Скажите,
коллеги, а что в России с кризисом на рынке труда? Закончился уже, или
ещё нет? Вот, допустим, в Великобритании с работой явно напряжённо —
иначе коренные англосаксы не начали бы травлю безответных поляков,
которые волей-неволей отнимают у местного населения рабочие места:
А вот в России в последние дни наблюдается довольно занятная тенденция.
Сразу двое знакомых рассказали мне, что им звонили по старым резюме
и предлагали прийти на собеседование — при этом один знакомый работу
нашёл ещё несколько месяцев назад, второй же на поиски постоянной работы
в прошлом году забил и перебивается сейчас случайными халтурами
в области IT.
Конечно, на основе двух историй нельзя говорить от тенденции, однако
даже на «Пикабу» уже рассказывают, как отчаявшиеся видимо кадровики
звонят по давно протухшим телефонам. Вот характерный пример:
Сегодня звонит телефон. Беру трубку, бодрый голос кадровика (К) начинает вещать в трубку:
К: Добрый день! Вы нам отправляли резюме, для Вас поиск работы еще актуален?
К слову, я на последнем месте работы работаю уже тройку лет.
Я: Добрый, наверное, давненько я Вам резюме-то отправляла )))) (Улыбаюсь, думаю, вот прикол — 3 года минимум прошло).
К: Да, в 2009 году.
В 2009 году, Карл, в 2009!!!
Семь, мать его, лет прошло.
Так вот, коллеги, это всё просто совпадение, или же импортозамещение
действительно начало работать в полную силу, и на рынке труда возник
ощутимый дефицит кадров? Буду очень рад прочесть о вашем свежем опыте
поиска работы или работников в комментариях.
PS.
Чтобы два раза не вставать, по поводу извинений господина Эрдогана.
Совершенно неважно, в какие конкретно выражения Турция облекла свои
извинения. С дипломатической точки зрения самого факта отправки письма
с извинениями вполне достаточно — и чтобы в этом убедиться, достаточно
посмотреть, как освещают эту новость в мировых СМИ:
Кстати, извинения турецкого президента означают возобновление разговора
о транзите газа через Турцию в Европу — а это, в свою очередь, резко
усиливает наши позиции по «Северному потоку-2».
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
а у меня под окнами в мск, приезжие азеры открыли шаурмятню, отец и 2 сына. шаурма такая ничо по 120р. и мужичок отец их такой был в потертых туфлях ходил всегда. далее через год через дорогу еще одну точку открыл, там как раз офисное здание полное голодного планктона, потом взяли в аренду магазин, вобщем прошло 5 лет. итог огромный магазин вещевой на 2м этаже в комплексе торговом, пара пподуктовых и шаурмятни. вся родня при делах, квартиры, прописка, хорошие авто. молодцы смотрю на них и радуюсь, всетаки есть в них жила какая то. Армяне кстати знакомые тоже приехали где то года 4 назад, в перехрде нелегально торговали колготками, чем только не занимались, тоже сейчас имеют 3 магаза прям в доме на 1м этаже для тех кому лень идти до пятерки. вывод - кому то плевать на работу и начальников, но как мне кажется для этого нужен подходящий менталитет
Группа: Главные редакторы публикации 32764 комментариев 24112 Рейтинг поста:
0
Ну с одной стороны это так, с другой работы море. Например по Новосибирской области 200 тыс вакансий, и много высокооплачиваемой, иное дело что многие соискатели хотят работу под свои представления о своем профессионализме. Много молодежи закончивших гуманитарные специальности и почему что считающих что такое количество специалистов по праву необходимо кому то. В современном мире необходима гибкость и мобильность, умение осваивать новую квалификацию, для таких людей проблем с работой нет, особенно учитывая что есть еще и интернет позволяющий работать не привязываясь не то что к области, к стране.
» #2 написал: vedruss (30 июня 2016 12:52) Статус: |
Ответ на вопрос в сабже довольно прост. Открываете avito к примеру выбираете регион-раздел работа. В самом верху количество вакансий и количество резюме. Посчитать отношение одного к другому проще простого. Скажем у меня устроится на официальную работу ушло 9 месяцев, до этого перебивался "халтурой". Причем устроился на предприятие где в первый раз отказали, то ли из-за казахского паспорта, то-ли не поверили данным в анкете. Второе более вероятно, т.к. во второй раз я специально занизил данные о своей квалификации и взяли.
Зарплата правда 18000 всего, это при том, что на мне висит парк компов и ЧПУ станков целого завода, не считая бумажной работы. Зато график нормальный, все переработки оплачиваются. Два выходных в неделю, в КЗ это для меня было непозволительной роскошью. Самое главное, что это позволяет выполнить основное требование в тернистом пути приобретения гражданства. Но это уже другая история.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментариев 870
Рейтинг поста:
Статус: |
Группа: Главные редакторы
публикации 32764
комментариев 24112
Рейтинг поста:
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментариев 445
Рейтинг поста:
ничего на сахалине не изменилось.
Статус: |
Группа: Посетители
публикаций 0
комментариев 468
Рейтинг поста:
Скажем у меня устроится на официальную работу ушло 9 месяцев, до этого перебивался "халтурой". Причем устроился на предприятие где в первый раз отказали, то ли из-за казахского паспорта, то-ли не поверили данным в анкете. Второе более вероятно, т.к. во второй раз я специально занизил данные о своей квалификации и взяли.
Зарплата правда 18000 всего, это при том, что на мне висит парк компов и ЧПУ станков целого завода, не считая бумажной работы. Зато график нормальный, все переработки оплачиваются. Два выходных в неделю, в КЗ это для меня было непозволительной роскошью.
Самое главное, что это позволяет выполнить основное требование в тернистом пути приобретения гражданства. Но это уже другая история.