Сделать стартовой  |  Добавить в избранное  |  RSS 2.0  |  Информация авторам
           Telegram канал ОКО ПЛАНЕТЫ                Регистрация  |  Технические вопросы  |  Помощь  |  Статистика  |  Обратная связь
ОКО ПЛАНЕТЫ
Поиск по сайту:
Тендеры и госзакупки Маркетинговые исследования Бизнес планы Авиабилеты и отели
Регистрация на сайте
Авторизация

 
 
 
 
  Напомнить пароль?



Акция! Пропаганда России. Присоединяйся! ОКО ПЛАНЕТЫ


Навигация

Реклама


Загрузка...

Важные темы
Работа Дмитрия Медведева над «ошибками» страны...
Управление, как реальность: кое-что о Фурсенко, образовании...
Новые реалии методологии управления
Алекс Зес: Тезисы управления
США:У нас мало времени! Час расплаты близок!
Л.Ларуш: Америка рухнет первой. "Мы входим в период бунтов"
Теоретическая география


Анализ системной информации

» » » Как высчитать отпускные и когда идти в отпуск

» Как высчитать отпускные и когда идти в отпуск
11-07-2019, 13:59 | Экстремальные условия / Человек. Здоровье. Выживание | разместил: Редакция ОКО ПЛАНЕТЫ | комментариев: (0) | просмотров: (324)

Как высчитать отпускные и когда идти в отпуск


Каждый работающий человек имеет конституционное право на отдых, базовый размер которого 28 дней. Однако есть перечень профессий, для которых устанавливаются повышенные нормы для отпуска (работники на опасных производствах, медработники или педагоги).

Как правило, в первый отпуск работнику можно уйти через полгода после принятия на работу. По соглашению сторон при приеме на работу эти сроки можно варьировать исходя из нормы, что за один месяц работнику положено 2,33 дня отпуска.

Однако и здесь существует исключение. Приоритетное право получить отпуск до истечения 6 месяцев работы имеют несовершеннолетние, беременные, совместители, а также родители детей инвалидов или родители, имеющие более трех детей до 12 лет.

При расчете продолжительности отпуска не следует учитывать праздничные дни приходящиеся на этот период, однако дополнительный день прибавленный к отпуску не оплачивается работодателем. Работник обязан отдыхать не реже одного раза в два года, иначе он и его работодатель могут быть наказаны.

Неиспользованные дни отпуска накапливаются, однако денежную компенсацию можно будет получить только при увольнении. Однако закон имеет и обратную силу: в случае, когда работник уволился, но успел «авансом» отгулять отпуск, из его выходного пособия удерживаются деньги за «лишние» дни отпуска.

Для трудящихся занятых на вредном производстве, медиков и педагогов предоставляется больший по продолжительности отпуск. Эти работники смогут получить денежную компенсацию за дни, превышающие 28 обязательных для граждан дней отпуска. Такое возмещение осуществляется при оформлении заявления работника на имя руководителя предприятия или учреждения.

Для получения отпускных существует регулируемый законодательством порядок. За 14 дней до запланированного начала отпуска работник пишет заявление, издается приказ, с которым отпускника знакомят под роспись. Бухгалтерия готовит расчет для выплаты отпускных.

Получить причитающиеся за отпуск деньги работник обязан не позже трех дней до начала отдыха. При этом учитываются выходные, праздничные и рабочие дни. ПО согласованию с руководством оплата отпускных может быть задержана и произведена на карту работника.

Методология расчет причитающихся за отпуск денег простая. Сначала вычисляется средний заработок за день. Для этого сумму дохода за год делят на 12 и на 29,3 (усредненное число дней в месяце). Полученная сумма множится на число дней отпуска.

Следует учитывать, что при расчете средней заработной платы за день не учитываются периоды, когда работник получал обычную зарплату. Это дни когда он находился на больничном или в командировке, а также время, когда оплата производилась по средней зарплате.

Следует учитывать, что методология расчета отпускных предполагает использование общего числа календарных дней, а при расчете заработной платы учитываются только рабочие дни. Поэтому один день отпуска «стоит» меньше, чем стандартный день, проведенный на работе.

Существует несколько факторов, которые снижают величину выплачиваемых работнику отпускных. В случае, когда сотрудник находился в декретном отпуске, болел, был отправлен в командировку, отдыхал после сдачи крови или находился в предыдущем отпуске, сумма отпускных снижается.

Снижение отпускных по сравнению с днями, проведенными на работе, может быть вызвано повышением заработной платы, отсутствие премий и наличием праздничных дней.

Существует несколько особых ситуаций, при которых применяется особая методология выплаты отпускных.

Например, работник продолжительное время болел и затем уволился, а отпуск отгулять не успел. С учетом того, что дни, проведенные на больничном засчитываются в трудовой стаж работника, ему полагается компенсация за «не отгулянные» дни отпуска.

В случае, когда работник сразу же после выхода из декрета собирается взять отпуск, расчет ведется исходя из должностного оклада. Таким же способом рассчитываются отпускные и для нового работника.

В настоящее время отпуск полагается только работникам, работающим по найму. Индивидуальные предприниматели могут не выплачивать себе отпускные, так как сами являются нанимателем.

Неприятности могут ожидать и работников получающих зарплату в конверте. Расчет отпускных ведется по фактически начисляемой зарплате, поэтому этот вопрос необходимо заранее согласовывать с нанимателем.



Источник: justcoolidea.ru.

Рейтинг публикации:

Не нравится 0 Нравится





Комментарии (0) | Распечатать

Добавить новость в:

 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

 


Загрузка...







» Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
 


Новости по дням
«    Июль 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 

Погода
Яндекс.Погода


Реклама


Загрузка...

Опрос
Как по вашему мнению Украина изменится при президенте Зеленском?




Реклама
Загрузка...

Облако тегов
Аварии и ЧП на АЭС, Акция: Пропаганда России, Америка настоящая, Арктика и Антарктика, Блокчейн и криптовалюты, Воспитание, Высшие ценности страны, Геополитика, Готовим дома, Единая Россия, Импортозамещение, ИнфоФронт, Калита-Финанс, Кипр и кризис Европы, Кризис Белоруссии, Кризис Британии Brexit, Кризис Европы, Кризис США, Кризис Турции, Кризис Украины, Кризис в России, Лекарственные растения, Любимая Россия, Наука России, Неизвестный Путин, Новости Украины, Оружие России, Остров Крым, Правильные ленты, Простонародный лечебник, Россия, Сделано в России, Сильные землетрясения, Ситуация в Сирии, Ситуация вокруг Ирана, Скажем НЕТ Ура-пЭтриотам, Скажем НЕТ хомячей рЭволюции, Служение России, Солнце, Трагедия Фукусимы Япония

Показать все теги
Реклама


Популярные
статьи



Реклама одной строкой

    Главная страница  |  Регистрация  |  Сотрудничество  |  Статистика  |  Обратная связь  |  Реклама  |  Помощь порталу
    ©2003-2019 ОКО ПЛАНЕТЫ

    Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам.
    Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+


    Map