Сделать стартовой  |  Добавить в избранное  |  RSS 2.0  |  Информация авторамВерсия для смартфонов
           Telegram канал ОКО ПЛАНЕТЫ                Регистрация  |  Технические вопросы  |  Помощь  |  Статистика  |  Обратная связь
ОКО ПЛАНЕТЫ
Поиск по сайту:
Авиабилеты и отели
Регистрация на сайте
Авторизация

 
 
 
 
  Напомнить пароль?



Противовирусный препарат Виталанг-2. Приобрести.


Навигация

Реклама

Важные темы


Анализ системной информации

» » » Справедливо ли вас считают плохим работником?

Справедливо ли вас считают плохим работником?


11-01-2020, 16:49 | Экстремальные условия / Человек. Здоровье. Выживание | разместил: Редакция ОКО ПЛАНЕТЫ | комментариев: (1) | просмотров: (375)

Вам кажется, что вы работаете не хуже других, но у работодателя на этот счет может быть другое мнение. Почему? Давайте разберемся.

  • Постоянные опоздания

Если вы опаздываете на работу по несколько раз в месяц, это вызывает справедливое недовольство не только начальства, но и коллег, и может стать причиной увольнения при сокращении штатов.

 

Проанализируйте причины опозданий. Возможно, стоит раньше вставать (и, соответственно, раньше ложиться спать), чтобы не попасть в пробки, или пользоваться общественным транспортом, если так получается быстрее добраться до работы.

 

  • Безынициативность

 Вам кажется, что вы выполняете все, что вам поручают. Да, но делаете это механически, не пытаясь как-то оптимизировать процесс работы, чему-то научиться и внести в него новое, поэтому вас приходится постоянно контролировать. Но ведь девиз нашего времени – постоянное развитие, а вы к нему не стремитесь.

 

  • Медленный темп работы

На фоне других сотрудников вы производите впечатление «слабого звена», и это лишает вас перспектив продвижения и карьерного роста. Возможно, вы слишком много отвлекаетесь или же вам не хватает профессиональных знаний, а вы не пытаетесь их приобрести.

 

  • Частые ошибки

Если в вашей работе нередко обнаруживают ошибки, значит, вы делаете ее плохо, и это может нанести ущерб компании. Во избежание ошибок старайтесь перепроверить все еще раз.

 

  • Зависание в соцсетях

Если вы всегда отвечаете на сообщения в соцсетях практически сразу после их появления, то вы слишком отвлекаетесь от работы, и это не остается незамеченным. Еще один повод задуматься о перспективах на данной работе.

 

  • Частые уходы с работы

Большинству из нас приходится иногда отпрашиваться с работы, но если делать это слишком часто, то недовольство начальства будет вполне оправданным. Визит к стоматологу можно перенести на вечер, многие учреждения работают в субботу до середины дня и т.д., поэтому не стоит злоупотреблять снисходительностью работодателя. В качестве компенсации можно предложить поработать без перерыва или задержаться на работе в другой день.

 

  • Отсутствие ответственных задач

Вам их просто не доверяют, потому что не уверены в вашей профессиональной компетенции и умении сосредоточиться на их решении. Стоит проявить инициативу и взяться за более сложную, чем обычно, задачу, но для этого придется приложить максимум усилий, чтобы изменить мнение о себе.

 

  • Неверная расстановка приоритетов

Очень важно уметь определять, какие задачи являются самыми важными, а какие второстепенными. Потратив время на них, вы не сможете качественно справиться с важными задачами, и это еще больше снизит ваш рейтинг как работника.

 

  • Создание нездорового климата в коллективе

Вам кажется, что вы боретесь за справедливость, но на деле это оборачивается расколом коллектива, настраиванием коллег друг против друга и против начальства, а в итоге атмосфера в коллективе становится деструктивной и вызывает сплошной стресс.

 

  • Отсутствие контакта с коллегами

Не обязательно становиться закадычными друзьями со всеми, но поддерживать ровные, корректные отношения все же желательно, мало ли какая помощь вам понадобится. Проанализируйте свое поведение: возможно, вы проявляете высокомерие, бестактность, хвастаетесь или лебезите перед начальством. Такие качества вряд ли вызовут симпатию.



Источник: /justcoolidea.ru.

Рейтинг публикации:

Нравится0



Комментарии (1) | Распечатать

Добавить новость в:


 

 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

  1. » #1 написал: DarkCat (11 января 2020 18:25)
    Статус: Пользователь offline |



    Группа: Эксперт
    публикаций 0
    комментариев 318
    Рейтинг поста:
    +1
    Работник приходит на работу продавать за деньги свои способности и навыки, а не совершать трудовой подвиг!!! И любая работа, в том числе и инициатива, должны оплачиваться!!! Работодатель об этом старается не помнить!!!

       
     






» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. Зарегистрируйтесь на портале чтобы оставлять комментарии
 


Новости по дням
«    Сентябрь 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930 

Погода
Яндекс.Погода


Реклама

Опрос
Уход Лукашенко




Реклама

Облако тегов
Аварии и ЧП на АЭС, Акция: Пропаганда России, Америка настоящая, Арктика и Антарктика, Блокчейн и криптовалюты, Воспитание, Высшие ценности страны, Геополитика, Импортозамещение, ИнфоФронт, Кипр и кризис Европы, Кризис Белоруссии, Кризис Британии Brexit, Кризис Европы, Кризис США, Кризис Турции, Кризис Украины, Кризис в России, Любимая Россия, Навальный, Новости Украины, Оружие России, Остров Крым, Правильные ленты, Россия, Сделано в России, Ситуация в Сирии, Ситуация вокруг Ирана, Скажем НЕТ Ура-пЭтриотам, Скажем НЕТ хомячей рЭволюции, Служение России, Солнце, Трагедия Фукусимы Япония, Хроника эпидемии, видео, коронавирус, новости, политика, сша, украина

Показать все теги
Реклама

Популярные
статьи



Реклама одной строкой

    Главная страница  |  Регистрация  |  Сотрудничество  |  Статистика  |  Обратная связь  |  Реклама  |  Помощь порталу
    ©2003-2020 ОКО ПЛАНЕТЫ

    Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам.
    Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+


    Map