Представитель банковской группы JPMorgan Chase назвал основные недостатки "удаленки".
Молодые сотрудники должны выбирать очный формат работы вместо удаленного, чтобы развиваться и достигать новых высот. Такое мнение озвучил гендиректор банковской группы JPMorgan Chase Джейми Даймон. Об этом пишет ТАСС.
"Этот формат не работает для тех, кто стремится вперед. Он не способствует спонтанной генерации идей. Он не способствует [корпоративной] культуре", — отметил Даймон во время встречи генеральных директоров.
Глава банка считает, что сотрудники организации начнут возвращаться на свои рабочие места в Нью-Йорке с 17 мая. Даймон ожидает, что регулярный распорядок вернется в сентябре или октябре этого года. При этом он отметил, что не все сотрудники с радостью восприняли информацию о грядущем возвращении в офис.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
