Владимир Потанин анонсировал масштабную программу по мотивации сотрудников «Норникеля»

С 2023 года в компании стартует проект "Цифровой инвестор", по итогам которого четверть акций горно-металлургического гиганта окажется у его работников, а они, в свою очередь, станут бенефициарами ГМК. О намерении реализовать в «Норникеле» принципы «народного капитализма» Владимир Потанин рассказал в интервью РБК.

Как признается бизнесмен, проект «народного капитализма» зрел в его голове последние четыре года. Самым сложным было разработать схему по «превращению» наемных работников в совладельцев компании. В течение 10 лет, по замыслу президента «Норникеля», доля физлиц будет увеличена с нынешних 10 до 25%, в том числе - за счет наделения сотрудников акциями в цифровом формате. Рассчитанная на 10 лет корпоративная программа «Цифровой инвестор» будет осуществляться на блокчейн-платформе «Атомайз». Условия проекта предусматривают периоды lock-up, в течение которых люди не смогут избавиться от приобретенных активов — чтобы не повторилась история с импульсивной продажей акций в эпоху приватизации. «Когда «Норильский никель» был приватизирован в 1994 году, то порядка 25% акций стали принадлежать работникам. Но, к сожалению, они не смогли в полной мере воспользоваться преимуществами такого рода вложений, не критично оценивали то, какие активы хорошие, какие плохие, и очень легко из них выходили — просто продали эти акции. Мне хотелось бы восстановить историческую справедливость и привести к тому, чтобы 25% акций «Норникеля» вернулись к людям, в том числе к работникам», — рассказал Владимир Потанин.

Руководство «Норникеля» рассчитывает, что на этот раз сотрудники компании не упустят свой шанс — для этого для них даже организованы обучающие курсы по работе с цифровыми финансовыми активами. С помощью ЦФА они смогут приобрести даже часть акции (сейчас одна акция ГМК на Московской бирже стоит 16200 рублей). «Разбив акцию на более мелкие кусочки, мы предоставим возможность инвестировать людям, у которых нет больших накоплений. Это в социальном плане интересное направление, оно поможет несколько снизить напряжение между наемными работниками и собственниками. То есть снять тот общественно-социальный накал, который вокруг бизнеса существует, который не позволяет профессии бизнесмена стать полностью уважаемой и почитаемой в обществе, как, например, пожарного или врача», — поделился своей идеей президент «Норникеля».

Владимир Потанин уже не раз говорил о том, что социально-ответственный бизнес должен не просто зарабатывать деньги, но и работать на благо общества, приносить пользу людям. И намерение сделать 80 тысяч сотрудников бенефициарами «Норникеля» полностью укладывается в эту логику. По сути, речь идет о превращении «Норильского никеля» в «народную компанию».

Напомним, ранее на этой неделе холдинг «Интеррос» Владимира Потанина заявил, что передаст до 50% акций Росбанка в эндаумент Благотворительного фонда миллиардера. В результате целевой капитал фонда достигнет 100 млрд рублей. Еще 10% активов банка направят на программу мотивации его сотрудников.