Конкурс «Лидеры России» стал для талантливой молодежи открытой дверью в управленческую элиту, заявил сопредседатель Центрального штаба ОНФ, гендиректор АНО «Россия – страна возможностей», директор Высшей школы государственного управления РАНХиГС Алексей Комиссаров в пресс-релизе, поступившем в газету ВЗГЛЯД.
Комиссаров напомнил, что глава российского государства Владимир Путин не раз подчеркивал потребность страны в «компетентных и ответственных управленцах», необходимость постоянного обновления государственного аппарата.
Как подчеркнул Комиссаров, «Лидеры России», а также другие проекты платформы «Россия – страна возможностей» как раз и позволяют находить «талантливых людей, которые имеют хороший опыт и знания», хотят работать на благо России.
«Люди, которые прошли все этапы конкурса «Лидеры России» – это, как правило, молодые специалисты, которым мы даем возможность проявить себя, доказать, что они не боятся ответственности и готовы работать на результат», – сказал он.
Комиссаров подчеркнул, что многие финалисты конкурса уже получили назначения, включая работу в федеральных министерствах, что является «очень высокой оценкой».
«Мы следим за их судьбой», – заявил он, пообещав развивать конкурс, который стал «открытой дверью в управленческую элиту» для тех, кто обладает «знаниями и опытом».
Газета ВЗГЛЯД подробно рассказывала о победителях первого конкурса управленцев «Лидеры России».
В ходе большой пресс-конференции Путин прокомментировал недовольство «чиновниками среднего звена». Он подчеркнул, что руководство страны старается работать в этом направлении и проводит различные конкурсы среди молодых специалистов.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» #2 написал: Каталония (21 декабря 2018 15:53) Статус: |
Группа: Модератор комментариев публикации 4 комментариев 6235 Рейтинг поста:
+1
Цитата: Lonesome Dove
А искусственный отбор - это больше на благо тех, кто легко адаптируется к системе (и для приживал всяких)).
Извините, а как тогда людей на работу нанимать, если они может быть только через 10 лет "раскроются"? Разве не важен тот талант (включая латентных качеств, запаса прочности и стремления расти) который можно выявить сейчас?
» #1 написал: Lonesome Dove (21 декабря 2018 12:23) Статус: |
Не верю в априори талантливых детей и молодых спецов - человек раскрывается своей жизнью - вот она и есть реальный "конкурс". А искусственный отбор - это больше на благо тех, кто легко адаптируется к системе (и для приживал всяких)). Хотя понятно, что вытеснять коррупционеров тоже как-то надо.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
Статус: |
Группа: Модератор комментариев
публикации 4
комментариев 6235
Рейтинг поста:
Извините, а как тогда людей на работу нанимать, если они может быть только через 10 лет "раскроются"? Разве не важен тот талант (включая латентных качеств, запаса прочности и стремления расти) который можно выявить сейчас?
Статус: |
Группа: Эксперт
публикаций 0
комментарий 131
Рейтинг поста: