Российские компании за последний год подняли зарплату своим сотрудникам, говорится в исследовании аудиторской компании Ernst & Young (EY).
В общей сложности 83% опрошенных компаний подняли зарплаты работникам с мая 2018-го по апрель 2019 года, передают «Известия».
Самые большие прибавки получили топ-менеджеры компаний – 8%. В свою очередь, зарплаты рядовых специалистов и сотрудников среднего и старшего звена управления выросли на 6%.
Кроме того, на 6,4% вырос фонд оплаты труда и опередил инфляцию. Работодатели планируют повышать оплату труда своих сотрудников и в следующие 12 месяцев.
По данным аудиторов, большинство компаний (80%) для принятия решения о повышении зарплат используют индивидуальный подход. 48% также применяют и системный рост, когда оплата труда повышается у всех сотрудников на фиксированный процент.
Согласно исследованию, российские компании не планируют массовых увольнений. Сократить штат хотят 7% работодателей, а 24% собираются набирать новых сотрудников.
Ранее были названы вакансии с наиболее высокой зарплатой в России. Также россияне заявили о готовности работать интенсивнее ради «четырехдневки».
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
