Сокращенных в кризис зовут обратно на работу

Многие банки и компании ринулись скупать специалистов по дешевке

Безработица сокращается, отрапортовало правительство. Впервые с начала кризиса число официально зарегистрированных безработных снизилось на 30 000 человек. Пессимисты скажут, что в сравнении с двухмиллионной армией безработных это капля в море. Эксперты-оптимисты заверяют: худшие времена позади. Так ли это на самом деле?

ХУДШИЕ ОЖИДАНИЯ НЕ ОПРАВДАЛИСЬ

В конце прошлого года на рынке труда в России была паника. Увольняли целыми отделами. В тот момент, считают специалисты, работодатели избавлялись от всего трудового балласта, готовясь к затяжному кризису. Всех пугала неизвестность. Причем в нашей стране была особенность: решительно увольняли тех сотрудников, которые работали на развитие компаний, отвечали за модернизацию, рекламу, выработку долгосрочной стратегии. Эти люди не могли приносить мгновенной прибыли, а что будет потом, никто не знал. Худшего ожидали весной. Но никакого краха не случилось. Наоборот, в мировой экономике появились первые оптимистичные тенденции. Вот уже месяц, как растут цены на нефть, а за ними и фондовый рынок. Появилась надежда на лучшие времена и у нас. 

- С приходом весны ожил рынок труда, - говорит Ольга Бруковская, директор по маркетингу и PR группы компаний HeadHunter (сайт по подбору персонала). - Число вакансий увеличилось примерно на 10 - 15% по сравнению с началом 2009 года.

По мнению экспертов, компании столкнулись с проблемой: уволили слишком много и чаще всего не тех, кого следовало. И сейчас, для того чтобы бизнес опять стал развиваться, нужно возрождать многие подразделения.

- Многие компании действительно набирают обратно уволенных сотрудников, - продолжает Бруковская. - В то же время летом мы ожидаем некоторого уменьшения предложений работы, поскольку это традиционно мертвый сезон для рынка труда.

Экономисты же пока сдержанно комментируют позитивные тенденции. По их мнению, работодатель действительно переборщил с сокращениями. Но обратно на работу вернут лишь немногих уволенных. Ведь экономика сократилась: спрос упал, снизилось производство.

- Рост безработицы, безусловно, замедлится, - говорит Евгений Гонтмахер, руководитель Центра социальной политики Института экономики Российской академии наук. - Но говорить о том, что ситуация налаживается, еще очень рано. В стране не появляются в большом количестве новые рабочие места, как это было в тучные годы. А то, что официально темпы безработицы снижаются, объясняется просто. Сокращенные россияне идут не на биржу труда, а едут на дачи и огороды.

БАНКИРЫ ВОЗВРАЩАЮТСЯ

Судя по исследованиям, которые сейчас проводят рекрутинговые агентства, кадровое оживление наблюдается в банковской сфере, в инвестиционных и страховых компаниях, а также в торговле.

Мы обзвонили самые крупные банки столицы, чтобы узнать, возвращают ли они уволенных. Оказалось, что большинство финансистов не хотят признавать, что у них были сильные сокращения. Все уверяют, что увольняли лишь в целях оптимизации расходов. Хотя теперь многие из них действительно набирают новых сотрудников.

- Мы держим руку на пульсе - сотрудников в штате ровно столько, сколько нужно для бизнеса, - комментирует Наталья Травникова, вице-президент, директор департамента персонала и корпоративного развития ВТБ 24. - Сейчас мы проводим трансформацию нашей филиальной сети, в связи с чем действительно вводятся новые должности и открываются вакансии. Продолжается набор персонала в центр клиентского обслуживания и управление проблемных кредитов. Если финансовый рынок начнет реально оживать, вполне возможно, что под рост рынка будут еще открываться новые вакансии.

В Промсвязьбанке с октября прошлого года сократили 5% сотрудников. В банке заявляют, что увольнения были связаны с оптимизацией работы. Но сейчас ситуация стабилизировалась.

- Направления, которые являются сейчас наиболее важными для банка, усиливаются за счет найма высокопрофессиональных специалистов, - говорит Ольга Трофимова, директор департамента управления персоналом Промсвязьбанка.

В инвестиционной компании «Атон» нам объяснили, что кризис они вообще использовали себе на благо. Дело в том, что сейчас на рынке вакансий очень много безработных - первоклассных специалистов, которых можно нанять на работу, предложив им половину той суммы, которую они запросили бы до кризиса.

Той же позиции придерживаются и в управляющей компании «УралСиб».

Но рекордный спрос оказался на менеджеров по продажам.

- Эти специалисты сейчас востребованы в компаниях, связанных с производством и продажей товаров народного потребления, - комментируют в агентстве «Империя кадров». - И это вполне естественно, ведь продукты питания, средства гигиены и лекарства хорошо продаются в любые времена.

КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ

ЗА

Агамали Мамедов, проректор Академии труда и социальных отношений: «Новых рабочих мест будет больше»

- На мой взгляд, тот негатив, который набрали предприниматели и другие структуры в связи с кризисом, уже исчерпан. Ведь в первую очередь это был кризис недоверия. Сейчас появляются позитивные моменты. Во-первых, вдохновляет растущая цена на нефть. Во-вторых, кризис в США тоже сходит на нет. В-третьих, по нашим исследованиям, административное давление на малый и средний бизнес у нас снижается. А ведь именно он может обеспечить рабочими местами многих безработных.

Кстати, если бы правительство всегда работало так, как в период кризиса, то мы бы сейчас жили немного в другой стране. Потому что сейчас мы явно видим руку государства, которое с помощью антикризисных мер исправляет ситуацию и на рынке труда. Мой прогноз - в ближайшее время социально-экономическая ситуация будет улучшаться. А вместе с ней будут появляться и новые рабочие места.

ПРОТИВ

Сергей Смирнов, директор Института социальной политики Высшей школы экономики: «Осенью опять возможен рост увольнений»

- Сейчас наступил летний период, когда напряженность на рынке труда обычно снижается. Многие решают не ездить за пособием, а предпочитают отправиться за город и работать на своих участках. Мужики же в это время обычно находят подработки, сезонную работу. Небольшое снижение официальной безработицы - это лишь повод для осторожного оптимизма. Ведь неизвестна разница между теми, кого уволили в последние полгода, и теми вакансиями, которые заявлены. К примеру, всем ясно, что менеджеров по продажам автомобилей (а этот рынок упал почти в 2 раза) вряд ли в тех же масштабах будут восстанавливать. Но лето закончится. Те, кто колымил, вернуться в город. Осенью даже в благополучные годы из-за этого отмечался небольшой рост безработицы.