Мотивация — дело тонкое. И очень часто самые неожиданные и нестандартные решения могут сработать гораздо лучше тех, которые обычно описываются в книгах по бизнесу. Успешный предприниматель Генри Форд нередко удивлял своими, на первый взгляд, нелогичными действиями, которые в финале оказывались очень эффективными.

На одном из заводов Генри Форда ремонтники получали зарплату за время отдыха, а не работы. Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера. Они получали деньги, только когда находились в комнате отдыха. Если загоралась сигнальная лампа поломки линии сборки, счетчик, начислявший им деньги, останавливался.

В первую очередь, они практически всегда старались делать ремонт быстро, чтобы поскорее возвратиться в комнату отдыха. Во-вторых, они делали ремонт очень качественно, чтобы им не приходилось оставлять комнату слишком часто в следствии этой же неисправности.

Источник

Рейтинг публикации:

30

Комментарии (3) | Распечатать

Добавить новость в: