Achievements newspaper POB 141 Urmston Manchester M41 8 WR UK
11.03.2013
Динамика британского рынка труда- занятость растет, но неполная
Британские работодатели всё больше стремятся нанимать людей на неполный рабочий день. На сегодня существует рекордное количество рабочих мест на рынке труда, однако работодатели предлагают работу в основном с нагрузкой менее чем 25 часов в неделю. При этом, как отмечает сегодня Daily mail, за последнее время количество специалистов, занятых неполный рабочий день и ищущих при этом полную занятость, удвоилось. Государство же декларирует, что общий уровень безработицы упал за последнее время в Великобритании до 7,7 процентов, однако, судя по всему, прежде всего за счёт перехода на меньшую занятость. Люди вынуждены соглашаться на такое условие, так как боятся потерять работу совсем и лишиться средств для пропитания. С сокращением рабочего времени столкнулись уже 280 000 британцев, при этом 4 из 5 новых рабочих мест, созданные правительством после кризиса 2008 года, занимались женщинами, которые приняты на работу с учётом занятости менее 25 часов в неделю . Однако ситуация на рынке труда Великобритании все-же лучше, чем, скажем, в Германии, где вообще нет определенной государством минимальной зарплаты и иногда сотрудники вынуждены соглашаться работать на хозяев практически за копейки. Это, возможно, удешевляет немецкие товары и услуги, однако, разрушает само понятие социальных гарантий по отношению к людям труда.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+