Сделать стартовой  |  Добавить в избранное  |  RSS 2.0  |  Информация авторамВерсия для смартфонов
           Telegram канал ОКО ПЛАНЕТЫ                Регистрация  |  Технические вопросы  |  Помощь  |  Статистика  |  Обратная связь
ОКО ПЛАНЕТЫ
Поиск по сайту:
Авиабилеты и отели
Регистрация на сайте
Авторизация

 
 
 
 
  Напомнить пароль?



Клеточные концентраты растений от производителя по лучшей цене


Навигация

Реклама

Важные темы


Анализ системной информации

» » » Британия: бонусы директоров выросли на 187%

Британия: бонусы директоров выросли на 187%


5-09-2011, 11:12 | Финансы и кризис / Финансовые новости | разместил: VP | комментариев: (0) | просмотров: (1 221)

Средний бонус директоров ведущих компаний из списка Лондонской биржи FTSE 100 вырос с 2002 года на 187%, причем этот рост никак не связан с ценой акций этих компаний.

В докладе по итогам исследования, проведенного Комиссией по высокой зарплате, говорится, что 2002 году средний размер годовых бонусов составлял 48% от заработной платы, однако теперь они достигли 90%.

Председатель комиссии Дебора Харгривз назвала мифом предположение, что большие бонусы являются отражением высоких показателей фирм.

Министерство по делам бизнеса, инновации и квалификаций Великобритании заявило, что доклад "представляет интерес" и будет изучен.

За девять лет зарплата директоров компаний выросла в среднем на 63%, пишут авторы доклада, который будет полностью опубликован в ноябре.

Им также удалось выяснить, что в целом выплаты главам фирм, входящих в список FTSE 350, увеличились с 2002 года на 700%, в то время как сам индекс вырос лишь на 21%.

За последние 10 лет оклад работника в Британии увеличился в среднем на 27%.

По словам Харгривз, цена акции и производственные показатели компаний никак не соотносились с ростом зарплаты.

"Данные развенчивают миф о том, что большие бонусы и высокие зарплаты связаны с успешной работой компании, - сказала Харгривз. – Мы обнаружили массивное увеличение выплат, как бы связанных с производственными показателями, однако никакого соответствующего рывка в деятельности компании не наблюдалось".

Она отметила, что изменения в системе оплаты, внесенные в последнее время, на самом деле скрывают истинный размер выплат директорам.

Генеральный директор Конфедерации британской индустрии (CBI), представляющей интересы работодателей, Джон Кридланд сказал Би-би-си, что высокое денежное вознаграждение за деловые достижения необходимо и верно, однако заниженные показатели или выплаты за провальную работу неприемлемы.



Источник: warandpeace.ru.

Рейтинг публикации:

Нравится0



Комментарии (0) | Распечатать

Добавить новость в:


 

 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.





» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
 


Новости по дням
«    Март 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Погода
Яндекс.Погода


Реклама

Опрос
Ваше мнение: Покуда территориально нужно денацифицировать Украину?




Реклама

Облако тегов
Акция: Пропаганда России, Америка настоящая, Арктика и Антарктика, Блокчейн и криптовалюты, Воспитание, Высшие ценности страны, Геополитика, Импортозамещение, ИнфоФронт, Кипр и кризис Европы, Кризис Белоруссии, Кризис Британии Brexit, Кризис Европы, Кризис США, Кризис Турции, Кризис Украины, Любимая Россия, НАТО, Навальный, Новости Украины, Оружие России, Остров Крым, Правильные ленты, Россия, Сделано в России, Ситуация в Сирии, Ситуация вокруг Ирана, Скажем НЕТ Ура-пЭтриотам, Скажем НЕТ хомячей рЭволюции, Служение России, Солнце, Трагедия Фукусимы Япония, Хроника эпидемии, видео, коронавирус, новости, политика, спецоперация, сша, украина

Показать все теги
Реклама

Популярные
статьи



Реклама одной строкой

    Главная страница  |  Регистрация  |  Сотрудничество  |  Статистика  |  Обратная связь  |  Реклама  |  Помощь порталу
    ©2003-2020 ОКО ПЛАНЕТЫ

    Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам.
    Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+


    Map