Учёные провели исследование, в котором проанализировали чувства, испытываемые людьми на работе. Как выяснилось, фальшивые эмоции вредны для здоровья.
В процессе эксперимента эксперты опросили взрослых людей, задействованных в различных сферах. Когда говорится о регулировании эмоций с коллегами, люди применяют эмоции поверхностного и глубокого действия. Учёным удалось определить некоторые факторы, влияющие на регулирование чувств, которые отнесли к двум категориям: просоциальное и управление впечатлениями.
В первом случае человек хочет быть хорошим сотрудником и развить положительные отношения, а во втором у него возникает желание получить доступ к определённым ресурсам либо хорошо выглядеть перед окружающими людьми. Как выяснили специалисты, фальшивые эмоции вредны для здоровья, так как приводят к физическому и психическому напряжению.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
