Система по экспорту трудовых мигрантов, когда сначала готовят сотрудников, обучают их языку, проводят медобследование, а потом связываются с работодателем и подтверждают договор, уже существовала, но ни к чему не привела, заявил руководитель Центра аналитических и практических исследований миграционных процессов Вячеслав Поставнин. Так он прокомментировал предложение Минтруда проводить обучение и медобследование в стране мигранта, сняв эту нагрузку с российских бизнесменов.
«Десять лет назад по просьбе администрации Таджикистана мы готовили эту систему экспорта трудовых ресурсов. Мы расписали все, а они не стали ее внедрять. Потому что стимула нет, люди и так едут. И получается, что, как только они к нам приезжают, все их проблемы становятся нашими — они работают у нас, живут у нас. Нам надо выстраивать другую систему. Поскольку в нашу страну для этих мигрантов въезд свободный, значит, они должны легко и быстро входить на рынок труда, чтобы не попадать под экстремистское воздействие и не продаваться кому ни попадя. Нам нужно создавать сеть организаций — не из диаспоральных, не из сетевых структур, где они варятся в собственном соку, а из наших, российских организаций, куда они могли бы обратиться за помощью и так далее. То есть создавать систему управления трудовой миграцией здесь, на территории Российской Федерации. Не надо их гонять палками по всей огромной стране и затем выдворять. На это ни денег, ни сил не хватит», ? заявил Поставнин в эфире радио Sputnik.
По мнению эксперта, все проблемы сейчас упираются в безвизовый режим, который мы отменить не можем. Остается одно — брать решение проблем на себя. Иначе мы так и будем «вариться в этом бульоне с совершенно непонятным результатом».
«Это вопрос нашей внутренней политики, который называется „адаптация“. Надо создавать мотивацию у этих мигрантов, чтобы они интегрировались. Сейчас мы не создаем вообще никакую мотивацию. Более того, силовыми действиями мы пришли к тому, что мигранты организовались в закрытую социальную сетевую структуру, где живут собственной жизнью. Значит, все нужно решать здесь и за наш счет. Они и так приносят где-то 6?7% ВВП, и мы можем потратиться на бесплатные языковые курсы, как во всем мире, ничего в этом страшного не будет. Это для нас важно, иначе они так и будут изучать свой язык, свои обычаи и культуру», ? добавил Поставнин.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» #4 написал: Hohenheim (17 октября 2024 03:14) Статус: |
Без визового режима любые меры будут холостыми, но введение визового режима не отменит необходимость принятия комплекса мер по решению уже накопившихся проблем в работе с мигрантами. Ситуация оказалась в высшей степени запущенной.
» #2 написал: Дарветер (16 октября 2024 18:50) Статус: |
Как ладно рассуждает эксперд! Вот не нужно никому в России этих проблем. Не нужно! Если требуется эта рабочая сила: Экзамен по русскому и истории России, без всяких поблажек, рабочая виза. Как это нельзя отменить безвизовый режим? Мы должны в своей стране делать то, что нам надо. Мы здесь хозяева, а не они! Надо-отменим! Директору предприятия заключить контракт с работником, индивидуально и не с его семьёй! В котором всё прописано, вплоть до поведения работника в России, уплаты налогов. Нарушил контракт- на выход на историческую родину! Закончился срок договора - домой.
» #1 написал: csso (16 октября 2024 17:38) Статус: |
"Не стали внедрять", значит им не надо, а почему надо нам? Не проще их просто не пускать в страну без знания русского языка, медстраховок и т.п.? Не "брать на себя" а переложить на них. Это им надо к нам ехать, а лично мне, как и большинству населения, они и даром тут не нужны. А если какому-то там директору плохо без них, то проще отправить к ним одного директора, чем ввозить за наш счет миллионы для директора. Как вариант - пусть сам директор из своего кармана платит за все это. Причем тут наш бюджет?
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментария 742
Рейтинг поста:
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментариев 387
Рейтинг поста:
Статус: |
Группа: Эксперт
публикаций 6
комментариев 2308
Рейтинг поста:
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментария 943
Рейтинг поста: