь—ноябрь количество вакансий для курьеров выросло за год более чем на 36%, в то время как число резюме снизилось на 9%.
Дежурно напомню, что ХедХантер, на исследование которого ссылается РБК, выдаёт неточные данные — не по злому умыслу, а по объективным причинам. Во-первых, ХедХантер видит только небольшую часть рынка труда. Во-вторых, рынок труда не однороден, так что часть, которую видит ХедХантер, не пропорциональна рынку труда в целом. Ну вот как если бы вы запустили руку в мешок и достали горсть орехов. Если в этой горсти будет 40% грецких орехов и 60% фундука, это ещё не гарантия, что во всём мешке пропорция та же.
В-третьих, зарплаты в вакансиях отличаются от реальных, причём в разные стороны. Иногда зарплата не указана, а реально она 100 тысяч. Иногда на сайте предлагают 40 тысяч, а реально платят только 25 тысяч. Иногда на сайте написано 250 тысяч, а реально платят 400 тысяч.
В-четвёртых, ХедХантер видит только тех, кто ищет работу прямо сейчас. Тех, кто работает на одном месте дольше года — а это большая часть работников — ХедХантер не видит и не включает в свои отчёты.
К сожалению, журналисты крупных деловых СМИ слишком поверхностны, чтобы это понимать, поэтому они пишут с наивной прямолинейностью, что курьеры получают больше айтишников. Нет, коллеги, не курьеры получают не так много. Но всё же достаточно много, чтобы смеяться над теми, кто говорит про отсутствие социальных лифтов в России.
К примеру, пакет русских акций, который будет давать дивидендами 100 тысяч рублей в месяц, стоит сейчас на бирже 9 млн рублей. Так будет не всегда, так как после окончания Спецоперации русские акции наверняка взлетят в цене, но вот конкретно сейчас — так. Заработать 160 тысяч рублей в месяц курьеру абсолютно реально. Крутить педали придётся много, то есть дольше, чем по 8 часов в день, но всё же это будет работа не на износ, то есть без потери здоровья. Простите за грубые слова, но программист, который сидит в кресле и ест печеньки, вглядываясь в разноцветные строчки на мониторе, наносит своему здоровью значительно больше вреда, чем постоянно двигающийся курьер.
Прожить на 40 тысяч в месяц курьер может легко, так что 120 тысяч он способен с заработка откладывать. Шесть лет работы — и вот у него небольшой капиталец, приносящий ему по 100 тысяч рублей в месяц «персональной пенсии» (кстати, эти 100 тысяч будут индексироваться быстрее инфляции). Дальше можно заниматься чем угодно — начиная от реального выхода на пенсию с последующим пьянством до конца жизни и заканчивая открытием своего бизнеса. При этом если курьер реально целеустремлённый парень, за эти 6 лет он прослушал в общей сложности 3 тысячи аудиокниг, что тоже можно считать неплохим стартовым багажом.
Если учесть, что курьером может устроиться практически любой, то мы наблюдаем отличный социальный лифт для тех, у кого нет возможности войти в какой-нибудь социальный лифт поинтереснее — в айтишный или медицинский, например.
Да, я знаю, что мне сейчас напишут: «а если у курьера ноги нет, а если у него все деньги телефонные жулики украдут, а если он купит акций Сбера, а Греф сбежит с деньгами в Мексику, и банк лопнет». И действительно: многим хотелось бы прийти в МФЦ и получить там готовый талон в социальный лифт — чтобы с гарантией, с нулевым риском, и без необходимости напрягаться. Однако согласитесь: надёжный способ обеспечить себе жирную персональную пенсию к 25 годам, не имея на старте ничего, кроме готовности немного поработать сверхурочно, делает Россию настоящей страной возможностей. Полагаю, если бы мы озвучили такое предложение в Небесном СССР, где-нибудь в 1980 году, народ бы в километровые очереди выстраивался, чтобы переехать к нам.
Впрочем, из 1980 года народ бы советская власть не выпустила — в том числе и по идеологическим причинам. Тех, кто своим тяжёлым трудом поднимался на социальных лифтах, Ленин презрительно называл «мелкими хозяйчиками», а на тех, кому подняться в итоге удавалось, коммунисты вешали оскорбительный ярлык «нуворишей», «новых богачей».
3. К вопросу о том, что ещё ценится на рынке труда в 2025 году. И нет, это не диплом вуза (ссылка):
Лидеры рынка — HR-эксперты и топ-менеджеры крупнейших российских компаний отметили, что в следующем году работодатели будут чаще смотреть на реальный опыт соискателей, оценивая кандидатов по конкретным кейсам, тестовым заданиям, профессиональным достижениям, а не по диплому. Также будут востребованы кандидаты с развитыми гибкими навыками — адаптивностью, креативностью и умением находить общий язык с коллегами.
Также на рынке труда будут востребованы специалисты, умеющие эффективно делегировать нейросетям рутинные задачи, ИИ-эксперты, промпт-инженеры и специалисты по машинному обучению. Кроме того, ИИ вошел в топ-5 трендов благодаря возможности автоматизировать рекрутинг: составить описания вакансий, отбирать релевантные отклики, ранжировать резюме и давать соискателям развернутую обратную связь. Это ускоряет процесс найма, а вместе с тем — экономит время и деньги компаний.
В 2025-м также укрепится тренд на человекоцентричность — он станет годом кандидатов, отмечают эксперты. Работодатели стараются создать психологический комфорт и атмосферу в коллективе, прозрачные внутренние процессы, четкие диапазоны зарплат, гибкие условия труда.
Запомните этот твит. «Эксперты», прогнозы которых отбирают для публикации в крупных российских СМИ, всегда работают по одной и той же методичке. Они берут текущую ситуацию и… дорисовывают график в том же направлении — плюс-минус 3%. Доллар вырос в прошлом году с 30 до 33 рублей? Пишем на следующий год «рост до 36 рублей». Производство ухокрутов упало за год с 900 тысяч до 850 тысяч? Пишем на следующий год «упадёт до 800 тысяч». Потом эксперты сдабривают свой «прогноз» консенсусной стерилизованной банальщиной из водянистых статей других «экспертов», а потом немедленно забывают о своём прогнозе. И правильно делают, так как публика, на которую такие «прогнозы» рассчитаны, тоже забывает их сразу же после прочтения. Задать элементарный вопрос — «а какой процент прогнозов у этого эксперта сбылся?» — среднему читателю деловых СМИ даже в голову не придёт.
В реальной жизни «годом кандидатов» 2025 может и не стать, так как сразу несколько факторов готовы полностью перетряхнуть рынок труда. Во-первых, окончание СВО — вполне вероятное событие — высвободит огромное количество кадров как с фронта, так и с оборонных предприятий. Во-вторых, китайцы уже сейчас продают частникам машины с автопилотами: к примеру, AION V, который мы с вами недавно обсуждали (ссылка). Водителей, над которыми завис этот топор, у нас миллионы. В-третьих, тот самый ИИ, который, как пишут эксперты, может «отбирать релевантные отклики и ранжировать резюме», на Западе уже массово выпинывает людей с рабочих мест. Напомню, уровня среднего «оператора ПК» нейросети в 2024 году достигли. Наконец, на Западе сейчас идут волны увольнений айтишников. Мы, конечно, огорожены санкциями от западных рынков, однако заграждение проницаемо — часть айтишников в России удалённо работает на Запад до сих пор. Если на Западе работа для них закончится, они включатся в борьбу за рабочие места в Яндексе, ВТБ и в прочих русских компаниях.
Так вот, в 2024 мы действительно наблюдали «рынок кандидата». Работы было полно, а работников мало, поэтому найти работу было элементарно, а зарплаты быстро росли. Типичный эксперт деловых СМИ делает из этого вывод: в 2025 всё будет так же, как и в 2024, плюс-минус 3% для «надёжности». Однако я перечислил четыре события, каждое из которых может в своих сегментах рынка ситуацию сдвинуть не на 3%, а на 93%, то есть щелчком перекинуть рынок из положения «дефицит кадров» в положение «безработица». Как полагаете, можем мы с вами быть уверены, что ни одно из этих четырёх событий не произойдёт?
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
