|
У евро низкая покупательная способность в Финляндии
Кризис "не напугал" уровень цен в Финляндии. Постоянные распродажи по сниженным ценам никоим образом не могут повлиять на существующий общий уровень цен. Слабость покупательной способности носит структурный характер. Покупательная способность евро в Финляндии примерно на 25% ниже, чем в Германии, то есть на одну и ту же сумму в евро в Финляндии можно приобрести по сравнению с Германией примерно на 25% меньше потребительских товаров и продуктов питания
Если учесть ещё и постоянно растущую зарплатную инфляцию, то относительный уровень цен получается на практике ещё выше и находится выше среднего уровня в Евросоюзе. Если же учесть общий уровень инфляции в Финляндии, то компенсировать его не представляется возможным никакими повышениями зарплаты и доплатами.
Сейчас ожидается подписание новых коллективных трудовых договоров с более чем 330000 госслужащих. Но решение вопроса подписания новых договоров затягивается, так как бремя государственных и муниципальных долгов постоянно растёт.
Трудно представить каким образом может исправиться обстановка с подписанием новых трудовых договоров путём затягивания их подписания со стороны государственных и муниципальных структур.
В экономике не наблюдается никаких происходящих сами собой улучшений и, соответственно, не следует ждать наступления лучших времён. Лучшие времена придётся создавать самим. Лучшие времена не придут откуда-то со стороны, по повелению внешних сил, и, конечно же, улучшения ситуации невозможно добиться постоянным влезанием в долги.
В Финляндии существует общее заблуждение, что после спада экономики придут времена, когда ситуация в экономике будет такой же, как и до начала кризиса. Но этого не произойдёт, так же, как это не произошло во время стагнации в 90-х годах.
Наша производительность труда не выросла так, как хотелось бы. Быстро разгоняющаяся в стране инфляция всё больше понижает покупательную способность населения, внутренний уровень цен растёт всё сильнее и быстрее из-за усиливающихся инфляционных процессов за пределами нашей страны.
Фирмы и предприятия вынуждены снижать уровень производства и связанные с ними затраты, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке. Международная конкуренция каждый день бьёт с усиливающейся силой по (финским) производителям даже на нашем внутреннем рынке.
Производительность труда не выросла и не растёт и в общественном, и в государственном секторах.
Причины всего этого известны, но озвучить их боятся, так же как и предпринять реальные, практические шаги.
Сейчас у нас заговорили о зарплатной дисциплине, о регулировании зарплаты, о росте зарплаты - как показателе развития производительности. Действительно, следовало бы ввести в Финляндии какой-либо зарплатный коэффициент, коэффициент производительности и зарплаты, чтобы можно было определить в каких отраслях реально происходит улучшение ситуация и, соответственно, где, в каких отраслях и секторах экономики можно было бы вести речь о повышении зарплат. Т.е. ввести отраслевые коэффициенты и принимать решения по отраслям в целом.
На самом же деле сейчас производительность и зарплаты определяются в каждой фирме самостоятельно.
Это можно видеть на примере бумажной отрасли, в которой положение дел катастрофично, в том числе, и в первую очередь из-за завышенных зарплат, которые всё время росли по сравнению со средними зарплатами в промышленности Финляндии. Что, в конечном итоге, привело к массовым банкротствам и увольнениям. Если фонд зарплаты на предприятии, в фирме, да и во всей экономике страны выше допустимых значений и постоянно растёт, то это ведёт к снижению занятости населения, повышению уровня безработицы. И так было везде и во все времена.
Источник: perevodika.ru.
Рейтинг публикации:
|
