Согласно исследованию Korn Ferry Hay Group, в 2017 году 82,8%
российских компаний планируют увеличить зарплату своим сотрудникам. При
этом в среднем размер повышения составит около 7%. Как пишет
«КоммерсантЪ» со ссылкой на текст документа, большая часть компаний,
планирующих повышение зарплат, будут производить его точечно — пойти на
индексацию зарплат всех сотрудников готовы только 17,5% опрошенных.
Наибольший процент повышения планируют индустриальный сектор (8%), IT
(8%), сектор биотехнологий и фармацевтики (7,9%). Самое скромное
повышение ждет сотрудников компаний банковской и финансовой (5,8%), а
также логистической сферы (6,1%, что, впрочем, все равно вдвое выше
показателей 2016 года).
Основу зарплатного оптимизма предприятий, по оценке авторов
исследования, составляют итоги прошлого года. По данным исследования,
почти 70% компаний в 2016 году достигли своих финансовых показателей, а
19% — превысили их. Также снизилось число тех, кто негативно оценивает
текущую экономическую ситуацию (с 72% в прошлом году до 52% в 2017-м).
Выросло и количество воспринимающих ее нейтрально (с 17% в 2016 году до
36% в 2017-м).
В 2017 году повышение заработных плат будет происходить в отдельных
отраслях, где существует спрос на высококвалифицированных специалистов,
тогда как заработные платы для должностей, не требующих особых
квалификаций, повышаться не будут, уверен директор Центра экономических
исследований университета "Синергия" Андрей Коптелов. В индустрии
информационных технологий, как и в некоторых других отраслях, в 2016
году наблюдалось усиление оттока специалистов в другие страны, что
заставляет работодателей повышать заработные платы остающимся на 10-15%.
В связи с недостатком специалистов повышение заработных плат на 10%
или даже выше, может ожидать инженеров, проектирующих сложное
технологическое оборудование, специалистов по информационным
технологиям, экспертов в области нефтедобычи и переработки, а также
других сотрудников, чья работа требует высокой квалификации.
Массовая индексация заработных плат на уровень инфляции (до 5 %)
будет производиться в государственных компаниях и на государственной
службе, тогда как коммерческие компании будут точечно повышать
заработные платы наиболее эффективным сотрудникам, часто усиливая
премиальную составляющую дохода, выплачиваемую по достижению
запланированных результатов.
Вместе с тем, большинство сотрудников коммерческих компаний в 2017
году не дождутся повышения заработных плат, полагает Андрей Коптелов,
так как конкуренция на рынке труда усиливается, и на смену сотруднику,
недовольному существующим уровнем оплаты труда, придут новые сотрудники,
готовые работать за существующие или даже меньшие деньги. Прогноз роста
средней заработной платы россиян на 7% в этом году выглядит слишком
оптимистично, считает эксперт, так как стагнация экономики не
прекратилась, а слабые признаки роста промышленного производства в
январе, уже нивелированы февральским спадом на 2,7%.
Российская экономика демонстрирует определенную устойчивость по
отношению к резким изменениями в мировой экономике, отмечает первый
вице-президент Опоры России Павел Сигал. Более того, в условиях, когда
остальные мировые ЦБ достигли нижнего предела по ставкам, российский ЦБ
сохраняет существенный потенциал в снижении ставки. Следовательно,
каждый последующий шаг по смягчению монетарной политики в первую очередь
будет отзываться ростом кредитования экономики, повышением доходов и
расходов населения России.
За последние два года реально располагаемые доходы россиян снизились
на 10-15%, напоминает эксперт. Соответственно вполне логично, что на
фоне эффекта низкой базы крупнейшие работодатели имеют запас прочности
для увеличения зарплатного фонда. Кроме того, важно понимать, что в
преддверии начала президентского электорального цикла крупнейшие
работодатели понимают важность своей социальной миссии, по этому с нашей
точки зрения рост заработных плат в 2017 году, скорее всего, составит
5-7%, ожидает Павел Сигал. Подобная тенденция, по его словам,сохранится в
течение 2-3 лет, после чего рост заработных плат замедлится до 2-3% в
год.
