Пенсионная реформа защитит женщин, желающих работать, от дискриминации

Известно, что специалисты, достигшие пенсионного возраста, но желающие продолжать работать на своих местах, начинают переживать, что их могут проводить на пенсию. До недавнего времени такое случалось нередко, ведь у работодателей появлялся повод для обновления коллектива.

Поиск новой работы отнимал у людей время, ведь далеко не везде готовы были принять в коллектив человека опытного, но уже немолодого. Если все-таки удавалось трудоустроиться, женщинам приходилось начинать все с нуля: привыкать к коллективу, новым обязанностям и т.п.

Пенсионная реформа, проект которой был подготовлен с учетом аналогичного опыта других государств, заставит забыть про эту проблему. Известие о повышении  пенсионного возраста женщины восприняли положительно, ведь именно они чаще всего страдали из-за дискриминации по возрасту. Теперь у них появилась возможность продолжать карьеру и оставаться на любимой работе, в своем коллективе, заниматься тем делом, которое по душе.

Это гораздо лучше, чем искать новую работу после выхода на пенсию, ведь зачастую приходится соглашаться на более низкую должность и зарплату просто потому, что не хочется оставаться не у дел.

По словам замдиректора Института социальной политики НИУ ВШЭ Оксаны Синявской, женщины, как правило, после выхода на пенсию продолжают работать. Первые пять лет трудится каждая вторая так как для этого достаточно сил и нет желания сидеть дома перед телевизором.

По мнению директора по социальным исследованиям Лилии Овчаровой, в странах, где был повышен пенсионный возраст, замечен позитивный сдвиг в карьере женщин, имеющих высшее образование. У них появилась возможность оставаться на местах с хорошей зарплатой.

Немаловажный нюанс: женщины имеют перерывы в работе из-за ухода за детьми, поэтому ко времени выхода на пенсию у них меньший стаж и коэффициенты, от которых зависит размер пенсии.

Реформа, в результате которой будут увеличены пенсионные выплаты, позволит женщинам рассчитывать на более высокие пенсии. Впрочем, главное все же то, что она даст возможность сохранить за собой рабочие места после 60 лет и решит эту проблему.