Тут как всегда классическая дилемма вырисовывается...
Если человек работает на заводе или госучреждении вопросов нет - будет сидеть дома и это ему в табеле будет отмечено как рабочие дни. А вот если он работает в коммерческой структуре или у ИП-шника, то они сделают все, чтобы эти дни получились неоплачиваемыми, так как у большинства таких рабочих зарплата зависит от "сделки", а ее нет. Ну или получат они чисто символические деньги.
Ну, а если ИП-шник вообще работает сам на себя в одном лице - то досвидос, сиди дома бесплатно.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
