Бонусы с оглядкой. Депутаты Европарламента намерены привязать суммарный объем бонусов топ-менеджеров крупных финансовых компаний к уровню зарплаты сотрудников, сообщает Bloomberg. По крайней мере, законопроект об ограничении премиальных выплат "топам" разрабатывает комитет по экономическим и кредитно-денежным вопросам.
Бонусы топ-менеджеров раздражают: к их пересмотру уже призвал премьер-министр Великобритании.
В свете ожидаемого "Базеля III" лимит на размер премий могут установить 1:1, то есть в 100% от зарплаты, сообщает Отмар Карас - руководитель рабочей группы по разработке законопроекта. Ранее он предлагал ограничить бонусы на уровне в 200% от зарплаты работника.
Не так давно о премиях руководителям банков спорили в Палате общин британского парламента. Когда Стивен Хестер, главный исполнительный директор Royal Bank of Scotland, отказался от ежегодного бонуса в 963 тыс. фунтов стерлингов.
Это решение он принял не без помощи представителей оппозиционеров - лейбористов. Представители партии намеревались обсудить в Палате общин возможность выплаты банком такой суммы, учитывая многомиллиардную финансовую помощь из госкармана.
В настоящее время парламентарии в Европе пытаются выработать единую позицию по вопросу размеров банковских вознаграждений. План Караса предусматривает ограничение бонусов одновременно с введением новых норм и требований к банкам "Базель III" с 1 января 2013 г.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
