Греф: повысим зарплату 90% сотрудников Сбербанка

Москва, 21 декабря - "Вести.Экономика". Сбербанк намерен в 2018 г. повысить зарплату большинству сотрудников на 5%, заявил глава банка Герман Греф в ходе "прямой линии" с сотрудниками Сбербанка.

 

"Мы в бизнес-плане на следующий год заложили корректировку фонда оплаты труда (ФОТ) на 5%. Но должен сделать оговорку, что это не означает автоматически поднятие 100% сотрудников окладов на 5%", - заявил Греф. Скорее всего, с 1 июля большинство сотрудников банка получит прибавку в размере 5% и выше, но кто-то вполне может получить "корректировку ниже", пояснил Греф.

"Для нас изменение фонда оплаты труда - это не индексация, а приведение в соответствие с рынком нашей системы оплаты труда и, конечно, с учетом личных результатов людей", - пояснил глава банка. Если человек показывал хорошие результаты и рынок позволяет банку поднять ФОТ, в этом случае оклад повысят. Если сотрудник в последнее время не показывал хорошие результаты, то руководитель вполне может принять решение не повышать ему оклад.

"В целом, я думаю, мы сможем порадовать, наверное, свыше 90% сотрудников повышением. Но у кого-то, может быть, повышения не будет или будет чуть меньше чем 5%", - заявил Греф.

Между тем Сбербанк не намерен существенно сокращать рабочие места за счет перераспределения сотрудников в другие проекты. "Мое внутреннее убеждение: несмотря на все эти страшилки, которые вокруг происходят, такого резкого сокращения рабочих мест не будет", - пояснил Греф.

По его словам, возможности открываются перед специалистами, которые готовы поменять область работы. "Если вы привержены своим внутренним принципам, дисциплинированы и достаточно креативны, для того чтобы заняться каким-то другим видом деятельности, вам ничего не грозит", - подчеркнул Греф.

Одной из серьезных причин для построения экосистемы Сбербанка является "в том числе задача создания рабочих мест, потому что мы видим, что в банке рабочие места будут объективно сокращаться". "Но построение экосистемы потребует очень резкого увеличения количества рабочих мест. В частности, скажем, e-commerce - один из потенциальных крупных работодателей. И мы будем стараться нашим сотрудникам предлагать рабочие места в том числе в рамках всей экосистемы", - отметил Греф.

Стратегия Сбербанка на 2018-2020 гг. подразумевает создание вокруг банка экосистемы, в которую войдут финансовые и другие компании.
Подробнее: http://www.vestifinance.ru/articles/95541

Рейтинг публикации:

0

Комментарии (13) | Распечатать

Добавить новость в: