Аутстаффинг: преимущества и особенности

Чтобы успешно руководить бизнесом, важно уметь не только «делать» деньги на предоставлении услуг, производстве и продаже товаров, но и рационально организовать сам рабочий процесс, снизить издержки. Аутстаффинг (перемещение персонала за штат) призван как раз оптимизировать деятельность компании и уменьшить ее обязательные выплаты.

Плюсы аутстаффинга

• Уменьшение нагрузки на кадровую службу. Некоторые компании и вовсе от нее отказываются при активном использовании аутстаффинга. Ведь нет необходимости в подборе персонала, в испытательных сроках, оформлении документов и т.д. Всеми этими вопросами занимается сторонняя компания.
• Снижение объема обязательных выплат. Выплачивает заработную плату работникам компания-подрядчик. Соответственно, и обязательные отчисления ложатся на нее. За счет этого вывод персонала за штат позволяет организации неплохо экономить.
• Льготные условия налогообложения. Сторонний персонал, который привлекается для выполнения работ, не учитывается в штате компании-заказчика. За счет этого управляющие могут расширять бизнес, открывать филиалы, формально не давая компании разрастаться. Количество людей в штате не увеличивается, и организация может использовать льготные и упрощенные системы налогообложения, что крайне выгодно.
• Решение проблемы текучки. Если заказчику не нравится качество исполнения обязанностей одним работником, он всегда может попросить заменить его другим сотрудником. При этом в распоряжении компании всегда будет необходимое количество людей, что обеспечивает стабильность и предсказуемость в управлении.
• Привлечение работников в сезон без расширения штата. Аутстаффинг позволяет повышать производительность компании в разы в случае необходимости. При этом нет никакой бумажной волокиты, подбора персонала, незаполненности и пр.

Но заказчикам важно помнить, что по закону с 2016 года предлагать услуги аутстаффинга могут только те частные компании, которые прошли аккредитацию в Роструде. Например, организация «Московский кадровый центр «Гарант» не только прошла такую проверку, но и имеет многолетний опыт в предоставлении подобных услуг. Аккредитация – это гарантия качества услуг, защита потребителя. Обращаясь в компании, игнорирующие требования законодательства, клиент сильно рискует. В случае проблем он юридически не будет защищен. Поэтому заказывать услугу аутстаффинга стоит только у проверенных и аккредитованных организаций.

По материалам сайта http://www.mkcgarant.ru/

Рейтинг публикации:

4

Комментарии (2) | Распечатать

Добавить новость в: