Рогозин ответил на вопрос от проекта «Единой России» «Мы Вместе»

Текучесть кадров в ведущих предприятиях российской «оборонки» удалось снизить. Об этом заявил в среду, 1 июля, заместитель председателя правительства России Дмитрий Рогозин, отвечая на вопрос от проекта «Единой России» «Мы Вместе», озвученный заместителем председателя комитета Госдумы по вопросам собственности Владимиром Афонским в ходе «правительственного часа» в Государственной Думе.

 «Я бы хотел затронуть проблему сохранения кадров. Нашего коллегу по «Единой России» из Москвы - участника проекта «Мы Вместе»  Владимира Устименко интересует вопрос, какие социальные гарантии действуют для специалистов в сфере оборонной промышленности? Какие условия создаются для привлечения молодых специалистов в сферу ОПК? А также он спрашивает, как вы оцениваете результаты  выполнения государственного оборонного заказа», - отметил депутат.

Рогозин ответил, что  если говорить о мерах, стимулирующих работников оборонно-промышленного комплекса, то конечно, в первую очередь, это рост заработной платы. «В среднем по России зарплата работников «оборонки» составила 39 тыс. рублей. Это неплохая цифра», - подчеркнул вице-премьер.

Среди других стимулов он назвал поддержку по жилищным проблемам и в области образования, которую оказывают молодым специалистам. «Мы ежегодно выплачиваем ведущим специалистам, а это сотни человек, стипендию за особые достижения в работе по освоению сложных отраслей оборонной промышленности.  Что касается жилья, то с 2012 года были внесены изменения в  ряд законодательных актов. Они позволили работникам ОПК, вне зависимости от срока работы, становиться в специальные кооперативы по линии фонда РЖС. Там проводятся голландские аукционы на фиксированную стоимость квадратного метра», - сказал Рогозин, добавив, что сегодня ведется активное строительство жилья для молодых специалистов.

В заключение он подчеркнул, что все принятые меры позволили снизить текучесть кадров на ведущих предприятиях российской «оборонки».