Заместитель министра труда и соцзащиты Андрей Пудов в ходе заседания комитета Совета Федерации рассказал о том, на что в значительной мере окажет влияние пенсионная реформа. По его мнению, она напрямую будет связанна с положением дел на российском рынке труда и миграционной политикой. Об этом сообщает «ВЕДОМОСТИ».

Рынок труда станет другим

На первый взгляд довольно трудно себе представить, что общего в планах правительства повысить возраст, когда россияне будут прекращать работать и политике по отношению к иностранным гражданам. Однако связь всё же есть. В первую очередь это видно в перспективе, которая ожидает рынок труда. Как только в России меньше людей станет выходить на пенсию, то и число свободных рабочих мест сократится.

Следовательно, уже не будет такого высокого спроса на мигрантов, которые прибывают в Россию с целью заработка. К слову, нынешний дисбаланс трудовых ресурсов, который вызван постоянным вовлечением в рынок труда иностранцев из ближнего зарубежья – это серьёзная проблема для страны. Разумеется, исключением в этом плане являются качественные кадры, которые всегда приветствуются, из какого бы государства они не приезжали.

Некоторые российские крупные города уже на протяжении многих лет не могут справиться с ростом количества трудовых мигрантов в целых отраслях, поскольку наниматели думают только о дешевизне рабочей силы, а не о качестве и последствиях непропорционально растущего потока приезжих в разные регионы страны.

Пенсионеры вытеснят мигрантов

Пенсионная реформа в определённой мере, пусть и частично, но всё же поможет решить такую проблему. Как недавно подметил руководитель Роструда, возрастные работники – это подарок для экономики. Начиная с 2019 года, произойдёт повышение возраста выхода на пенсию для женщин – с 55 до 63 лет к 2034 году и для мужчин – с 60 до 65 лет к 2028 году. Как подсчитали в Минэкономразвития, уже в следующем году это увеличит число занятых россиян на 300 тысяч. К 2024 году и вовсе ожидается 1,8 млн рабочих.

Очевидно, что при такой тенденции рынок труда станет для трудовых мигрантов не таким доступным. Конкуренция будет слишком жёсткой. Более того, если на законодательном уровне в достаточной мере защитить прослойку населения, которой уже не долго осталось до пенсии, но она способна проработать ещё несколько лет, то работодатели объективно будут отдавать предпочтение гражданам РФ, чем приезжим из ближнего зарубежья.