В кого превратились наши учёные. Андрей Фурсов

Ну ведь совершенно неправильно. Все гендерные исследования, соцопросы, разбирательства меньшинств и прочие знамёна ведущей Американской идеологии являются строго политическими. Экология почти туда-же.


Нет. Наоборот. Толковых управленцев очень мало, а толковых управленцев в узкоспециализированной среде ещё меньше. К сожалению нужный опыт часто приходит именно с возрастом.

Если вам под 30 и вы крутой и способный управленец который может руководить отделом в хотя-бы 100 человек, то вы вообще жемчужина. За вами будут бегать практически все серьёзные предприятия и институты и бросать перед вами деньги, которые вы кстати даже поднимать не будете так как наверняка уже будете работать в очень удобном месте с соотв. зарплатой.

Это наоборот вы придумали целый набор фраз и аксиом которые вы разбрасываете как Эксперт в ток-шоу.

Если Shinnn, ученый и мерит весь остальной научный люд по своей шапке, то могу смело заявить, что шапка Шиннна мне не подходит ни по размерам, ни по фасону, ни по материалу.
Но я глубоко сомневаюсь, что Shinnn принадлежит к племени Ньютонов, Эйнштейнов и... (к-хе, к-хе Дамкиным)


Вот, когда доживете до возраста старых людей, тогда, может быть (я - сомневаюсь, конечно, ..., не - то, что доживете, я в это верю, не верю, что поймете) Вам станет ясно, почему руководят институтами, отделами, лабораториями ( не в таком уж и великом количестве, как Вы себе думаете) 50-60 летние академики и доктора наук. Старше - они сами уходят с руководящих должностей ввиду хлопотности этого занятия, которое так отвлекает от действительно научной работы.

Возможно, в вашей организации - висеть на ком-либо - это правило, но, обычно молодых и талантливых видно сразу, даже старому руководителю-маразматику и за такими молодыми, талантливыми, энергичными идет охота на всех уровнях. Но, если в тебе больше карьеризма, чем ума - то тогда беда и пишутся подобные комментарии.

Не факт, что молодые - это всегда хорошо. Больше амбиций, меньше мудрости, разбазаривание средств. Но да,соглашусь, что много простых администраторов развелось, через которых можно пробиться только при помощи настоящих учёных, которые с трудом пробились на верх, и могут порекомендовать реально перспективные кадры в обход этой бюрократической трясины.