Главным
актуальным последствием кризиса для компаний стали неплатежи со стороны
контрагентов. Так считают 47,7% участников опроса, проведенного в
октябре Российским союзом промышленников и предпринимателей, следует из
очередного ежемесячного исследования РСПП "Антикризисный мониторинг".
В
октябре 2015 г. неплатежи несколько меньше беспокоили крупный бизнес,
тогда их назвали ключевым последствием кризиса 40,3% респондентов, пишет
"Коммерсантъ".
Ответ "недостаток оборотных средств" сейчас
выбрали 41,5% организаций по сравнению с 40,3% респондентов годом ранее.
Снижение спроса на продукцию как проявление кризиса отметили 33,8%
участников опроса, за год доля таких респондентов увеличилась на 2,6%.
При
этом значительно меньше компании стала беспокоить "валютная
нестабильность/снижение курса рубля". Сейчас этот вариант ответа выбрали
26,2% респондентов, однако год назад валютная нестабильность была
названа главной проблемой (48,1%).
Как показал опрос, набор мер,
которые компании принимают в условиях кризиса, за год не изменился.
Самый популярный ответ по-прежнему — сокращение расходов. Доля таких
ответов составила в октябре 2016 г. 83,3% по сравнению с 84,4% годом
ранее. Реализовывать программы по внедрению энергосберегающих и
ресурсосберегающих технологий планируют 39,4% организаций: доля таких
компаний за год сократилась на 19%. 28,8% участников опроса сообщили,
что намерены отказаться от авансирования поставщиков,— доля этого ответа
за год увеличилась на 8%.
В большинстве случаев (66,7%) бизнес будет сокращать расходы за счет
урезания бюджетов на потребляемые услуги, например консалтинг. 61,4%
опрошенных компаний перейдет на более дешевые сырье и комплектующие,
59,3% организаций намерены сократить расходы на персонал. Среди
последних 74,2% организаций откажутся от найма новых сотрудников. В
октябре 2015 г. их доля была выше на 4,4%. 38,7% компаний отметили, что
рассматривают возможность сокращения сотрудников, — доля таковых
увеличилась за год на 10,1%.
Пятая часть компаний собирается
сократить размер социального пакета — год назад их доля составляла
21,4%. 19,4% респондентов планируют перевод сотрудников на неполную
занятость, год назад этот вариант был более популярным: его выбрали 25%
участников опроса.
Подробнее: http://www.vestifinance.ru/articles/76959 Источник: vestifinance.ru.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
