Москва, 20 мая - "Вести.Экономика".
Ежегодно выходит исследование компаний, в рамках которого эксперты составляют рейтинг Revenue Per Employee (доход на одного сотрудника компании).В этом рейтинге принимают участие компании из S&P 500, 500 крупнейших компаний Америки, акции которых размещены на биржах NYSE или NASDAQ.
Показатель дохода на одного сотрудника (RPE) может быть индикатором того, насколько эффективно компании используют человеческий капитал.
В таблице ниже показан средний показатель роста RPE в каждом секторе. Это помогает понять, какой сектор наиболее эффективно использует человеческий капитал.
В целом, сектор энергетики и коммунальных услуг остается лидером в области дохода на одного сотрудника.
Сразу после него идут такие сектора, как здравоохранение, мобильная связь и телекоммуникации, а также финансовые услуги.
Отмечается, что все сектора продемонстрировали положительную динамику роста дохода на сотрудника в 2018 году по сравнению с 2017 годом.
Сектор «еда и напитки» продемонстрировал самый высокий показатель роста дохода на сотрудника, однако при этом остался по этому показателю одним из аутсайдеров. Рост показателя составил 22% по сравнению с прошлым годом.
Сектор «энергетика и коммунальные услуги» также продемонстрировал значительный рост показателя дохода на сотрудника – 12%.
В таблице ниже показаны топ-25 компаний с самыми высокими показателями дохода на сотрудника в 2018 году, а также показатель 2017 года для сравнения.
Энергетическая компания Valero Energy Corporation возглавляет рейтинг с показателем $11.4 млн.
В целом, отмечается, что энергетические компании доминируют в рейтинге по эффективному использованию человеческого капитала. 17 из 25 компаний – это компании энергетического сектора.
Среди них: Phillips 66, Cabot Oil & Gas, EOG, HollyFrontier, ONEOK, и Exxon Mobil.
В топ-25 также вошли три компании из сектора здравоохранения: AmerisourceBergen, Cardinal Health, и McKesson.
Также здесь есть две финансовые компании - Everest Re Group и CBOE Holdings. Единственной технологической компанией, вошедшей в рейтинге, оказалась компания Netflix.
Для сравнения, в таблице ниже приводятся компании, которые продемонстрировали самые низкие показатели дохода на сотрудника в 2018 году, а также данные за 2017 год для сравнения.
Как и в 2017 году, компании потребительского сектора возглавляют рейтинг компаний с самым низким показателем дохода на сотрудника.
Такие компании традиционно требуют большего числа сотрудников для работы.
В частности, речь идет о таких компаниях, как Darden Restaurants, Chipotle Mexican Grill, Starbucks, а также McDonald’s. Все они входят в число компаний с низким показателем RPE.
Помимо этого, большого числа сотрудников требуют консалтинговые компании, такие как Accenture и Cognizant. Их деятельность напрямую связана с количеством консультантов, которые предлагают свои услуги клиентам.
Помимо этого, эксперты составили рейтинг компаний, который за год продемонстрировали наибольший рост эффективности использования человеческого капитала.
В таблице ниже показаны 25 компаний, продемонстрировавших наибольший рост показателя в 2018 году, а также данные за 2017 год для сравнения.
Биофармацевтическая компания Nektar Therapeutics возглавляет рейтинг, продемонстрировав рост в 219% по сравнению с 2017 годом.
Энергетические компании, которые лидировали по абсолютным показателям, также оказались в числе компаний, продемонстрировавших высокий рост показателя дохода на сотрудника.
Отмечается, что Yum! Brands, материнская компания KFC, Taco Bell, и Pizza Hut, смогла нарастить показатель дохода на одного сотрудника на 70.8% в прошлом году.
Однако это стало следствием сокращения числа сотрудников с 50,354 человек в 2017 году до 32,076 в 2018 году, следует из данных ежегодного отчета компании.
В таблице ниже показаны компании, которые продемонстрировали на большее снижение показателя дохода на одного сотрудника в 2018 году, а также данные 2017 года для сравнения.
Две финансовые компании - Total System Services и Global Payments – оказались лидерами в рейтинге компаний с наибольшим снижением показателя дохода на одного сотрудника по сравнению с 2017 годом.
Hasbro, крупнейших производитель игрушек, продемонстрировал снижение показателя на 18.2%.
В секторе здравоохранения, который стал одним из лидеров по абсолютным показателям дохода на одного сотрудника, также были компании, продемонстрировавшие снижение показателя – 7 из 25 компаний.
Кроме того, эксперты отдельно рассмотрели технологические компании из числа S&P 500 и рассмотрели их показатели доходов на одного сотрудника в 2018 году.
Возглавляет рейтинг компания Apple, которая стала единственной технологической компаний, сгенерировавшей более $2 млн дохода на одного сотрудника.
Facebook и Alphabet, материнская компания Google, также продемонстрировали высокие результаты – более $1 млн дохода на одного сотрудника.
Средний показатель RPE для технологического сектора составил чуть менее $700 000. Средний показатель роста технологических компаний - 7.3% по сравнению с 2017 годом.
Ключевые выводы:
• Компании, продемонстрировавшие наибольший показатель роста дохода на одного сотрудника с 2017 по 2018 год, стали следующие: Nektar Therapeutics, Pioneer Natural Resources Company, PVH, Cabot Oil & Gas Corporation, и Sempra Energy. Каждая из них продемонстрировала рост более 70%, при этом у лидера рейтинга - Nektar Therapeutics – показатель роста достиг 219%.
• Энергетические компании по-прежнему занимают лидирующие места по уровню дохода на одного сотрудника – 75% из топ-25 занимают именно компании этого сектора.
• Компании потребительского сектора требуют большего числа сотрудников для поддержания деятельности, что приводит к низким показателям дохода на одного сотрудника.
• Компании из сектора «еда и напитки», включая рестораны, также имеют низкие показатели дохода на одного сотрудника, однако они продемонстрировали высокие показатели роста - 22% по сравнению с 2017 годом.
