Совет Федерации одобрил законопроект, который расширяет возможности для трудоустройства инвалидов. Вводится квота для инвалидов на предприятиях с численностью персонала от 35 человек.
В настоящее время квотирование рабочих мест для инвалидов предусмотрено только для предприятий и организаций, на которых работают более 100 человек. Законодатели (а инициаторами законопроекта выступили заксобрания Санкт-Петербурга и Пензенской области) посчитали, что предприятия малого бизнеса сейчас полностью исключены из процесса квотирования, что противоречит общемировой практике и снижает возможности инвалидов на трудоустройство, особенно в регионах, где отсутствуют предприятия с численностью свыше 100 человек.
Законопроект предписывает работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, установить квоту для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов списочного состава. Более конкретная цифра устанавливается законодательством субъекта РФ. Работодателям, у которых работает от 35 до 100 человек, должна быть установлена квота в размере не выше 3 процентов. От соблюдения установленной квоты для приема инвалидов освобождаются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной капитал которых состоит из вкладов общественного объединения инвалидов.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
