Больше трети россиян готовы сбежать на работу после 5 праздничных дней

 

Аналитики сети смарт-офисов SOK провели исследование, из которого выяснилось, что 35% россиян после длительных новогодних каникул чувствуют себя даже более уставшими, чем до отдыха. Такие данные приводит «Газета.Ru».

 

Около 22% офисных сотрудников признались, что уже спустя 3–4 дня домашнего отдыха им становится скучно, а 16% хотели бы вернуться к работе раньше, чтобы быстрее войти в рабочий режим. Особенно жаждут праздников сотрудники тяжелой промышленности (39%), банковской сферы (36%) и легкой промышленности (35%).

 

Для некоторых длительный отпуск действует демотивирующе — 35% опрошенных отметили, что возвращаются с каникул более уставшими, чем уходили. Это связано с усталостью и недосыпом после застолий (31%), необходимостью отвлекать детей (29%) и постоянными мыслями о работе (14%). Интересно, что 53% респондентов несут финансовые потери в праздничный период по сравнению с обычными рабочими днями — 60% тратят на 20–50 тысяч рублей больше, а каждый четвертый — до 10 тысяч рублей.

 

Только 7% сотрудников легко адаптируются к работе после длительного отдыха. При этом 24% испытывают нежелание трудиться, а 18% сталкиваются с проблемами концентрации, что часто объясняется длительным перерывом в профессиональной деятельности.

 

Как пояснила Инна Филиппова, операционный директор сети SOK, «праздничная усталость чаще бывает психологической — связана с накопившимися бытовыми хлопотами, общением и чувством вины из-за расходов. Чтобы выйти из этого состояния, нужен не дополнительный отдых, а смена обстановки. Поэтому часть людей предпочитает раньше вернуться к работе, чтобы вернуть контроль над временем и распорядком в привычной профессиональной среде».

 

Примечательно, что многие опрошенные предпочли бы сократить отпуск: 37% считают оптимальным отдых не более пяти дней, а 29% — от шести до восьми дней. При этом 22% готовы выйти на работу раньше официального окончания праздников, чтобы не скучать, а 16% — чтобы сохранить рабочий настрой.