Компания Apple нанимает сотни разработчиков и менеджеров системы поставок в Китае и на Тайване, чтобы ускорить разработку новых продуктов и запускать на рынок более разнообразный спектр устройств, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на информированные источники.
По данным издания, Apple переманивает специалистов из конкурирующей компании-производителя смартфонов HTC, а также из других тайваньских технологических фирм, чтобы создать команды в Шанхае и Тайбэе. Расширение штата говорит о потребности Apple в активизации работы с азиатскими поставщиками компонентов для iPhone и iPad, чтобы быстрее и чаще выпускать новые устройства.
Как сообщал Digit.ru, Apple расширяет состав партнеров по производству смартфонов iPhone и планшетов iPad в Азии, чтобы обеспечить достаточный объем поставок для удовлетворения спроса. С помощью найма большего числа менеджеров системы поставок Apple отвечает на критику условий труда на заводах ряда своих поставщиков.
С середины 2013 года Apple наняла несколько сотен специалистов в Китае, и теперь общая численность штата компании в стране превышает 600, сказали источники WSJ. Представители Apple отказались прокомментировать данные цифры.
Apple также использует для поиска сотрудников социальную сеть LinkedIn. "Apple создает технологическую команду в Тайбэе, чтобы активизировать разработку нового iPhone", — такая фраза, по данным WSJ, содержится в электронном письме, которое компания рассылает потенциальным сотрудникам.
Интерес Apple к китайскому рынку велик. В декабре 2013 года Apple подписала договор о поставках iPhone с крупнейшим китайским сотовым оператором China Mobile, число абонентов которого превышает 750 миллионов. Продажи Apple в Китае выросли на 29% до 8,84 миллиарда долларов в октябре-декабре 2013 года.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+