Как заявил в интервью «Известиям» директор департамента развития государственной службы Минтруда Дмитрий Баснак, подобное тестирование должны проводить специально подготовленные сотрудники кадровых служб. По определенным вопросам и ответам они должны будут определить склонности и предрасположенности, а также профессиональные и личностные качества кандидата.
Тестирование действующих государственных служащих предлагается проводить в рамках существующей аттестации, после которой уже и решается вопрос соответствия требованиям занимаемой должности. Минтруда ориентируется на срок разработки такого тестирования до 15 июня 2015 года, — добавил Дмитрий Баснак.
Практика психологического тестирования кандидатов на государственные должности достаточно широко распространена на Западе.