В пятницу в СМИ прошло сообщение о том, что Минтруд якобы разработал проект дискриминационного постановления правительства, согласно которому будет по-новому рассчитываться срок выплаты накопительной части пенсии - в зависимости от пола. В результате, говорилось в сообщениях, эти выплаты у женщин будут примерно на 20 процентов меньше, чем у мужчин.
"РГ" обратилась за разъяснениями в министерство труда и соцзащиты России. Там подтвердили: действительно, подготовлен проект методики расчета периода дожития, но здесь нет никакой дискриминации по половому признаку. Просто женщины выходят на пенсию на пять лет раньше и в среднем живут дольше. Какой именно будет пенсия у женщины и мужчины, зависит не только от срока дожития, но и от зарплаты и, соответственно, от взносов, которые сделаны за годы их трудовой деятельности.
Директор департамента пенсионного обеспечения Минтруда России Игнат Игнатьев в комментарии "РГ" напомнил, что норма о необходимости перейти с 2016 года к расчету продолжительности ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии на основании статистических данных о продолжительности жизни была прописана еще в 2001 году в законе № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", 28 декабря 2013 года эта норма была закреплена в законе № 424-ФЗ "О накопительной пенсии". Для реализации этой нормы Минтруд и разработан проект постановления правительства РФ "Об утверждении Методики оценки ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии".
"Сейчас для всех застрахованных лиц устанавливается единое значение данного показателя, равное 228 месяцам. В соответствии с разработанной методикой, ожидаемый период выплаты накопительной пенсии будет устанавливаться дифференцировано в зависимости от пола и возраста, в котором назначается указанная пенсия, - объяснил Игнат Игнатьев. - Это позволит учесть особенности фактической продолжительности предстоящей жизни для различных возрастных групп застрахованных лиц, в отличие от действующего механизма. Таким образом, в соответствии с методикой, ожидаемый период выплаты накопительной пенсии для мужчин в возрасте 60 лет составит 227 месяцев, для женщин в возрасте 55 лет - 270 месяцев. Данные правила с 2016 года будут применяться как Пенсионным фондом России, так и негосударственными пенсионными фондами, которые являются страховщиками по обязательному пенсионному страхованию".
Подчеркнем: все это касается только накопительной части пенсии, которая у каждого человека индивидуальна и находится на персональном счете. Сколько там накоплено, столько человеку и выплатят - не больше. А страховая часть пенсии имеет солидарный характер: она сбрасывается в общий котел и распределяется в соответствии с заработанными за трудовую жизнь баллами неограниченное количество лет.
Опубликовано на сайте "Российской Газеты" 23 января 2015 г.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» #1 написал: zimorodok (23 января 2015 17:04) Статус: |
т.е. делить будут накопительную часть, а не страховую. а я уж подумал, что больно резко их надели на шишку. хотя, посмотрим.
все это здорово, вот только и вступать в силу такие законы должны тогда, когда будут выходить на пенсию люди, начавшие трудовую жизнь в момент их принятия. т.е. не за полгода до пенсии человек должен узнать, что он "неправильно" спланировал свое пенсионное будущее, а в самом начале карьеры или непосредственно перед тем периодом, после которого ничего исправить нельзя.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментария 4082
Рейтинг поста:
все это здорово, вот только и вступать в силу такие законы должны тогда, когда будут выходить на пенсию люди, начавшие трудовую жизнь в момент их принятия. т.е. не за полгода до пенсии человек должен узнать, что он "неправильно" спланировал свое пенсионное будущее, а в самом начале карьеры или непосредственно перед тем периодом, после которого ничего исправить нельзя.