Производительность труда в России должна расти на 5–6% ежегодно —
такую задачу на заседании Совета по стратегическому развитию и
приоритетным проектам поставил президент РФ Владимир Путин.
Рост производительности президент считает ключевым вопросом
экономического развития, и вот почему. «По показателям в сфере
производительности труда Россия более чем в два раза уступает
эффективным экономикам, а благодаря мощному технологическому прогрессу,
который в мире сейчас поступательно развивается, этот разрыв может
серьезно возрасти, если мы своевременно не будем на это реагировать», —
предупредил глава государства.
Форсированное же повышение производительности приведет к росту
эффективности экономики и предприятий, достойной зарплате, а в
результате — к повышению уровня жизни.
Действительно, вклад одного работника в ВВП страны в России вдвое
ниже, чем в странах ОЭСР, однако активно развивающиеся российские
предприятия давно уже озаботились вопросом повышения производительности —
и сегодня могут похвастаться неплохими результатами. «Для группы
компаний "Монокристалл”, ведущей конкурентную борьбу с предприятиями
передовых стран в области высокой производительности, таких как Китай,
Япония, Корея и другие, производительность труда является одним из
ключевых показателей операционного совершенства деятельности, — говорят в
компании. — Над повышением производительности работают все центры
ответственности. Особую роль в этой области занимают инвестиции,
направленные на развитие технологий и расширение парка
высокотехнологичного оборудования. Объем таких инвестиций за последние
пять лет превысил четыре миллиарда рублей. За последние пять лет удалось
увеличить в два раза выработку в денежном выражении, достигнув уровня
3,6 миллиона рублей на одного сотрудника. Еще более высокие результаты
отмечены по росту производительности в натуральном выражении: по итогам
2016 года объем произведенной продукции на одного сотрудника вырос в два
с половиной раза по отношению к результатам 2012-го».
В корпорации «Технониколь» производительность труда по итогам 2016
года составила 14 млн рублей на одного сотрудника в год, что сопоставимо
с практикой лучших европейских предприятий. «Ежегодно компания
инвестирует от трех до восьми миллиардов рублей, — говорит Сергей Колесников, президент корпорации "Технониколь”. — В эти затраты входят модернизация и установка новых производственных
линий, совершенствование операционных процессов, автоматизация,
техническое обслуживание и ремонт. В 2015–2016 годах сумма инвестиций
составила восемь с половиной миллиардов рублей, при этом
производительность труда в указанный период выросла с 12 до 14 миллионов
рублей в год на одного сотрудника».
«Производительности труда в компании АКОМ (высокотехнологичный производитель аккумуляторов. — "Эксперт”)
всегда уделялось особое внимание как одному из важнейших индикаторов
эффективности организации производства и темпов роста. По данному
показателю мы не отстаем от мировых лидеров отрасли и показываем с 2012
года ежегодную динамику более десяти процентов», — говорит
исполнительный директор ГК АКОМ Владимир Остудин. А в
пресс-службе Липецкого станкостроительного предприятия, растущего более
чем на 30% ежегодно, рассказали, что повысили производительность за счет
внедрения современной системы управления и автоматизации производства,
когда на предприятии установили аппарат лазерной резки.
На заседании Совета по стратегическому развитию президент
распорядился создать центр компетенций, который будет распространять
лучший мировой опыт и лучшие российские практики в сфере повышения
производительности и организации труда — похоже, ответ на вопрос, как
повышать производительность, уже известен: надо серьезно модернизировать
производство.
