Госдума запретила увольнять многодетных отцов

Госдума приняла в окончательном третьем чтении подготовленный правительством РФ закон о внесении в ст. 261 Трудового кодекса РФ поправок, запрещающих увольнять многодетных отцов.

Документ вводит запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, в том числе в возрасте до трех лет, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми.

Вновь вводимая норма не распространяется на случаи, когда увольнение связано с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или совершением работником виновных действий.

Напомним, что поводом для разработки поправок в Трудовой кодекс стало постановление Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2011г., в котором суд признал неконституционным положение, допускающее увольнение по инициативе работодателя отца, который является единственным кормильцем в многодетной семье с малолетними детей, в случае если мать детей не работает.

В апреле 2012г. о необходимости внесения поправок в Трудовой кодекс заявил на заседании правительства занимавший тогда пост премьер-министра РФ Владимир Путин.

"Закон гарантирует женщине три года, пока она ухаживает за ребенком, рабочее место. А вот для отцов, которые являются единственными кормильцами в многодетных семьях, таких твердых гарантий от увольнения нет. Мы должны создать максимально благоприятные условия для семей с детьми", - отметил В.Путин.

Рейтинг публикации:

0

Комментарии (0) | Распечатать

Добавить новость в: