Горячая десятка профессий, у которых вырастет зарплата в 2012 г.

Компания HeadHunter опубликовала десяток профессий, у которых прогнозируется рост зарплаты в 2012 г. не меньше 15%.

Возглавляет Top-10 сервисный инженер - рост зарплаты ожидается на уровне 36%. Далее следуют: веб-дизайнер (32%), консультант SAP (32%), ИТ-директор (25%), главный инженер (нефть, газ) (23%), блогер (23%), веб-редактор (22%), эколог (20%), верстальщик (20%), менеджер по работе с социальными сетями (19%).

Многие профессии не попали в Топ-10, но потенциально очень близки к ней, отмечают эксперты. Прогнозируемый рост зарплаты не менее 10% в следующем году ожидается у юриста по корпоративному праву, программиста PHP, GR-менеджера, SEO-оптимизатора, директора по онлайн-маркетингу, бренд-менеджера, специалиста по логистике, тренинг-менеджера, менеджера по туризму и системного аналитика.

Опережающие темпы роста зарплат у каждой из позиций связан с изменениями, которые происходят на рынке труда и в экономике в целом. Попадание в рейтинг блогера, веб-редактора и менеджера по работе с социальными сетями связано с растущим спросом на этих специалистов в связи с переносом бизнеса многих компаний в интернет-среду. Офлайновых методов ведения бизнеса уже не достаточно для дальнейшего развития многих компаний.

После кризиса 2008-2009 гг. более ценным становится труд так называемых "зарабатывающих подразделений", поэтому снова будет расти зарплата специалистов по маркетингу (бренд-менеджеров, продакт-менедежров и т.п.).

Рост информационных сетей, которые становятся сложнее, как и запросы пользователей, сохраняет высокий спрос на ИТ-специалистов. Нехватка квалифицированных кадров и ограниченный выбор среди кандидатов заставляют работодателей увеличивать предлагаемые зарплаты.

В связи с общей политикой страны, направленной на развитие инновационных технологий и промышленного сектора экономики, уже сейчас ощущается острая нехватка инженеров и экологов. Потенциал роста зарплат в этом году у них немногим ниже, чем у ИТ-специалистов.

Высокий потенциал роста зарплат у логистов связан с растущей интеграцией бизнеса многих компаний в другие регионы. Необходимость управления транспортными потоками приобретает все большее значение при создании новых и расширении существующих производств.

GR-менеджер – относительно новая позиция на рынке, появившаяся в связи с высокой ролью государства в экономике. Компаниям необходимы специалисты, которые будут общаться с чиновниками.

Рейтинг публикации:

1

Комментарии (0) | Распечатать

Добавить новость в: