Чаще всего специалистов пенсионного возраста берут на работу компании, работающие в области промышленности и производства, а также в строительстве, следует из результатов исследованию сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.
Согласно исследованию, количество компаний, которые не принимают на работу пенсионеров, сократилось в 2019 году на 26%, передает РИА «Новости».
При этом 38% российских компаний согласны брать на работу соискателей пенсионного возраста, еще 36% компаний принимают их иногда в зависимости от уровня квалификации и состояния здоровья работника.
Отмечается, что на общих основаниях кандидатов в возрасте рассматривает каждая вторая промышленная компания – 50% респондентов.
Также охотнее всего берут на работу пенсионеров в области строительства и недвижимости (45%), сферы услуг (36%), продаж (33%).
Реже всех принимают на работу пенсионеров компании в сфере информационных технологий (22%). IT-компании руководствуются тем, что «с кандидатами данного возраста проблематично работать».
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
