Депутаты уверены, что с принятием поправок удастся решить проблему с долгами организаций перед сотрудниками. Авторы документа сообщили, что по «авторитетному мнению профсоюзов, задержки выплат заработной платы работникам по-прежнему являются острейшей проблемой отечественных трудовых отношений».
В России в 2011 году общий объём задолженности различных организаций перед сотрудниками по зарплате, не считая субъектов малого бизнеса, составил 2389 млн рублей. «В отличие от зарубежных стран, в России это сложившаяся негативная практика», - отметили депутаты.
Авторы законопроекта считают, что если заработная плата по закону будет выплачиваться четыре раза в месяц, это поможет предотвратить невыплаты, пишет газета.
«Таким образом, и с практической точки зрения, уменьшение сроков между выплатами вознаграждения за труд, и с теоретической точки, сокращение разрыва между результатами труда и непосредственной оплатой за выполненную работу является справедливым и будет устанавливать повышенные гарантии для работников», - подчеркнули депутаты.
В настоящее время, в соответствии с законодательством, зарплаты выплачиваются «не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».
Статус: |
Группа: Эксперт
публикаций 0
комментариев 1900
Рейтинг поста:
Ну вообще то, данный переход на четырёхразовую зарплату, расчитан в первую очередь на перспективу, это полный переход расчётов по заработной плате на безналичную основу, что в первую очередь не только обеляет зарплату работника и конечно же делает прозрачным всю систему расчётов в финансовой системе. От того, что деньги будут капать два раза в месяц или четыри на карточку, роли не играет. Мы просто привыкли к тому, что получая зарплату наличностью два раза в месяц это удерживает нас от искушения потратить лишние деньги, если они появляются на нашем счёту постоянно. Абсурд конечно, хотя бы потому что любые деньги любят счёт, поэтому более частая зарплата вполне вероятно, научит людей больше экономить, но только задача ставилась другая, это пресечь желание махровых барыг прокручивать заработанную работягами зарплату и выплачивать её во время и если уж находятся такие "отщепенцы"дескридирующие всё предпринимательское племя, то работяге в худшем случае проще потерять зарплату за две недели нежели за два месяца в виду того, что уголовные законы в России, просто не работают,согласно которым задержка заработной платы свыше двух месяцев является уже уголовно наказуемой, хотя сегодня существуют примеры, в которых работяги не получают зарплату уже по пол года. А вообще предложение было такое, чтобы право регистрироватся в качестве "предпринимателей" с правом найма на работу людей получали субъекты, с умевшие сформировать свой стартовый капитал или резервный фонд из которого бы государство на уровне банков при четырёхразовой зарплате в начале недели снимала со счёта работодателя объявленный "прожиточный минимум" для работяги, ибо человек на работу должен идти накормленный и уже в конце каждой недели работодатель должен производить со своим работником окончательный расчёт за очередную отработанную неделю. Более того, принцип четырёх разовой оплаты труда на безналичной основе, при которой на уровне банков к карточке работодателя привязываются карточки всех его работников, это позволит вести контроль за миграционной системой, когда работодатель приглашает работников из ближнего зарубежья и фактически несёт полную ответственность за своих приглашённых мигрантов, ну и конечно же это в полной мере реабилитация России и её работодателей в глазах тех кто едит в эту страну на подработку, только потому что, работяг при такой системе оплаты уже просто не будут кидать, а это всё таки престиж России в глазах "заграницы". Так что здесь как раз больше "плюсов" нежели минусов. А то что нынешний метод зарплаты помогает жить от получки до аванса, это всего лишь каприз, тех кто не умеет считать и идти на поводу таких недальновидных наивно, хотя скорее всего это обычный вброс тех работодателей, которые как раз и крутят деньги работяг, хотя бы потому что, люди с более низкой зарплатой как раз умеют считать свои копеечки.
--------------------
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментариев 178
Рейтинг поста:
--------------------
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментариев 245
Рейтинг поста: