Государственная служба статистики Украины на днях опубликовала неутешительные данные: объем задолженности по заработной плате в январе 2013 года вырос на 111,4 миллионов гривен (на 12,5%) и на 1 февраля составил 1,005 миллиард гривен.
Наибольший объем задолженности по оплате труда по-прежнему зафиксирован в промышленности – 581,8 миллионов гривен. С начала года он вырос на 87 миллионов.
Менее всего выплаты заработной платы задерживают представителям сферы культуры и спорта – 722 тысяч гривен (с 1 января 2013 года здесь зафиксировано снижение с полутора миллионов гривен долгов выплатили чуть больше половины задолженности).
В региональном разрезе наибольший объем задолженности сохраняется в Донецкой области 208,96 миллионов гривен (172,9 миллионов гривен на 1 января 2013 года), наименьший – в Черновицкой области – 171 тысяч гривен (127 тысяч гривен на 1 января 2013 года).
По данным Госстата, на 1 января 2013 года доля зарплатного долга экономически активных предприятий по сравнению с 1 декабря 2012 года сократилась на 0,5% и составила 50,5%. Доля долга предприятий-банкротов увеличилась на 0,3% и составила 43,8%.
Правительство намерено внедрить штрафные санкции в размере 0,5% от суммы заработной платы за несвоевременную ее выплату в небюджетной сфере. Об этом идет речь в проекте Плана мер по реализации Государственной программы активизации развития экономики на 2013–2014 годы (разрабатывается под руководством первого вице-премьер-министра Сергея Арбузова).
Ожидается, что такая мера должна повысить ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства и условий оплаты труда.
Выполнение соответствующей инициативы ложится на Минсоцполитики, Министерство доходов и сборов, Минюст и Госпредпринимательство.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+