Число заданий, размещенных на платформе проекта ОНФ «Профстажировки 2.0», достигло 1 тыс. 173. Работодателями-партнерами проекта выступили 392 компании, который привлекают студентов к решению актуальных задач.
«В первую очередь их волнуют технологические и экономические вопросы. Перед студентами также поставлено много задач по профессиональному обучению персонала и разработке программного обеспечения. Некоторые регионы подходят к подготовке кейсов комплексно, а органы власти помогают привлекать новые предприятия и организации», – рассказал сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.
По его словам, в наиболее активных регионах, например, Ямало-Ненецком автономном округе, большое количество заданий поступает от социальных учреждений, которые занимаются вопросами образования, культуры, здравоохранения, соцзащиты и многими другими темами, сообщается на сайте ОНФ.
По мнению руководителя проекта «Профстажировки 2.0», члена Общественной палаты Ильи Семина, эти кейсы не просто ставят острые проблемы, но и отвечают запросам сегодняшнего дня.
«Радует, что они отражают региональную специфику. Даже если затрагивают общенациональные вопросы, все равно в первую очередь преследуют вопросы развития региона. Организации ждут от молодежи предложений по улучшению программ социальной помощи населению, по работе с молодежью, по улучшению своих услуг. Например, мы видим очень продвинутые кейсы от музеев по организации выставок с помощью технологий дополненной реальности», – отметил Семин.
Напомним, что совместный проект Общероссийского народного фронта и АНО «Россия – страна возможностей» «Профстажировки 2.0» стартовал в июне. В числе партнеров проекта такие компании, как «Россети», «Ростелеком», «Аэрофлот», «СИБУР Холдинг», «Почта России», «Росатом», «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ» и другие. С 1 сентября студенты вузов и учащиеся средних специальных учебных заведений смогут приступить к написанию курсовых и дипломных работ по заданиям компаний. Лучшие решения кейсов станут основанием для приглашения на стажировку.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
